专题：员工请病假劳动法规定
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劳动法病假规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发
[1994]479号）第2条规定， 医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的 -
最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 (2010-09-02 13:13:42)
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最新劳动法病假规定
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 -
最新劳动法病假规定
最新劳动法病假规定 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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关于员工请病假
关于员工请病假、事假的通知
公司全体员工：
为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：
一、事假
员 -
劳动法病假工资规定（范文大全）
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
2013劳动法病假工资规定
2013劳动法病假工资规定
摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下面我们将 -
最新劳动法病假规定5则范文
最新劳动法病假规定 我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险,那就是2014劳动法病假工资规定,那么对于其我们该怎样处理呢?对于2014劳动法
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劳动法病假的最新规定
最新劳动法病假规定
如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动 法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。 一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因 -
关于请病假的规定
关于请病假的规定 一、目的 为完善考勤制度，规范管理现就员工请病假事宜，制定本规定。 二、内容 1、 员工就诊的指定医疗场所 ①工作时间就诊，须到酒店医务室。 ②店外就诊，须到
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关于新劳动法请病假这条是如何规定的(精)
关于新劳动法请病假这条是如何规定的? 一、法定节假日 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订》规定,我国全体公民放假的节日共 11天: (一 新年,放假 1天 (1月 1
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新劳动法病假工资规定
新劳动法病假工资规定,病假工资如何计算？
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资怎么算？ 项目 患病6个月以内（病假工资） 患病6个月以上（疾病救济费 本企业工龄X年 X -
最新劳动法关于病假工资的规定
最新劳动法关于病假工资的规定
最新劳动法关于病假工资的规定
如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题。本文提供一份劳动法病假工资规定的详细内容，为广大职工解答疑难。
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2016劳动法病假工资规定最新版（本站推荐）
2016劳动法病假工资规定最新版 新劳动法关于病假工资是如何规定和计算的呢?下面为大家整理了相关信息，希望对大家有帮助。病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计
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新劳动法病假工资规定[精选]
新劳动法病假工资规定
一、 病假工资计算基数、病假工资计算公式
1.病假工资计算基数：
1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
2)如果集体合同或集体协商约 -
关于请病假的规定5篇
关于请病假的相关规定一、目的
为完善考勤制度，规范管理，现就酒店员工请病假事宜，制定本规定。
二、内容
1.员工就诊的指定医疗场所（仁安医院）：
a)工作时间就诊：须到酒店医务室（仁安 -
北京劳动法病假工资规定是什么（精选5篇）
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2015新劳动法职工病假工资规定
第一、劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准
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2018劳动法病假工资规定[小编推荐]
劳动法病假工资规定： 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但
