专题：新劳动法试题及答案
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劳动法模拟试题及答案
劳动法模拟试题及答案一. 填空. （共 11 小题，20.0 分）1. 劳动关系 是我国劳动法调整的主要对象。( 1.0 分)2. 我国劳动法的性质是 社会主义 的劳动法，具有 社会主义 的本质。( 2
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劳动法试题及答案-最终版..5篇
专业技术人员权益保护教程 ——劳动法保障部分试题 一、单项选择题 1.下列权利主体适用于《劳动法》的有( ) A.国家机关公务员 B.大型企业国务院稽查特派员 C.电脑公
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新劳动法（精选合集）
新劳动法 国家是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，才建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。今天 整理了学习新《劳动法
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新劳动法
新《劳动合同法》7月实施 临时工正式工同工同酬 2013-06-25 08:59:56 来源: 南方日报(广州) 有65800人参与
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7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的 -
劳动法答案
一、单选题 1、C。这道题主要考察劳动行政部门可以采取的措施。见《劳动法》第91、92、94条规定。 2、B．ACD是正确的，劳动法规定的工时制度和标准工时制度的区别。见《劳动法
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2011劳动法试题
1．国际劳动立法思想开始于(C)。
A．18世纪上半叶B．18世纪末
C．19世纪上半叶D．19世纪末
2．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B )。
A．工人运动的兴起B．国家对雇用关系的干预
C．劳资矛 -
劳动法试题
中央广播电视大学2002—2003学年度第二学期“开放本科”期末考试
法学专业劳动法学试题
一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将 -
2010劳动法试题
1．根据法律规定，不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是(C)。A．文艺单位B．体育单位C．边远地区企业D．特种工艺单位2．在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是(A)。A．宪法B．法律C．国际
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2015年10月自考劳动法试题及答案
2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码 00167) 本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。
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新劳动法解读
新劳动法解读 所谓的新劳动法解读，就是对2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳动合同法》解读。为帮助大众正确了解《劳动合同法》，日前全国人大常委会法制工作委员会行
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新劳动法实施细则
新劳动法实施细则
一、 总则
1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基 -
新劳动法实施细则
新劳动法实施细则：四劳动合同解除和终止
四、劳动合同解除和终止
53、《劳动合同法》第三十八条第三项“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”是指。意见一：指用人单位从未缴纳社 -
新劳动法（5篇）
在现实需要与利益博弈之间 所有的法律都不可能只体现某一个群体的利益，而是各种利益平衡的结果。在劳动合同法制定的过程中，全国人大常委会将法律草案全文向社会公布并征求意
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新劳动法常识（范文模版）
新劳动法颁布 用工观念须转变一、用工不能再不签书面劳动合同
《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定，即在我国建立劳 -
新劳动法解读
新劳动法解读 立法原则 立法宗旨非常明确，保护劳动者的权益 《劳动法》与《劳动合同法》，是前法与后法，旧法与新法的关系，按照《立法法》“新法优于旧法”的原则，《劳动法》与《
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新劳动法劳动合同样本
深 圳 市
劳
动
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同1（合同编号：）
甲方( 用人单位 )乙方( 员工 )
名称：深圳市维也纳酒店有限公司姓名:
地址:深圳福田区福强路绿景花园首层身份证号码：
签约代表：现住址：
电话：0755 -
新劳动法注意事项
劳动合同法实施条例十大重点提示2009年6月26日《劳动合同法实施条例》颁布施行已近一年，其对《劳动合同法》施行之后存在的法律空白或模糊概念作出了补充和澄清，应当引起企业
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新劳动法解读
新劳动法解读关键词一：签合同
《劳动合同法》规定了三项措施：一是放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立
