专题：小学教师量化制度
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段庄小学教师量化考评制度[推荐五篇]
段庄小学教师量化考评制度为充分调动广大教师的工作积极性，大力弘扬奉献精神，使全体教职员工能够立足本职，爱岗敬业，实施素质教育，真正做到教书育人，使学校的各项工作制度化、规范
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小学教师年度考评量化暂行办法
小学教师年度考评量化暂行办法 根据省教育厅闽教职改[1998]113号关于《福建省中小学教师职务年度考评试行办法实施细则》规定，结合我县实际情况，特制定本暂行办法。 一、考评
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小学教师量化考核细则
小学教师量化考核细则_
一、师德师风（10分）
1、自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。
2、积极参加学校的各项活动。（升旗、间操，会议、政治业务学习，教育 -
班级量化制度
中锋镇中心学校班级量化制度 为了营造优异的学习、生活环境；创建和谐平安校园；便于班级管理；方便学生了解班级情况，特对各班实行班级量化制度，要求各班认真执行。 一、班级量化组
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小学教师工作量化评价方案
XX镇小学教师绩效量化考核评价方案 (XX镇第四届二次教职工代表大会通过) 根据教育系统人事制度改革方案和上级一系列教育改革发展的文件指示精神，为更大程度地调动和激发广大
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xx小学教师量化积分考核办法
冷村小学教师量化积分评估方案
（征求意见稿）
为切实加强我校师资队伍建设，规范学校管理，深化教学改革,健全激励、竞争机制，充分调动广大教师的工作热情,以促进素质教育的全面提高 -
小学教师量化考评细则（合集五篇）
五群小学教师量化考评细则（草案）____________老师
为了强化竞争机制，提升管理效益，极大地调动教师的积极性，特制定本量化考评细则，对教师的德、能、勤、绩四个权项进行综合考评。 -
小学教师综合量化细2012.2.1
小学教师综合量化细则 为强化学校管理，提高办学水平，充分调动教师工作的积极性，全面提高教育教学质量，客观公正的评价每一位教师的工作，特制定本细则。 一、考勤 满分40分 严格遵
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小学教师教学量化考核方案
小学教师教学量化考核方案 （满分150分，实行扣分制）一、教学质量： 1、课时量（20分） 无故缺课一节扣1分，无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2、备课（15分） （1）集体备课（2分）
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小学教师百分量化考核细则
小学教师百分量化考核细则 一、安全师德考核 教师在履职过程中，若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失，相关责任人要承担以下安全责任：经济损失在1000元以内，扣除当事人
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小学教师教学量化考核细则
小学教师教学量化考核细则一、教学常规（80分） （一）计划与总结（4分） 包括学科计划、教材分析、学困生转化计划、各项总结，要求齐全，按时上交，缺一扣1分，不能按时上交扣0.5分。（雷同的
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课间操量化检查制度
课间操量化检查制度 课间操是学校日常活动的重要内容之一，是学生每天一小时“阳光体育”活动的有力保障，它对学生良好习惯的养成和意志的培养以及促进学生的身心健康有着不可
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XX小学教师绩效量化方案（推荐阅读）
XXX小学教师考核办法 一、按照黔人通[2001]132号文件中的考核内容、考核标准、考核程序和考核方法，根据关教通字[2005]100号文件和关教通字[2006]70号文件精神以及管理教师的
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红阳小学教师量化考核细则
红阳小学教师量化考核细则（试行） （2009至2010学年度） 为了全面提高教育教学质量，使学校工作制度化、规范化。在教学工作中体现公平、公正、公开的原则，从而更好地鼓励先进，鞭策后进
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小学教师月工作量化考核方案
月湖区中小学教师月工作量化考核方案 （讨论稿） 一、德（20分） 1.有下列情况者为不合格，此项不予以记分，实行一票否决。 （1）参加有损国家和人民利益的活动，或有背离党的路线、方针、政
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小学教师量化考核实施细则（小编整理）
小学教师量化考核实施细则
一、指导思想
强化教师考核过程管理，规范教学流程，把学校的综合办学质量推向一个新的台阶，树立规范办学的示范形象。
二、考核内容
1·考勤
2·工作 -
老官卜小学教师量化考核方案
老官卜小学教师量化考核方案 老官卜中心小学 2010年9月 老官卜小学教师量化考核方案 一、德（20分）1.有下列情况者为不合格，此项不予以记分，实行一票否决。（1）参加有损国家和人民利
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小学教师量化考核方案（小编整理）
小学教师量化考核方案 为进一步深化教育改革，加强学校管理，提高教学质量，内强素质，外塑形象，现制定本校教师量化考核方案。 1、本方案由《任课教师考核细则》、《不任课教师考核
