专题:一级人力资源真题

  • 2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题

    时间:2019-05-14 22:51:46 作者:会员上传

    2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题 一、简答题: 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件? 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? 二、综合分析题(本题共4题

  • 2018年5月一级人力资源师技能题真题

    时间:2019-05-14 08:59:27 作者:会员上传

    2018年5月一级人力资源技能题真题 一、简答题(2题,每题10分,共20分) 1、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?(10分) 2、设计平衡计分卡的技术障碍主要体现在哪些方面? (10分) 二

  • 2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题

    时间:2019-05-14 10:21:22 作者:会员上传

    2018年5月人力资源管理师一级理论知识真题 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答案,

  • 2011 一级机电真题

    时间:2019-05-14 13:22:51 作者:会员上传

    2011 一级机电 一、单项选择题(共20题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.在输配电线路勘测定位时,要确定。 A.各处杆塔型号 B.杆塔组立方法C.立杆方式 D.杆身调整程序2

  • 2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案

    时间:2019-05-14 19:06:43 作者:会员上传

    2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答

  • 2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案

    时间:2019-05-14 21:15:06 作者:会员上传

    2018年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案 第二部分理论知识 (26~125题,共100道题,满分为100分) 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分。每小题只有一个最恰当的答

  • 2010一级建造师法律法规真题 - 副本(推荐)

    时间:2019-05-14 07:46:04 作者:会员上传

    2010年一级建造师考试《法律法规》真题及答案 一、单项选择题( 共70 题,每题1 分,每题的备选项中,只有1 个最符合题意) 1、 根据《注册建造师管理规定》,负责核发《中华人民共和

  • 2009真题 一级建造师 法规

    时间:2019-05-14 07:21:07 作者:会员上传

    需要视频课件加QQ912969192 、三天一本书培训系列 一二级建造师、造价、注安、监理、咨询、会计师、经济师、职称英语、、、、 一、单项选择题(共70题,每题1分,每题的备选项中,

  • 2012一级建造师真题及解析

    时间:2019-05-14 11:08:35 作者:会员上传

    2012年全国一级建造师执业资格考试 建设工程法规与相关知识(参考答案及解析) 1、下列代理行为中,不属于委托代理的是 A、招标代理 B、采购代理 C、诉讼代理 D、指定代理2、

  • 2016年11月人力资源管理师一级理论真题和解析课件

    时间:2019-05-11 22:10:48 作者:会员上传

    2016年11月一级企业人力资源管理师真题(理论) 第一部分 职业道德(略) 第二部分 理论知识 一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分,每小题只一个最恰当答案) 26.人际关系学说属于

  • 2013年11月份人力资源管理师一级技能真题(共5篇)

    时间:2019-05-15 06:46:23 作者:会员上传

    2013年11月份人力资源管理师一级技能真题一、简答题(本题共2题,每小题10分,共20分)
    1、就测试效果而言,投身测试的不足表现在哪些方面?(10分) 2、绩效考评周期的影响因素包括哪些?这

  • 2013年11月一级人力资源管理师理论真题(附答案)

    时间:2019-05-14 22:44:36 作者:会员上传

    2013年11月份 一、单项选择题 26、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。 A、出现了专门的人力资源管理部门 B、人作为资源对组织而言越来越重要 C、将人

  • 技能培训 高级企业人力资源管理师(一级)真题 12-11

    时间:2021-01-30 11:20:08 作者:会员上传

    一级企业人力资源管理师2012年11月真题卷册一:职业道德第一部分职业道德(第1-25题,共25道题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的

  • 2017年5月人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案

    时间:2019-05-14 09:14:40 作者:会员上传

    2017年5月人力资源管理师一级专业技能考试真题及答案 一、简答题 1.简述基于胜任特征行为面试流程设计与实施的基本步骤。 答:基于胜任特征行为面试流程设计与实施有五步 1.

  • 2012年4月-上海一级人力资源管理师一级案例真题(xiexiebang推荐)

    时间:2019-05-12 07:27:57 作者:会员上传

    中南集团(名字记不清)是国内一家知名的企业,公司从初期从事制造业等传统产业,逐步经过改制,不断发展。2010年成立中德工程基础设施提供商,近两年公司又将目光投向文化产业。于是,公

  • 2018年5月人力资源管理师一级专业技能真题[5篇范例]

    时间:2019-05-14 10:21:22 作者:会员上传

    2018年5月一级人力资源管理师专业技能真题及答案 简答题: 一、人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件? 参考答案: 1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 2、必须

  • 2013人大人力资源真题回忆

    时间:2019-05-14 19:04:36 作者:会员上传

    劳动经济学部分
    简答题
    1. 简述教育信号功能理论,并比较中国大学教育信号功能与人力资本投资功能的大小,请
    谈谈你自己的观点,并说出原因。
    2. 简述工资可比性原则(或是可比性工

  • 2009.1人力资源考试真题

    时间:2019-05-12 22:22:48 作者:会员上传

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    全国2009年1月自考人力资源管理(一)试题
    课程代码:00147
    一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共3