专题：员工医疗期处理案例
-
劳务派遣医疗期案例分析
劳务派遣医疗期案例分析
2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资机构上海代表处工作，劳动报酬由 -
医疗期与员工病假管理
医疗期与员工病假管理主持人：员工因身体健康原因休病假是再正常不过的事，那么，企业对员工请病假一般会规定怎样的请假程序？如果员工未履行这些程序就直接休病假，企业通常会如何处
-
医疗期劳动纠纷案例（小编整理）
最近公司遇到一个这样的案例，一员工非因公生病，该病是慢性病，很难治愈，而且治疗时间需要较长时间，根据该员工的工龄和在本单位的工作期限，该员工有6个月的医疗期。该员工医疗期满
-
医疗期协议书
医疗期协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规 -
医疗期申请书
篇一：进入医疗期申请表 进入医疗期申请表 单位：申请日期： 年 月日 篇二：延长医疗期申请 延长医疗期申请 市劳签会： 人单位员工年日因工负伤，当即被送往珠海市人民医院进行治疗，医
-
医疗期申请书
进入医疗期申请表 单位：申请日期：年月 日 篇二：医疗期和病假文件【职场】医疗期与病假期知识汇集 09-07-22 21:54 发表于：《角落》 分类：未分类 在人力资源管理操作实务中，患病
-
医疗期协议（大全）
医疗期协议
甲方：********厂
乙方：
经甲乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1、甲方根据乙方在甲方实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，本次医疗期自年月日起至 -
医疗期协议
医疗期协议甲方：乙方：【本合同由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】
甲方（用人单位）：
法定代表人：负责人:
联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：
性别：民族：文化程度：
身份证件名称：证件 -
关于病假与医疗期的相关常识及案例（最终版）
【案件焦点】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关
-
以案释法：企业能否辞退医疗期试用员工
以案释法：企业能否辞退医疗期试用员工 李某大学毕业后与一家公司签订了为期三年的劳动合同，合同约定试用期三个月。但在李某正式报到一个月后，因车祸需住院手术并休养2个月，在李
-
工伤医疗期规定
员工医疗期的界定与权利 一、专题界定 关于医疗期的问题，主要是医疗期是什么，医疗期的时限、确定、医疗期间企业和劳动者关于工资待遇等权利与义务的问题，以及医疗期结束后，企
-
劳务合同,医疗期
篇一：劳务派遣医疗期案例分析 劳务派遣医疗期案例分析 2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资
-
医疗期和病假常见问题
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关
-
医疗期协议12
医疗期协议
甲方：
乙方：身份证号码：依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下 -
医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
-
员工患病离职,要求医疗期工资及经济补偿金
员工患病离职，要求医疗期工资及经济补偿金
【案情摘要】 被告于2003年10月22日入职原告处担任人事经理，双方没有签订劳动合同。2005年11月7日，被告到xx医院体检，11月14日复诊时 -
问题学生处理案例
问题学生处理案例（一） 学生：刘某 主要问题：情绪化严重、嫉妒心强 主要事件：2016年11月30日早，我去班级上课，课程内容是讲考试卷，两个学生帮我发了卷子，我正和大家说注意保存好卷子，不
-
如何处理员工加薪
如何处理员工加薪 一天你公司的一名员工找到你，要求加薪。确实近来公司工作比较多，也比较繁忙。并且这名员工也很出力，并作出了好的结果。经常加班加点完成工作任务，很认真负责
