专题：学校人事管理制度免费
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学校人事管理制度
人事管理制度 招聘 第一条 学校所需员工，一律公开条件向社会招聘。 第二条 学校聘用各级员工以品德、学识、能力、经验为原则。 第三条 招聘与面试 1、各部门出现空缺岗位时，
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学校人事管理制度
魏县新实验一中人事管理制度 一、考勤及请假制度 要求：教师按学校规定的作息时间上下班，不迟到，不早退，不旷工。不中途私自外出，不在上班时间办私事。每天上午、下午签到，无特殊事
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学校人事管理制度
学校人事管理制度 为了调动教职工教书育人、服务育人、管理育人的积极性，增强办学活力，提高教师待遇、提高管理效益、提高教育质量，特制定本校人事制度如下： 一、落实校长负责制
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学校人事管理制度
浣溪学校人事管理制度以马列主义，邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论以及全国教育工作会议精神为指导，进一步深化学校内部管理体制改革、建立、改善适应市场经济需
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学校人事管理制度
2、锦华小学人事管理制度【一】、聘用
1、 凡被聘用教师，试用期一个月，在试用期内出现工作失误，造成影响予以解聘合同，工资按临时工发放。
2、学校决定调整工作岗位的教职工，应服 -
某某学校人事管理制度
某某某学校人事管理制度第一章 总 则第一条 为进一步深化学校人事制度的改革，建立适应社会主义市场经济需要和符合学校教育教学工作特点的人事管理制度，依法保障学校和教职工
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小学学校人事管理制度（全文5篇）
微山经济开发区春蕾小学 学校人事管理制度 教师人事管理是搞好教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。
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学校教师人事管理制度1
学校教师人事管理制度
教育教学工作的前提，特制定教师人事管理制度，以抓好学校人事管理工作，造就师资强、师风纯、教风正的教师队伍。
一、全体教师必须服从上级和学校的管理，自 -
人事管理制度
人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为了完善公司的管理体系，在公司内部建立简捷高效的人事工作管理机制和良性竞争机制，明确人事管理职责和人事管理程序，使公司的人事管理工作
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人事管理制度
人事管理制度 （征求意见稿） 为了加强公司员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平，贯彻执行国家及地方政府关于人事工作的政策、法律、法规，保证公司各个阶段经营目标
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人事管理制度
人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章 总则 第一条 本规则依据×××××厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的
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人事管理制度
人事管理制度第一章 总则
第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，
特制定本制度。
第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员 -
人事管理制度
黄河科技学院后勤物业人事管理制度 第一章 总则 第一条为使公司的人事管理制度化、规范化、科学化，依据国家有关的法律、法规，结合本校的实际情况，特制定本制度。 第二条本制度
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人事管理制度
人事管理制度 第一章总则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本
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人事管理制度
人事管理制度 第一章 总则 第一条 目的：为建立本公司良好的组织管理秩序，使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。 第二条 范围： 1.本公司员工管理，除遵照政府相关法律法规外，
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人事管理制度
总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管 — 董事长、总经理、副总经理。
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人事管理制度
第一章 人事管理制度一、员工招聘二、员工培训 （一）培训方式及内容 岗前培训：即员工在正式受聘前需进行公司规章制度、工作程序、部门经营情况及一般业务知识的培训。 在职培
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人事管理制度
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬
