专题：行政人员考核指标分解
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分解指标
我想把上周六（6.18）杨晓松老师在培训结束时的总结，整理一下，和大家分享：
1、公司所有的高层领导必须思想统一，都要重视绩效管理工作（强调的是绩效管理，而非绩效考核）。
2、在公司战略 -
指标分解
市场指标分析
地区市场指标
合肥分七个区：庐阳区、瑶海区、蜀山区、包河区、经开区、政务区、高新区。 庐阳区的大型商场有淮海路步行街的屈臣氏、商之都、古井赛特、百大CBD -
4①安全生产管理指标分解、细化及控制指标考核
安全生产管理指标细化、分解及控制指标考核
阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司根据阶 -
评估指标任务分解
评估指标任务分解重要评估关键评估重点考察内容主要佐证材料及工作单位指标指标及数据库编号（1）广东省国民经济社会发展“十二五”规划纲要(党政办)（2）珠江三角洲地区改革发展规
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考核指标
一、项目经济承包合同中安全生产文明施工指标分解（月指标）：（1）杜绝死亡事故和重伤事故，月轻伤频率 ＜0.5‰。（2）确保每月施工安全检查和评价达优良等级。（3）确保每月文明施工检查和评价
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医疗废物安全生产管理指标细化、分解及控制指标考核
安全生产管理指标细化、分解 及控制指标考核 我公司阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司
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财务科三类指标任务分解
铜仁市第二人民医院财务科 三类指标任务分解
一、医院管理
（二）组织机构和管理
3、实行院长负责制，积极推进管理职业化进程。
（3）2011年以来，医院领导主持召开分管科室专题会议纪 -
安全生产目标指标分解
年度安全生产目标指标分解 忠县马灌镇启圆运输有限责任公司 2013年2月1日 忠县马灌镇启圆运输有限责任公司 启运发[2013] 007号 年度安全生产目标指标分解 一、总经理安全
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放射科三类指标任务分解
铜仁市第二人民医院放射科 三类指标任务分解 一、医院管理 （一）依法执业： 2、建立健全各项规章制度和岗位责任制。 （5）医院各科室核心制度、工作制度、岗位职责上墙照片等。（各科
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实物指标分解细化实施细则[★]
澜沧县糯扎渡水电站和景洪水电站库区 实物指标分解细化工作实施细则 为切实做好糯扎渡水电站和景洪水电站库区实物指标分解细化工作，根据相关法律法规政策和技术规范，结合本县
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门诊部三类指标任务分解
铜仁市第二人民医院门诊部 三类指标任务分解 一、医院管理 3、医务人员严格遵守诊疗规范、常规、路径 （1）各科室病人诊治流程图，如门诊就诊、入院、出院等。（各临床、医技科室）（2）
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安全生产管理指标细化和分解
2014年度安全生产管理指标细化和分解 一、董事长年度安全生产责任目标管理内容 （一）安全生产管理责任目标 1、全面贯彻落实国家、省、市各级部门关于安全生产工作的法律法规、
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安全生产管理指标细化、分解范文合集
安全生产管理指标细化、分解 阶段性安全生产控制指标是根据公司年度安全生产控制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得到有效控制。公司根据阶段性安全生产控
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2018年度安全生产目标和指标分解
附件：2017年度安全生产目标和指标分解公司安全生产目标和指标部门部门安全生产目标和指标工作要求1、火灾事故为零；2、压力容器爆炸事故为零；3、人员重伤、死亡事故为零；4、职业
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工会2012年工作指标分解
抚顺职业技术学院工会2012年工作分解指标
2012年3月
一、加强工会组织建设、制度建设和队伍建设提高自身素质
二、继续推进院务公开，提高教职工民主监督、民主参与和民主管理 -
学校行政人员考核方案
学校行政人员考核方案一、适合对象：主任、副主任、团总支书记等。二、考核原则：客观公正、民主公开、全面考查、注重实绩的原则，采用群众考核与考核小组（校长办公会成员）考核相结
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行政人员月考核方案
行政人员月考核方案
一、本职工作20分
1、准确、及时、出色完成20分。
2、虽已完成，但未按时10分。
3、不能完成或出现严重差错不得分。
二、政治、业务学习（20分）
1、有政治、 -
总工会考核指标（精选）
市直系统、直属单位工会 2011年度目标责任指标 一、经济技术创新、“创争”活动（由市总经济部、组宣部、女工委、援助中心负责考核，23分） 1.经济技术创新活动（14分） 开展‚当好主
