专题：新劳动合同法下
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新劳动合同法下用人单位规章制度
劳动合同法解读四：用人单位规章制度 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者
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新劳动合同法
新劳动合同法修改点
（2013年7月将颁布）
这次修改劳动合同法，就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。 新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
现行法规定,劳务派遣一般 -
新劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变
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新劳动合同法下劳动合同期限（最终版）
劳动合同法解读十二：劳动合同期限 第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 【解读】本条是关于劳动合同期限的规定。 一、什么是劳
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新劳动合同法后企业
新劳动合同法后企业《人员招聘》新手段
高岚：大家下午好！我是Thomson公司的高岚，Thomson公司是一家做视频的高科技公司，从视频开始的摄影镜头，一直到看的时候的屏幕，包括电视机的 -
新《劳动合同法》解读
新《劳动合同法》解读7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新法有部分修改，其中最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人
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2008上海市新劳动合同法范本
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新劳动合同法解读
新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违约金
2008年01月01日09:24来源：人民网－《京华时报》天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工，如何面对原公司的索赔，是 -
中华人民共和国新劳动合同法
用心专注 值得信赖 中华人民共和国新劳动合同法 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系、规范劳动合同，维护当事人的合法权益，促进经济社会协调发展，制定本法。 第二条 本法所
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新劳动合同法点评
新劳动合同法:劳工为大还是资方为大？现在，全世界都在看着中国将如何对待这部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打着小算盘的奸商恶企。
第一争议
一部新的劳动合同法，在经历了 -
新劳动合同法精要
新劳动合同法十二精要
一、劳动合同的书面化：自用工之日起超过一个月不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬二倍的工资。
二、无固定期劳动合同的泛化： 连续签订两次固定期 -
新劳动合同法实施细则
新劳动合同法实施细则2007-11-09
新劳动合同法实施细则目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、 集体合同 六、 劳务 -
新劳动合同法下企业常见问题详细解析大汇总
新劳动合同法下企业常见问题详细解析大汇总 1．职工单方不签订劳动合同给用人单位造成损失的在承担赔偿责任后可解除劳动关系劳动部《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函
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新劳动合同法下怎样合法辞退员工
新劳动合同法下哪些情况才算合法辞退员工劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
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新劳动合同法下的“雇主策略”劳动争议
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 新劳动合同法下的“雇主策略”劳动争议 雇主策略作为一种方向、一种理念、一种原
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新劳动合同法下的酒店人力资源工作
新劳动合同法下的酒店人力资源工作 一、严把招聘关，为酒店招募到合适的人才 新法在很多条款上，都加大了对劳动者利益的保护力度，有些地方乃至超过了国外劳动立法的相关规定。对
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新劳动合同法下无固定期限劳动合同大全
劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳
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新劳动合同法下试用期法律适用指引（精选）
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多，如试用期被随意解除劳动合同、试用期工资偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用
