专题：小企业绩效考核实例
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中小型企业绩效考核方案(实例)
中小型企业绩效考核方案（实例） 第一章 总 则 第一条：为进一步规范我公司的人力资源管理制度，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍，创造一种自我激励、自我约束和促进优秀
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小企业绩效考核实施的方法和困难
小企业绩效考核实施的方法和困难 20世纪90年代中期企业开始用目标管理进行绩效考核。这种方法强调来用客观量化指标进行业绩考核。用预定标准与员工实际工作绩效比较，找出
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【实例】某制造有限公司2010年员工绩效考核细则 25页（五篇材料）
员工绩效考核细则 一、绩效考核的目的： 1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力； 2.加深公司员工了解自己的工作职
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小企业劳动合同
小企业劳动合同1 甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代理人）：联系人：联系电话：乙方（员工）姓名：性别：身份证（护照）号码：住所：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）
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小企业考勤制度
小企业考勤制度 一、作息时间 1、上班签到时间在公司规定的时间10分钟后的为迟到，下班提前5分钟无故擅自离岗的视为早退。 2、 员工考勤以每日考勤机打卡记录为准： 上班时间早
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小企业规章制度
小企业规章制度 小企业规章制度1 1、本制度规定了公司员工的行为规范，旨在统一和规范公司员工日常工作行为和公务礼仪行为，提高工作效率，充分展现企业形象。2、本标准适合于本
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关于小企业人力资源
关于小企业人力资源、文化氛围建设的几点浅见人力资源、行政、后勤的岗位配置散谈：
销售队伍是一个企业发展的顶梁柱，只有足够的销售额，才能促进新技术、新市场的长远发展。所 -
小企业管理制度
管理制度 档案管理：公司办公室时间：2017年3月20日 目 录 第一章总则--第3页 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章第十二章第十三章 作
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小企业策划书
小企业策划书目录一、概述1、前言2、市场调查3、企业文化二、市场现状分析1、当前的营销环境状况分析2、SWOT分析三、目标1、销售目标2、企业目标四、营销战略五、4P六、消
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小企业会计制度
小企业财务管理制度 一、 总则 1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度; 2、 为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作
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小企业财务制度
财务管理制度一、 总则 1、 依据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》制定本制度；2、 为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公
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小企业文化建设
就小企业而言，企业文化更多的是老板文化，也就是老板做人、做事、做企业的理念，因此小企业搞文化建设，首先要梳理老板做人、做事、做企业的理念。小企业的规模一般都不大，企业文化
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小企业如何培养人才
小企业如何培养人才企业里面是否会经常出现这样的状况：原本一个表现不错的主管，公司正想好好栽培，却在一夜之间选择了跳槽？某个关键岗位的员工，因为工作中的某一件事没有得到合理
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小企业工作计划
小企业工作计划合集七篇小企业工作计划 篇1
一、坚持学习，提高自身能力首先，要认真学习国家、省、市有关中小微企业的各项政策、法规，了解各行业的发展和运营特点。其次，认真学 -
小企业管理
不定项选择
1.一个企业的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才能确定其真实含义.这就是确定企业大中小标准的(相对性原则).
2.创业团队有(资金主导型的创业团队,技术 -
小企业管理
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小企业管理》期末复习题（2008年春）简答题：
1．中国小型家族企业管理应坚持的原则。
答：结合中国的实际情况，小型家族企业的管理应坚持以下原则：
（1）明确家族成员的股权占有状况； -
小企业会计准则
西安市会计从业人员继续教育考核试卷
内容：《防治小金库》、《小企业会计准则》
一、单选题：“每小题备作案中只有一个正确答案每题2分，共计40分）
1、产生“小金库“制度基础的 -
小企业会计制度（范文模版）
（一）为了规范小企业的会计核算，提高小企业会计制度
会计信息质量，根据《中华人民共和国会计法》、《企业财务会计报告条例》及其他有关法律和法规，制定本制度。（二）本制度适用于在
