专题:学校量化考核评分方案

  • 班主任考核方案和量化评分细则123

    时间:2019-05-14 06:56:12 作者:会员上传

    岳普湖县二小班主任考核方案和量化评分细则
    一、指导思想
    以义务教育学校实施绩效工资为契机,建立科学、规范、合理的收入分配机制,充分发挥班主任在班级教育管理中的主导作用

  • 教师职务年度考核量化评分方案

    时间:2019-05-12 19:44:51 作者:会员上传

    教师职务年度考核量化评分方案学校 : : 被考核人 : : 总分 : :( )一、 教师师德 ( 25 分)(一)思想表现( 5 分)应得分( )1 、坚持社会主义道德教育,即:爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义( 1

  • 量化考核评分细则

    时间:2019-05-12 22:10:26 作者:会员上传

    开阳职校班主任一日工作责任考评细则(试行)该项工作由行政值周每天负责检查打分,专人统计,每周五下午交办公室,周一由学生处公布,月底汇总,是班主任年终考核的重要依据。本细则为十

  • 学校量化管理考核方案

    时间:2019-05-13 06:38:41 作者:会员上传

    学校量化管理考核方案
    (第二稿)
    本着规范办学,科学管理,严格到位的原则,在充分体现学校管理的完善化、制度化、人性化的基础上,经过全体教师对第一稿的充分提案,领导班子的反复添改

  • 振兴学校小学部班级量化考核评分细则

    时间:2019-05-12 08:13:25 作者:会员上传

    班级振兴学校小学部量化考核评分细则
    扣分细则:
    一、早操:
    进场快速,队伍整齐,安静,动作整齐到位:无特殊原因不得逃避出操。违反上述规定,集体每次扣一分。
    二、眼保健操:
    评分标准:

  • 殷集小学教师量化考核评分方案[五篇模版]

    时间:2019-05-12 11:42:16 作者:会员上传

    殷集小学教师工作量化评分细则 第一部分政治思想教育(政教处考核)(共30分) 一、 班级及分管工作(10分) 1、按岗位要求认直做好班级及分管工作,每月1分共记5分。(本项扣分5分止)

  • 班级日常量化考核评分细则

    时间:2019-05-14 10:12:16 作者:会员上传

    星塘学校班级日常量化考核评分标准 一、组织纪律 1、班级考勤: (1)、上学迟到、早退、旷课每人次扣2分。 (2)、早读、午休课不及时进班在教室外逗留每人次扣2分。 2、课堂纪

  • 班级考核小组量化评分细则

    时间:2019-05-14 09:55:41 作者:会员上传

    让优秀成为一种习惯让精品成为一种追求 —七(1)班“七好少年”评分细则 指导思想 为营造良好的学习风气和学习环境,打造良好的班级形象,切实维护班级和个人的利益,使同学们圆满地

  • 小学班级量化考核评分细则

    时间:2019-05-14 09:39:55 作者:会员上传

    长田小学班级目标管理 一、评比内容(100分) 每日流动红旗评比内容包括: 1、公共区卫生和教室卫生工作检查(20分【各10分】) 2、早读检查(10分) 3、课间操、眼保健操检查(10分); 4、考

  • 班级管理工作量化考核评分细则

    时间:2019-05-12 08:13:27 作者:会员上传

    为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到班级的管理,激励各个班级之间形

  • 班级管理工作量化考核评分细则

    时间:2019-05-12 08:13:28 作者:会员上传

    班级管理工作量化考核评分细则为了进一步全面贯彻党的教育方针,切实提高我校的教育教学质量,必须不断加强学校各项工作的管理水平,巩固和发扬我校的良好声誉。将竞争机制引入到

  • 学生操行评分量化考核细则范文大全

    时间:2019-05-13 01:06:19 作者:会员上传

    学生操行评分量化细则
    (试行)
    为了更好的落实《中学生日常行为规范》及学校制定的《学生行为规范》,促使每个学生都能养成良好的日常行为习惯,健康成长。为了强化我校的校风,严肃

  • 学校教研组工作学年量化考核方案

    时间:2019-05-13 08:11:17 作者:会员上传

    教研组是推进教学改革,进行教案科研,探讨课堂教学效益,实施素质教案的核心组织;教研组的每一位成员都是教学活动和教案科研的直接参与者。要使我校的教学管理进一步规范化、科

  • 学校教师竞聘上岗量化评分细则

    时间:2019-05-15 08:09:18 作者:会员上传

    学校教师竞聘上岗量化评分细则一、指导思想为了贯彻上级有关人事制度改革精神,建立健全学校岗位设置管理制度,全面考核教师德、能、勤、绩工作情况,体现公平、公正、择优上岗原

  • 学校班级管理量化评分细则

    时间:2019-05-14 07:35:08 作者:会员上传

    学校班级管理量化评分细则为了全面实施素质教育,推进学校德育工作的科学化、规范化、精细化进程,同时也为了规范班级各项制度管理,强化学生日常行为规范,充分调动班主任和各班同

  • 商学院2009—2010学年-----班级量化考核评分细则[5篇]

    时间:2019-05-15 04:38:11 作者:会员上传

    为了加强班集体建设,提高班级管理质量和水平,促进良好班商学院2009—2010学年 -----班级量化考核评分细则 风、学风的形成,增强学生的集体观念,充分发挥班集体的凝聚力,推动我院

  • 某医院消防安全量化考核评分表[精选合集]

    时间:2020-10-22 14:20:49 作者:会员上传

    xxxx医院 消防安全量化考核评分表 考核科室: 被考核科室: 时间: 年 月 日 考核内容 分值 量化评分标准 评分办法 得分 1、认真组织学习《中华人民共和国消防法

  • 教师量化考核管理月评分细则

    时间:2019-05-13 22:34:01 作者:会员上传

    教师量化考核管理月评分细则一、出勤及纪律情况 (一)基础分:30分(二)量化办法: 1、事假一天扣2分,病假每天扣1分,旷课一节扣5分,迟到或早退一次扣0.5分。抽查到一次不坐班扣1分,如有特