专题：员工请假休假管理规定
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员工请假休假管理规定
员工请假休假管理规定第一条 本公司下列日期为例假日（若有变更则预先公布），因业务需要照常上班应以加班计算：
（一）例假日
1．元旦
2．春节
3．妇女节（限女性）
4、劳动节
5．中秋节
6．国庆节
（ -
员工请假休假管理规定0913b
员工请假管理制度
总则
1、为强员工的日常管理，严肃车间纪律，结合车间的实际情况，特制定本规范。 2本规范适用于车间的所有员工，包括合同制员工以及处于试用期的员工。
分则
3、 -
003员工请假、休假管理规定
武汉轻工建筑设计有限公司文件
xxx字2011年第（003）号
文件名称：员工请假、休假管理规定
制订部门：人事行政部
版本/版次：A/0
修订日期：2011-2-14武汉轻工建筑设计有限公司——第三 -
请假休假管理规定
请假休假管理规定 一、目的 为确保公司的正常经营活动和持续发展，规范员工的请假休假行为，经公司研究决定，特制定本规定： 二、适用范围 全体后勤人员（办公室、仓库） 三、责任 各
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请假休假管理规定
请假休假管理规定
第一条假期计算：员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日
及节假日均不计算在内；员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日及节假日均计算在内。请假时 -
请假和休假管理规定
第一条 本公司以下列日期为例假日(若有变更时预先公布)，但因业务需要可指定照常上班需以加班计算： (一)例假日 1.元旦； 2.春节； 3.妇女节(限女性)； 4.劳动节； 5.国庆
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员工休假及请假管理规定(参考方案)[精选多篇]
员工休假及请假管理规定（参考方案） 第一章 总则 第一条 为规范公司员工休假请假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 本
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员工休假管理规定(稿)
深圳市华海诚信电子显示技术有限公司 员工休假管理规定（稿） 文件编号： 制定日期： 第一章 总 则 【目的】 第1条 为了完善公司的休假制度，根据有关规定，特制定婚假、丧假、病伤假、
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员工休假管理规定
员工休假管理规定 第一条 目的 为加强公司管理，强化劳动纪律，维护公司正常工作秩序，根据国家及地方相关法律法规， 结合本公司实际情况，制定本管理规定。 第二条 适用范围 本规定
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员工请假管理规定.doc
员工出差、请假管理规定（二次修改讨论稿）
为了让员工有一个规范、有序的请假程序，特在原来请假规定的基础上加以修改，修改后本规定如下：
一、事假要求：
1. 员工请事假需填写电子版 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定为规范人员管理，严格请假制度，提高工作效率，保持公司运营的连续性、稳定性，特制定本规定。
一、假期分类：
事假、病假；工伤假、婚假；产假、丧假。
二、假期标准：
1 -
员工请假管理规定
员工请假管理规定1、 事假员工请事假应事先一天申请，根据审批权限以书面形式向上级领导申请，申请批准后生效；1）如遇突发事件、紧急情况可在当天**时前电话通知直接上级领导，上班
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考勤请假休假规定
考勤、请假、休假规定第一章总则第一条 为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本规定。
第二条
本规定适用于公司所有员工。
第二章第三条 作 -
请假、休假的规定
关于员工休假和请假的规定为了规范员工管理，针对员工休息、休假及请销假，依据有关法律法规规定如下：
一、休息日、节假日
（一）员工根据双方签定的劳动合同享有休息、休假的权利。 -
考勤、请假、休假规定（本站推荐）
员工考勤、请假、休假管理制度第一条 为建立正常的生产工作秩序，提高员工工作效率，保证员工合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条 本公司员工均应 -
员工请假 休假制度
员工请假 休假制度为了保持正常的工作秩序，提高工作效率，保证工作顺利进行，公司特制定此请假制度。本制度适用于业务部及办公室的所有员工。
（1）.员工不得有迟到，早退现象。工作时 -
员工休假及加班管理规定
员工休假及加班管理规定 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于公
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员工休假及加班管理规定
员工休假及加班管理规定 第一章总则 第一条为规范公司员工休假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 第二条本规定适用于公司全
