专题：员工奖惩申请单
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奖惩建议申请单
奖惩建议申请单申请日期：年月日 建议类别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次警告两次警告一次批评（警告） 被建议人单位：职称：姓名：事实
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员工转正申请单
xxx动力科技有限公司员工转正申请单姓名梁芝宁性别女部门采购部岗位采购专员入职日期2021.6.1转正日期2021.8.31一、自我工作评价（专业特长、工作态度、岗位技能、胜任能力等
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员工加班申请单
员工加班申请单
部门 加班事由： 姓名
申请人： 年 加班时间 部门负责人： 年 人力资源部审核： 年 行政管理部审核： 年 月 日 年 月 日 月 日 总经理审批： 月 日 年 月 日 年 月 -
员工请假申请单
上海XX有限公司 员工请假申请单
备注：1.员工请假五天以上，需由总经理/副总经理签字确认，并报备人事部。2.部门副经理级以上请假，需总经理签字确认，并做好部门工作交接。3.员工返 -
员工奖励申请单
员工奖励申请单 姓名：陈子贤 入职时间：2016.3.1 职位：模具工 申请理由： ①从入职到现在工作表现积极，及时完成公司安排任务，配合工作安排。 ②平时在正常时间下班后，仍然检查工作
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员工奖惩
员工奖惩管理规定
一、目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围
本制 -
员工打卡异常申请单
员工打卡异常申请单姓名部门联系电话申请时间年月日打卡异常日期年月日异常原因□忘刷卡□刷卡机故障□停电□其他未刷卡时段□上班卡□下班卡□加班时间：至部门领导意见行政
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员工外出公务申请单
员工外出公务申请单姓名部门申请时间年月日备注外出时间由年月日时起至年月日时止外出事由□因公外出□因公出差公司是否派车□需要□不需要综合管理部经理负责人签名□同意
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员工请假申请单5篇
本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
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员工奖惩规定
员工奖惩管理规定 一、奖惩目的：为了规范员工日常行为，奖优罚劣，有据可依，特制订本规定。 二、适用范围：公司全体干部员工。 三、奖惩原则： 1、按照权限进行提报、审核、决定、报
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员工奖惩标准
员工奖惩标准 奖励先进员工、惩罚违纪行为，是促进员工自觉地遵守公司的规章制度，同时激发员工的工作积极性，创造良好的的工作氛围的基本保证。 一、奖励、处罚程序： 各类奖励、
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2015员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 1 总则 1.1 为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性，建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制，营造先进的企业文化氛围，依据《劳动法》
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度（创新的管理制度）
第一条 各部门负责人（包括项目总监及代表）应严格考勤，对于在考勤工作中不负责任，弄虚作假，以及迟到、早退、无故矿工者按公司的规章制度执行—— -
员工奖惩[推荐五篇]
员工奖惩办法 1.目的： 为了加强奖励的及时性和针对性，发挥奖励对员工的激励作用，更好地激发员工对工作的 积极性和创造性。规范公司纪律处罚政策，创造一种高效、公正、公平的工
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员工奖惩通知单
宁波北仑金光家电有限公司
员工奖惩单 姓 名 奖 惩 原 因 □通报表扬 □记小功 □记大功 经济 奖励 经济 处罚 其他 部门 职 务
直接主管
□警告 □记过 □记大过 □ -
员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 第一章总则 第一条 为规范公司员工的从业行为，引导和激励员工遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，营造弘扬正气，积极向上的文化氛围，维护公司正常的工作和生产秩序，
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员工奖惩管理制度
员工奖惩管理制度 为了更好地鼓励和鞭策广大员工工作能够奋发有为、积极向上，创造更加优异的业绩，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，特制定此制度。 一、奖惩
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员工奖惩办法大全
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