专题：员工工作服发放管理规
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工作服发放管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围公司各岗位人员工作服、工号
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工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。 二、适用范围 公司生产车间、动力车间
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员工工作服发放及着装管理办法
员工工作服发放及着装管理办法 第一章 目的 第一条 为展示公司良好的企业形象，进一步规范管理，特制定本办法。 第二章 适用范围 第二条 本公司所有在职(已转正)员工。 第三
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工作服发放使用管理规定
关于工作服发放使用的管理规定 一、目的 为树立公司良好的企业形象，加强公司的内部管理，规范员工统一着装，特制定本规定。 二、适用范围 适用于本公司现场员工以及进入现场的管
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公司工作服发放及管理规定
马鞍山市泰和利物流有限公司-管理制度 工作服发放及管理办法 一、目的 为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
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公司工作服发放及管理规定
工作服发放及管理办法
一、目的
为明确员工工作服的发放、回收、领用标准及使用情况，进一步加强工作服的有效管理，特制定本管理办法。
二、适用范围
公司生产部，品质部，销售分公 -
公司工作服发放及管理方案
工作服发放及管理方案 一、目 的 为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就工作服的采购和管理作出如下方案： 二、工作服的
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工作服发放及管理制度
珠 海 辉 帛 复 合 材 料 有 限 公 司 ZHUHAI FIBER COMPOSITE MATERIAL CO.,LTD. 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形
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工作服发放及管理制度
工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1.本公司全体员工工作服
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工作服发放及管理制度
青岛华瑞总公司华瑞总制度[2013]第01号 关于工作服发放及管理的制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的社会整体形象，规范工作服及鞋帽等劳动防护用品
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工作服发放及管理制度
工作服发放及管理制度 为树立和保持公司良好统一的社会形象，推进企业文化建设，特制定本制度。全体员工应按规定着装并保持整洁得体。员工的着装包括工作服、鞋帽、工作证及
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员工工作服管理规定
员工工作服管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好的对外形象，进一步规范公司工作服的管理，特制定本制度。 二、适用对象： 公司全体员工 三、具体内容： 第
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员工工作服管理规定
员工工作服管理规定 （修订版） 一、总则 1、目的 为了规范对公司全体员工着装的管理，树立公司整体形象，展现公司全体员工良好的精神风貌，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于
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员工工作服管理规定
员工工作服管理规定 为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 一、工作时间着装及仪表要求 （一） 所有员工着装要求 1、 所有员工必须按照公司规定着装
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员工工作服管理规定（最终定稿）
珠海制造中心
员工工作服管理规定一、目的
为做好生产一线员工的劳动保护，规范员工着装及工作服的统一管理，树立公司良好的社会形象,特制定本规定。
二、工作服分类及尺码
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员工工作服管理规定
员工工作服管理规定为树立和保持公司良好的企业形象，展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护，同时规范工作服的使用，现结合公司实际情况，特作如下规定：一、着装要求1、员
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工作服发放与管理制度
工作服发放与管理制度 目的 为了建设有标准化、制度化的企业员工文化，增强良好的公司形象，加强员工劳动保护，特制定本管理制度。 适用范围 本制度适用公司的工作服发放与管
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工作服、工作鞋发放规定
工作服、工作鞋发放规定
编号：GMO/GL.OHS-23-C
1发放范围：
1.1工作服的发放适用于公司所有员工。
1.2工作鞋的发放适用于公司生产部（含车间）、搬运组、设备部、工艺部、质量控制
