专题：幼儿园新教师考核方案
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幼儿园新教师考核五篇
2012年新教师考核方案一、一日常规 背诵 （30分）
（30分） 二、看现场组织管理幼儿（入厕、盥洗、吃饭、午睡）
三、与家长沟通（40分）
如下题：
1、豆豆今天九点钟还没到园。
2、明明昨天离 -
1.新教师考核方案
天远教育集团新教师考核方案 见习期是新教师专业成长的奠基关键期，加强新教师见习期满转正定级考核，事关新教师入职质量、教育事业的高水平的可持续发展。为使新任教师能更好
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新教师考核方案（5篇）
2017 新任教师跟岗培训考核方案 2017年9月25 日至2018年2月，2017 年新任教师到相应名师 及骨干教师所在学校进行了为期一学期的跟岗培训学习。培训学习现 已结束，为更好引领教
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新教师考核方案修改
原文件第2页 二、上岗培训与教学基本功达标 （二）教学基本功达标 教学基本功主要指“三字两话（画）一课题、两课三技一达标”，即“钢笔字、毛笔字、粉笔字；普通话、简笔画；课题实验；备
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新教师考核
渔溪中心小学2014年新教师考核工作方案
根据中心小学2013年关于新教师培训考核工作计划安排，在全体新教师和指导教师的共同努力下，新教师培训工作已进入尾声。学校决定于五月 -
新教师考核
慈溪市技工学校2010学年新教师考核实施方案
一、指导思想
通过对新教师的考核，使学校能正确评价每位新教师的德才表现和工作实绩，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并 -
幼儿园新教师培训方案
幼儿园新教师培训方案 一、指导思想 适应教育改革发展要求，根据新教师的成长规律，确立“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新教师实施新课程的教育教学实践
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常山县2010——2012学年新教师培养考核方案（精选五篇）
常山县2010-2012学年中小学幼儿园新教师见习期 跟踪培养实施方案 一、指导思想 为了顺利实施新课程改革，推进“轻负担高质量”工作，提高新教师教育教学技能、专业知识、师德修
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幼儿园新教师培训活动方案
幼儿园新教师培训活动方案 一、指导思想 为了不断提高教师素质，坚持按需施教，教、学、用相结合，讲求实效性和时代性的原则开展培训。通过培训使新教师尽早适应角色转变，尽快缩短
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未来幼儿园新教师培训方案
未来幼儿园新教师培训方案
2013年7月2日
为了更好地促进新教师的专业化成长，提升专业能力，让新教师更好、更快地胜任幼儿园的保教工作，未来幼儿园计划在2012---2013学年开展以 -
幼儿园新教师培养工程方案
2012—2013幼儿园新教师培养实施计划 一、 指导思想： 为了加快幼儿园素质教育进程，尽快建立一支高素质的，能适应教育教学改期的教师队伍，做好新、老教师的交替工作，提高全体新教
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幼儿园新教师培训活动方案
幼儿教师培训活动方案 一、指导思想： 为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，特别是青年教师实施素质教育的能力水平，我园把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教
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幼儿园新教师培训方案〔二〕
幼儿园新教师培训方案范文〔二〕一、指导思想从幼儿园骨干教师素质现状及发展需求出发，遵循骨干教师成长规律，坚持按需施教，学、研、用相结合，突出前瞻性、创造性、针对性、实效
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幼儿园新教师成长计划_方案计划[本站推荐]
新教师成长计划李国芳2004．2．20在教育理论改革的大潮下，在新纲要精神的指导下，在园领导精心的培养下，为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长。特制定教师自我成长计划，并在计
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新教师考核评语
同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导作用，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心爱护学生
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新教师考核自我鉴定
鉴定一：新教师考核自我鉴定 转眼间，三个月的理论培训和三个月的见习培训已经快要结束了。在理论的基础上，我走上了实践的岗位，并且通过不断学习和努力工作，我获益良多。在此，我
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新教师考核总结报告
新教师实习总结报告
紧张忙碌中的时间过的特别快，转眼间我在新教师工作岗位上服务将近一年了。这关键的一年里，受到了各级领导的关怀指导和同事们的爱护帮助，顺利的完成了由学 -
幼儿园教师考核方案
幼儿园教师岗位考核制度 一、师德(1 0分) 1、违反或触犯国家法律法规，受到惩处者，年度考核为不合格。代课教师扣除全年工资。2、对违背教师师德禁令之一者造成校级影响的扣2
