专题：新员工试用期考核方案
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新员工试用期考核方案
新员工试用期考核方案一、考核对象：试用期满3月人员
二、考核程序:
1、被考核人领取并填写个人总结表；
2、人力资源中心考评招聘部组织被考核人、部门负责人、直接上级、同事 -
新员工试用期考核管理办法[大全]
公司LOGO 版本/编号信息 新员工试用期考核管理办法 1.0 目的 1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力； 1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽
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新员工试用期考核管理办法
厦门市海岸联创文化传媒有限公司 2017.08.13 新员工试用期考核管理办法 1.0 目的 1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力； 1.2 通过对试用期员
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新员工试用期考核总结
佛山事业部2011年度新员工试用期考核总结根据公司《管理手册》有关规定，我事业部按照公司要求，对2011年新入职员工在2012年1月9-10日进行了试用期考核，并对考核成绩优秀的员工
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新员工试用期考核管理办法
新员工试用期考核管理办法
第一条考核目的
通过对新员工在试用期间的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面考核，以充分了解该员工的符合度、稳定性、岗位匹配度，达到留住合适 -
试用期考核方案
试用期员工考核方案
一、考核目的
通过对试用期的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留提供依据。
二、适用范围
本制度适用于新四海 -
新员工试用期考核指引[共5篇]
新员工试用期考核指引 欢迎您加盟XX公司！这里将是您事业的新起点！ 为了帮助您了解公司的试用期考核相关规定，顺利通过试用期考核，现将您在试用期所面临的工作归类如下： 一、工作
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WI-NK0201新员工试用期考核管理办法5则范文
文件编号：WDSY/QDC-WI-NK0201 版本状态：A/0 新员工试用期考核管理办法 1.0 目的 1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力； 1.2 通过对试用期员工
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新员工试用期考核管理办法（精选多篇）
公司LOGO版本/编号信息
新员工试用期考核管理办法
1.0 目的
1.1 完善现有考评体系，明确公司价值导向，不断增强公司的整体核心竞争力；
1.2 通过对试用期员工的考核沟通，使其尽快 -
试用期员工考核方案
试用期员工考核方案
Note_网络文章下载，原表格错位_没整理!为了保障试用期员工考核工作的顺利进行，本着“公平、公正、公开”的原则，根据公司员工考核的有关规定，制定本方案。 -
新员工试用期考核鉴定表自我鉴定5篇
新员工试用期考核鉴定表自我鉴定范文（精选3篇）自我鉴定是对自己过去某一阶段的学习或工作进行分析，并作出相应的总结，写自我鉴定可以让我们审视自身，让我们抽出时间写写自我鉴定
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新员工试用期考核及辅导计划2012.11.30（最终版）
20120112发【安保人事行政部】试用期转正管理流程新员工试用期考核及辅导计划服务器保存地址：192.168.1.88—【行政人事制度及流程】文件夹转正审批表转 正 申 请 表
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试用期员工考核方案（最终5篇）
试用期员工考核方案一、考核目的：通过对试用期员工的考核沟通，帮助他们尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留提供依据。二、适用范围：本制度适用于成都分
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聘用人员试用期考核方案
聘用人员试用期考核方案
随着我校不断的发展，需构建一支数量充足、水平较高且相对稳定的教职工队伍，经研究决定对外聘人员实施统一考核，具体办法如下：
一、考核领导小组
1、负责 -
新员工入职及试用期管理方案
新员工入职及试用期管理一、 新员工入职流程新员工接到录用通知，按要求准备入职资料，报到当天，完成以下流程：1、 提交身份证，毕业证，体检报告等材料；2、 填写相关信息确认表；3、 办
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新员工试用期跟进、培训方案（精选5篇）
新员工试用期跟进、培训方案 一：目的： 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气； 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望；
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新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结
新员工试用期工作总结1
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的 -
新员工试用期工作总结
尊敬的各位领导，同事： 你们好!我是2013年10月进入移动的新员工XXX。经过短短2周的新员工培训,我懂得了什么是优秀,什么是爱岗敬业,什么是移动的好员工。两周里,从网络到市场,
