专题：员工降薪协议书
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降薪通知合集范文合集
降薪通知合集7篇在不断进步的时代，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的降
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降薪通知[五篇模版]
降薪通知3篇在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。那么你有了解过通知
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降薪通知集锦（最终5篇）
降薪通知集锦6篇在当今社会生活中，越来越多地方需要用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的降薪
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降职降薪通知书
公司商标 ***公司名称（全称）降职降薪通知书 亲爱的***（姓名）同事： 综合你在任职期间的业绩及出现的问题，给公司的发展带来了很严重的负面影响，并给公司造成了很大的经济损失，因此公
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降职降薪通知书
降薪通知书 ： 现因你 。 公司决定对你予以记过处理，降薪至 月薪/元，希望你 。 部门直属领导： 年 月 日 人事部负责人：年 月 日 总经理： 年 月 日年 月 日本人已收到《降
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协议书(员工)
协议书
甲方：乙方：
甲乙双方根据公司有关规定，遵循合法、公平，经双方本着友好协商，相互支持，共同发展，平等自愿，诚实信用的原则，订立本协议。一、涵义
1、在双方约定期限内，甲方将为乙 -
员工协议书
员工协议书编号:甲方(单位名称)法人代表乙 方（姓 名）：身份证号甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本协议：
1、本协议期限为年月日起至年月日止）。试 -
员工协议书
员工协议书15篇 员工协议书1 甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，经甲、乙双方平等协商，自
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公司降薪通知书[五篇模版]
公司降薪通知书9篇在现实社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。你知道通知怎样才能写的好吗？以下是小编整理的
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劳动合同法,降薪（5篇模版）
篇一：劳动合同法降职降薪详解 《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关
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离职与降薪（五篇材料）
目前许多企业将员工流动成本狭义地理解为离职经济补偿、招聘费用等显性成本，而忽略了员工流动导致企业生产率下降等隐性成本。事实上员工流动的隐性成本远远高于其显性成本，员
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员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同（精选五篇）
调岗调薪：员工拒绝调岗降薪公司能否解除劳动合同？ 【案情】 张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理，2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理，月工资3000元。2
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人力资源典型案例分析：老员工降薪,如何谈？（精选5篇）
案例：一家民营公司，2012年，从集团其它事业部调入一名员工（当时老板的亲戚），其调入前任经理职务，调入后工资没降，加了1000元地区差异补助，一直延续到现在。现在公司老板换人，要求工资要
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如何对不符合任职资格要求的员工进行降薪处理？
【下调】如何对不符合任职资格要求的员工进行降薪处理？ 主题描述 我们是一家新公司，在成立之初，由于种种原因，在任职资格要求上并没有进行规范。从2014年6月份开始，公司决定规范
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降薪通知[样例5]
降薪通知4篇在现实社会中，我们都可能会用到通知，通知大多属于知照性的下行公文。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的降薪通知4篇，欢迎大家借鉴与参考
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劳动合同法降职降薪详解
《劳动合同法》第4条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假
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国企降薪后出现离职潮
国企降薪后出现离职潮 从2015年初开始，林红(化名)每个月只能拿到2000多元的基本工资，以前每月都有的960元的月奖已不见踪影。 林红是石油系统的一名员工。她的工资由基本工资
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如何恰当处理降薪及工资调整
如何恰当处理降薪及工资调整 对于劳动者来说，提供劳动，获取劳动报酬；对于用人单位来说，通过发放一定报酬用来交换劳动者的劳动价值。但现实中往往出现这样的争议，用人单位降薪，引
