专题：员工人事管理制度
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第一条员工聘用制度员工录用员工的录用根据申请人对该职位是否适合而定，以该职位所需的基本要求及申请人所具备的能力与素质为标准，经部门经理确定是否录用。员工进入公司前须
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员工守则ktv人事管理制度
员工守则ktv人事管理制度1、迟到、早退:每次罚款___元(迟到或早退___小时以上视为旷工，迟到___次计为一次旷工)。2、旷工:罚款___元(旷工___次立即开除并扣除当月工资及抵押
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人事管理制度、员工须知、工作安全
人事管理制度
一、 上岗须知
（一） 时间规定
1、时间规定
总部：公司总部每周工作五天半，时间为周一到周五上午8：00—12：00，下午14：00—17：30，周六上午8：00—12：00，其中周六下午为公司行政 -
人事管理制度
人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为了完善公司的管理体系，在公司内部建立简捷高效的人事工作管理机制和良性竞争机制，明确人事管理职责和人事管理程序，使公司的人事管理工作
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人事管理制度
人事管理制度 （征求意见稿） 为了加强公司员工队伍建设，增强员工素质，提高公司人力资源管理水平，贯彻执行国家及地方政府关于人事工作的政策、法律、法规，保证公司各个阶段经营目标
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人事管理制度
人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章 总则 第一条 本规则依据×××××厂（以下简称本厂）组织规程第十八条的
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人事管理制度
人事管理制度第一章 总则
第一条 为加强公司的人事管理，明确人事管理权限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，
特制定本制度。
第二条 适用范围：本规定适用公司全体职员 -
人事管理制度
黄河科技学院后勤物业人事管理制度 第一章 总则 第一条为使公司的人事管理制度化、规范化、科学化，依据国家有关的法律、法规，结合本校的实际情况，特制定本制度。 第二条本制度
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人事管理制度
人事管理制度 第一章总则 一、为规范公司的人事管理，特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外，均按本规定办理。 三、本
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人事管理制度
人事管理制度 第一章 总则 第一条 目的：为建立本公司良好的组织管理秩序，使本公司员工的管理有所依据，特制定本制度。 第二条 范围： 1.本公司员工管理，除遵照政府相关法律法规外，
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人事管理制度
总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理 第二条 本公司从业人员职称规定如下： 高级主管 — 董事长、总经理、副总经理。
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人事管理制度
第一章 人事管理制度一、员工招聘二、员工培训 （一）培训方式及内容 岗前培训：即员工在正式受聘前需进行公司规章制度、工作程序、部门经营情况及一般业务知识的培训。 在职培
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人事管理制度
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬
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人事管理制度
工资管理制度（一）工资 员工的工资是根据员工的学历、职务、在公司的工龄、职称等因素确定的、相对固定的工作报酬。现阶段，对公司聘用人员采用如下工资结构。 1、基本工资：大
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人事管理制度（推荐）
海南博士达文化传媒有限公司 人事管理制度 总则 第一条 为规范公司的人事管理，特制定本规定。 第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、
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人事管理制度 （一）招聘管理制度 一、目的 为了规范公司的招聘选拔录用程序，保证招聘管理的规范化、标准化，充分体现公平公正原则，保证公司各部门、各岗位能及时补充符合岗位任职
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人事管理制度 总 则 第一条：本公司员工的聘任、试用、考核、调任、解职、服务等事项。除公司组织章程及政府有关法令另有规定外，均依本规则办理。 第二条：本公司自总经理以下
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标板人事管理规章制度 第一章 总则 一、 为规范公司的人事管理，建立健全规章制度，强化基础管理，特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度。 二、 本制度适用于公司
