专题：校园招聘经典案例
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案例 保洁公司的校园招聘
案例保洁公司的校园招聘 曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘；“由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一次感觉自己被人当作人来看
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招聘案例
案例】 某酒店总经理李某从国内某知名高校招聘了高材生小王担任其秘书，由于这个年轻小伙子亲和力强、反应敏捷、口齿伶俐，且文字功底好，文秘工作做得十分出色，深得李某喜爱。两
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招聘案例集锦
招聘案例集锦 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着
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校园招聘
校园招聘 校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各
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校园招聘
校园招聘 校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各
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校园招聘
校园招聘 整个校园招聘会分为三个部分，学生们看到的是招聘中期的宣讲、笔试、面试部分，有资格的同学还能到签约部分，其实这个部分只是整个校招的1/3的工作量，更多的工作内容是他
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2011校园招聘
13日 14:30 北京航空航天大学，华为校园招聘
14日 19:00-21:00 北京邮电大学，爱立信校园招聘
9:00-11:00 北京大学化学学院中区多功能厅，通用电气校园招聘
19:00-21:00 对外经济 -
校园招聘
校园招聘（Campus recruitment）是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应
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校园招聘
企业校园招聘方案 刚走出校园的大学生，他们充满激情、可塑性强，善于发现问题。招聘一批具有专业知识的人才，可以充实企业的专业人才队伍，有利于实现企业的持续发展。 目录 一、
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校园招聘
也不敢说是什么经验吧就是把自己看到的各个企业的情况记录一下，找工作46天，接到的offer也有好几个。。。一切都过去了。大家找工作时可要擦亮眼睛啊。在开始之前先给大家讲个
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校园招聘
一、网易招聘
http://campus.163.com/queryPosition.do?rms=0网易互联网产品职位宣讲行程
地区
西安网易招聘的注意事项Q&A宣讲时间 2012/9/1716:00-18:00 宣讲院校 西安交 -
招聘案例集锦(全)（最终定稿）
招聘案例集锦 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面
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阿里巴巴集团 中国企业校园招聘实践案例分享(独家)
阿里巴巴集团中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 校园招聘的平台化运营 阿里巴巴自2012年起开展集团统一的校园招聘，每年招聘上千名应届毕业生以储备新鲜血液。阿里巴巴集团非
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博世(中国) 中国企业校园招聘实践案例分享(独家)
博世（中国） 中国企业校园招聘实践案例分享（独家） 借助校企合作和社交媒体共创博世校招新局面 作者：曹云燕 博世（中国）高级人力资源经理 博世中国2015 校园招聘在全国招收500 余名应
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人力资源案例分析 保洁公司的校园招聘案例分析
简析保洁公司人员招聘的特点：
保洁公司的成功形象响誉四方，在大学生心目中已占领一定的主导地位。而且保洁公司的招聘程序做的有条不紊。
首先，公司网罗所有应届毕 业生，将其宣 -
2011中国银行校园招聘
2010中国银行徐州分行面试经历 每次在备考前总是在网络上可以下载到前辈回忆的相关试题或是经验，这时总能感受到一种社会的关爱，所以现在作为回报，也算对自己找到第一份工作进
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校园招聘策划书
校园招聘会策划书
一、活动目的
随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学 -
校园招聘策划书
为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇策划书范文,仅供参考：一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力
