专题：新员工转正考核表范本
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新员工转正考核表
员工转正考核表 入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一
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新员工转正考核表（合集5篇）
新员工试用期满考核表新员工试用期满转正申请表（员工）新员工试用期满转正申请表（部门领导）转正通知书（人力留存）经办人：日期：……………………………………………………………………
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新员工试用期转正考核表
新员工试用期转正考核表填表日期： 考核周期： 月 日至 月 日姓名 部门 岗位 入职时间 考 评 内 容类型考评内容评估要点：优(8-10分)表现出色；良（6-7）基本符合要求； 中（3-5分）与
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转正考核表（汇编）
转正考核表一、被考核人信息二、考核项目内容请用以下项目评估员工试用期间工作表现，并于右方评分栏内的适当方格打勾。三、员工改进建议请根据以上考核结果，列出您认为该员工
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转正考核表OK
转正考核表※本页（除最后一栏）由被考核者填写签名：综合能力评估（由考核者评价）FQHEOPYW2-01-08/A2
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管理人员转正考核表
清水湾•管理人员转正考核表（考核对象：领班/主管/经理(含)以上级管理人员）姓名：岗位名称：考核日期：清水湾• 普通职员转正考核表（考核对象：各部门一般职员）岗位名称：姓名：考核日期：
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新员工试用期自我考核表
神州通AsiaLink员工试用期员工（期满）自我考核表真诚成就未来神州通AsiaLink真诚成就未来
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试用期员工转正考核表
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试用期员工转正考核表
姓名部门职务
试用 期间
年 月 日 - 年 月 日
员工自评
考评 内容
评估要点
权 重
A4
B3
C2
D1
A4
B3
主管评估 -
餐饮部员工转正考核表
餐饮部优秀员工评选方案一、优秀员工评选目的：
1.给酒店员工创造一个积极向上的工作氛围，调动员工的工作积极性。
2.弘扬企业文化精神，充分发掘人才，留住人才，鼓励先进，鞭策后进。 -
部门主管转正考核表
嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司 部门主管转正考核表嘉园环保股份有限公司部门
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新员工入职考核表（精选五篇）
新员工入职考核表1. 考核目的：
为了考核新员工入职后1个月内的表现以及其与公司之
间的相互适应程度，同时也对新员工在这1个月的工作情况作一个反馈，帮助新员工主动思考过去的1 -
新员工转正自我鉴定
新员工转正自我鉴定范文五篇 新员工转正自我鉴定范文五篇 （篇一） 我于20**年8月10日成为公司的试用员工，下个月即试用期满转正，工作的这一段时间里，在公司领导的带领下，同事的帮助
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新员工转正管理制度（范文）
无锡市新春轴承有限公司试用期员工转正管理规定第一章 目标第一 转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组 成部分。第二 转正对员工来说是一种肯定与
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新员工转正申请表
新员工转正申请表( 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 )姓 名试用期职位部 门试用期职级入职时间入职引导人申请理由：试用期工作小结：申请人：年 月 日（此页不够请附页）( 以 下 栏 目
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新员工转正工作总结
新员工转正工作总结 总结人： XX 尊敬的领导： 时间弹指一挥，我入职已经三个多月了，这段经历是我人生中迄今最珍贵的一段。在工作上，领导及同事给予了我极大的帮助，在生活上，领导及
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新员工转正工作总结
新员工转正工作总结 1，新员工入职2月工作总结张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化，新员工转正工作总结。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走
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新员工转正工作总结
新员工转正工作总结 我叫范英杰，自08年03月入职以来已近两个月，在这近两个月的工作和学习中，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正
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新员工转正报告
转正报告 我叫****，来自陕西省，高中学历。*******有限公司是一家优秀企业，能进入这样的公司，我感到非常荣幸。2007年03月13日，我被聘成为公司的一名员工，在仓储课试用。时光飞逝，
