专题:学校教师奖惩制度
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学校奖惩制度
学校奖惩制度 为加强学校的管理,弘扬正气。制止不良做法,提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。 一、奖励条件: 1、关心政治,勤奋工作、学习,关心学校,热爱班级,成绩显著者
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学校奖惩制度
学生奖惩制度
为了加强学生的教育管理工作,维护学校正常的工作、生活和教学秩序,树立良好的校风和学风,奖励先进,鞭策后进,调动学生的积极性,促进学生德智体的全面发展,特制定本制 -
教师奖惩制度
教师奖惩制度 为进一步完善教学管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,来调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,特制订中心教师奖惩制度。 (一)在教学活动中,每位老
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教师奖惩制度
马恒小学教师奖惩、考勤制度
(草案)
一、 指导思想
为贯彻党的教育方针政策,落实教育成效,激发教师的积极性,完善教学,规范教师行为,促进教师业务水平,提高教学质量,加强教育教学,根据 -
教师奖惩制度
教师奖惩制度一、奖励制度:
为表彰在教学工作中无私奉献,在教书育人岗位上具有先进事迹的教学个人,学校每年举行一次表彰奖励活动。在教学工作中做出突出贡献的先进优秀个人,由 -
教师奖惩制度
黄羊镇广场中学教职工奖惩制度
为进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,来调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校 -
教师奖惩制度
教师奖惩制度为进一步完善学校内部管理体制,建立一个健康的导向和合理的激励机制,来调动全体教师的工作积极性,提高教师的整体素质,全面推进素质教育,推动学校可持续发展。特制订
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教师奖惩制度
为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,深化教学改革,提高教学质量,特对我部教师制定基础科学部教师奖惩制度。奖励制度:1、
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教师奖惩制度
教师奖惩制度 教师奖惩制度1 一、人数加、减分人数加、减分这项政策的制定,决策人考虑的是教师的工作量问题,我们认为工作量的大小不能把教的学生的多少作为考核依据之一。第
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领先培训学校教师奖惩制度1
领先培训学校教师奖惩制度
为不断提高我校的教学辅导质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定 -
东尖山学校教师继续教育奖惩制度
东尖山学校教师继续教育奖惩制度
为了激励教师更好地参加各种教师继续活动,促进自身往纵深方向发展,提高教师各方面的能力,特制订教师继续教育奖惩制度。
奖:
1、积极参加各级组 -
学校教职工奖惩制度
学校教职工奖惩制度 为规范学校各项工作,调动教职工工作积极性,提高教育教学质量,走学校内涵发展之路。根据学校实际情况特制定如下制度。 第一章 学校组织的统一测评 第一条
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培训学校奖惩制度
学生成绩测评奖惩方案 为了进一步激发学生潜能,调动教师的教学积极性,对教学成绩优秀的教师给予奖励,对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚,特制定学生成绩测评奖惩制度如
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培训学校奖惩制度
杭州新视觉培训学校奖惩制度 一、总则 第一条 为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益,特制订本制度。 第二条 对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、
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学校宣传工作奖惩制度
学校宣传工作奖惩制度
为规范和强化学校内外新闻宣传报道工作,及时、准确、全面宣传学校教学、 管理、改革和发展中取得的成绩,扩大社会影响,展示学校形象,提升学校知名 度,为学 -
学校奖惩制度(精选五篇)
****学奖惩制度为了进一步完善学校内部管理体制,建立健康向上、公平合理的激励机制,充分调动全体教职工的积极性,促进学校可持续发展,特制定本制度。
一、师德奖惩制度
全体教职 -
幼儿园教师奖惩制度
幼儿园教师奖惩制度 幼儿园教师奖惩制度一、奖励 1、对无迟到、早退、病假、事假、婚丧假等情况的教职工颁发全勤奖,每学期末对本学期中没有上述情况者颁发学期全勤奖。 2、
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外语教师奖惩制度[范文模版]
外语培训学校教师奖惩制度 目的: 为了体现劳动价值,奖勤罚懒,多劳多得,优劳优得,促进全体员工从德、勤、业、绩各方面严于律己敢于争先,不断进取,勇于创新。特制定本制度。 原则: