专题：医教研医院考核制度
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XX医医院廉政风险防范考核制度
XX医院廉政风险防范考核制度 廉政风险防范管理考核是在实施廉政风险预警与预防管理之后，按照廉政风险防范管理的考核内容及考核方法，结合党员干部和职工年度考核、工作目标考
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学校教研考核制度范本
学校教研考核制度范本备课组组长职责一、鼓励、督促、检查本组成员认真钻研大纲、考纲和教材；认真落实教学常规，督促组内教师订出学期的教研专题，并付诸实施。二、负责定期组织
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等级医院4医教研管理工作制度
01规章制度4.0医教研管理工作制度 4.0医教研管理工作制度 ****医院医教研专业技术管理委员会章程 为适应当代医学科学技术的发展，切实加强对医疗、教学和科研工作的指导、管
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医院员工年度考核制度
医院员工年度考核制度 1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 2、考核从德、能、勤、绩、廉”五个方面，对被考核人员进行考核评价，重点考核工作实绩。德，主要考核
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医院中层干部年度考核制度
xxxxx医院中层干部年度考核办法为加强dd市xxxxx医院中层领导干部队伍建设，全面提高中层领导干部的素质，强化对中层领导干部的管理，在中层领导干部队伍中引入竞争机制，建立健全中
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医院劳动纪律考核制度（精选）
医院劳动纪律考核制度1、全院职工应严格按照规定的工作时间出勤，不得迟到早退。
2、全院各科室实行上班签到制度。
3、忠于职守，提高工作效率。在班期间，不得脱岗、串岗、聊岗， -
医院中层干部年终考核制度
医院中层干部年终考核制度医院所属各科室、机关各部门：医院中层干部既是各部门的专业技术带头人，又是部门的管理者，中层干部的个人品德、工作态度、工作能力、工作业绩，既决定着
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医院绩效考核制度（精选五篇）
医院绩效考核制度 第一章 总则 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配方
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医院绩效考核制度20120101
xxxx医院作为全国第一家按现代企业制度运营和管理的民营股份制医疗机构，建立了完善的法人治理结构和新型的医院管理模式，即施行董事长领导下的总经理、院长负责制。总经理、院
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医院放射科绩效考核制度
医院放射科绩效考核制度 第一节 绩效考核基本分析
一、绩效考核范畴
绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判 -
医院健康教育工作考核制度
医院健康教育工作考核奖惩制度
1、分管院长与健康教育职能科室专职健教人员每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须建立检查登记本，及时记录每次检查的情 -
医院健康教育考核制度
健康教育培训考核制度
一、 健康教育培训制度纳入继续继续医学教育管理，医院应定
期分批组织各科室健教骨干参加市级省级或国家级健康教育专业培训；
二、 医务人员每年必须至 -
医院导医工作计划
篇一：导诊下半年工作计划 2013年下半年服务中心工作计划 我院服务中心各项工作有序开展，服务中心会更好的朝着制度化、规范化的方向发展，为进一步做好下半年各项工作，特计划如
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医院医政工作总结
XXXXXX医院 2014年度医政工作总结 2014年我院医政工作在上级党委和政府的部署下，根据年初制定的总体工作思路，根据年初制定的总体工作思路，贯彻落实十八届四中全会精神，继续以科
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医院医联体工作总结
医疗服务联合体半年工作总结一、工作开展情况 （一）自x年x月x日联合体工作正式启动，xxx医院第一批专家xxx正式入驻我院。x月x日市xxx第二批专家xxx入驻我院，为期半年，承担我院工
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医院导医工作总结
医院导医工作总结 一年来导诊部在院领导和护理部的正确领导下，紧紧围绕以病人为中心，坚持与人为本，推动导诊工作上了一个新台阶。现将导诊工作总结如下：导诊工作有咨询、陪诊、
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医院导医手册
导 医 服 务 手 册 宗旨：以患者为中心，全程为患者服务 目标：专业、用心、视患者为亲人 职能：迎宾、礼仪、咨询、导诊、分诊 基本业务知识 熟知医院简介、医院文化、医保政策、收
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医院导医管理制度
医院导医管理制度
1、上班不迟到、早退，有事提前请假，准时参加每周一早会，按要求打考勤卡。
2、上班时间不打手机，不发短信，不串岗，不脱岗，不离岗，不闲聊，不看杂志、书报，不吃零食等。
