专题：幼儿园教师绩效考核
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幼儿园教师绩效考核细则
幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
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幼儿园教师绩效考核方案
幼儿园教师绩效考核方案 绩效工资总分由基本考核分和奖励分组成，考核分700分。奖励分另加。绩效工资实行按月考核，按月发放。一、工作量（100分） 服从园长室安排，认真完成幼儿园分
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2015年幼儿园教师绩效考核细则
xxx幼儿园实习教师半月考核表 被考核人姓名： xxx 性别：女 实习岗位：教 师 考 核 时间：2016年6月2日 一、 师风师德考评（30分） 遵守职业道德，抵制不正之风，为人师表，关爱幼儿，尊重家
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幼儿园教师绩效考核细则（推荐五篇）
幼儿园教师绩效考核细则 发布时间：2015-11-21编辑：手机版 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100
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幼儿园教师绩效考核方案范本〔一〕
幼儿园教师绩效考核方案范本〔一〕根据《__绩效工资实施办法》文件精神，根据我园的实际情况，由“__幼儿园绩效考核工作领导小组”集体讨论确定《__幼儿园教职工绩效工资考核方
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幼儿园教师绩效考核（共五则范文）
一、出勤情况 （一）基础分：25分 出满勤，干满点无病事假的记25分。（二）量化办法： 1、事假一天扣5分，病假每天扣1分，旷课一节扣8分，迟到或早退一次扣2分。2、校例会、园例会、教研活动
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2015年幼儿园教师绩效考核细则
2015年幼儿园教师绩效考核细则 （试行） 一、 师德修养（10分） （一） 政治思想：3分 全面贯彻党的教育方针政策，热爱幼教事业，遵纪守法，能自觉参加政治活动。评分说明：1、有违法违纪现象如
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幼儿园教师绩效考核方案范本〔二〕
幼儿园教师绩效考核方案范本〔二〕为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真
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幼儿园绩效考核
我园考核实行积分记录，1分分值抵扣1元工资。 附件1 卫生：每周四为爱园卫生日，全园各班级进行卫生大扫除，下午放学有园长或办公室主任进班检查，并记录考核。 班级卫生： 1、班级桌凳
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艺博幼儿园教师绩效考核细则
艺博幼儿园教师绩效考核细则 一、 师德 （一）、协调配合 1、教师在幼儿园内外都应自觉维护教师形象和幼儿园的声誉，做好幼儿园的品牌宣传工作。 2、能主动关心幼儿园工作，服从领
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幼儿园绩效考核5则范文
幼儿园 绩效考核暂行办法 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在园内部营
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幼儿园绩效考核细则
介庄幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职
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幼儿园绩效考核细则
龙腾学校 龙腾学校、月亮船幼儿园教师考核细则 （试行） 为促进本园健康、快速发展，体现多劳多酬的原则，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核
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幼儿园绩效考核细则
品格希望城幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真
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幼儿园绩效考核细则
幼儿园教师绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，采用总分100分制，教师按每一条认真履行职责。
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幼儿园绩效考核细则
幼儿园绩效考核细则 为促进本园健康、快速发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订如下细则： 一、考勤： 1、上班不迟到、不早退、中途不无故离开工
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幼儿园绩效考核方案
幼儿园绩效考核方案（一） 根据上级有关文件精神，为落实教师绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，稳定基层教师队伍，激发广大教育工作者教书育人的工作热情，特制定本方案（试行）。一、
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幼儿园安全绩效考核
13.2 修订：2017年秋季童星幼儿园安全绩效考核方案制度 幼儿园安全工作是幼儿健康成长的基础，安全无小事。为了营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好局面，为了强化
