专题：医疗副院长绩效考核
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医疗副院长岗位职责（推荐）
1.对院长负责，分管全院医疗业务工作。2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。，3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。4.建立健全医院各级学术委员会，定期组
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业务副院长岗位职责(医疗卫生事业)
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检査医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重
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行政副院长岗位职责(医疗卫生事业)
1.在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。2.负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检査执行情况。3.负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。4.负责督促检査本
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【医疗行业】医院绩效考核实施方案
绩 效 考 核 实 施 方 案 为了进一步加强医院绩效考核实施力度，建立科学的激励约束机制，实现全方位的综合平衡管理，经研究，制定以下绩效考核方案。 一、 绩效考核的基本原则及目
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基层医疗卫生机构绩效考核开展情况
林州市卫生局 2011年基层医疗卫生机构绩效考核报告 基层医疗卫生单位绩效考核是落实医改的重要措施之一，对充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生机构的服务
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基层医疗卫生机构绩效考核指导意见(讨论稿)
山西省基层医疗卫生机构内部岗位绩效考核指导意见为深入推进基层医药卫生体制改革，建立按岗定酬、按劳取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，根据山西省省人民政府《关于基
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惠州市基层医疗卫生机构绩效考核实施办法
惠州市基层医疗卫生机构绩效考核实施办法（业经市医改领导小组会议审议，以正式发文为准）为推动基层医疗卫生机构综合改革，配合实施绩效工资制度，提高服务质量和效率。根据卫生部《
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县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报大全
县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报为切实加强乡镇卫生院管理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配制
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医疗质量考核结果纳入绩效考核实施办法
医疗质量考核结果纳入绩效考核实施办法（讨论稿） 我院实行绩效考核已有2月，但仅把工作量指标纳入考核是不完善的。应把工作效率和工作质量纳入的考核结果纳入绩效分配。目前临
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安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法（精选合集）
安徽省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法为贯彻落实《安徽省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》，充分调动基层医疗卫生人员的工作积极性，提高基层医疗卫生
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潍坊市奎文区完成基层医疗卫生机构绩效考核
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潍坊市奎文区完成基层医疗卫生机构绩效考核
作者：
来源：《机构与行政》2013年第02期
近日，潍坊市奎文区编办会同人社、财政、卫生等部门，顺利完成相关季 -
县卫生局基层医疗卫生机构绩效考核工作汇报
县卫生局基层医疗卫生机构 绩效考核工作汇报 为切实加强乡镇卫生院管理，提高乡镇卫生院工作效率，逐步建立乡镇卫生院提供医疗服务所得收入与医务人员个人收入不直接挂钩的分配
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对照检查材料-副院长
对照检查材料
医院副院长
根据上级党委安排，2014年7月 日至 日与分管的总务 的同志进行了深入的谈心交心，并与 院长进行了约谈，谈心谈话非常充分诚恳，指出了自己在“四风”问题 -
副院长辞职报告
副院长辞职报告 副院长辞职报告1 尊敬的上级领导：您好！现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。首先感谢领导们对我的信任。根据号文件我于xx年xx月xx日担任副院长至今，
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如何当好副院长
单位副职是正职的参谋，是正职的助手，是正职联系下级的桥梁和纽带，既要把正职的意见和要求贯彻、落实下去，同时还要把群众的意见收集、反馈上来，起着承上启下的关键作用。正确处理
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副院长年度工作总结
副院长年度工作小结 尊敬的各位领导： 本人自2011年九月上任医院副院长以来，在党组织和徐院长的正确领导下,分管医疗质量、医疗纠纷、药事、医保农保等工作，取得了一些成绩，也存
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副院长推荐信
dear sir/madam, during her half a year study on “lecture on chinese history”, i was astonished by her industriousness and carefulness. she put her heart and
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2017副院长年终工作总结
2017年年终工作总结 2017年，在上级领导的正确领导和关怀下，与全院职工齐心协力开拓创新，结合我院发展实际情况，理清思路明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关
