专题:医务人员紧急替代制度
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医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
白天:如因工作繁忙而人员不足,或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时,由其下一级医师替代完成;或后者没有能力完成该诊疗操作,则需向科主任报告,请求 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
各科室、门诊部:
为了医疗工作的正常运行,确保患者就诊的连续性,保障医疗安全,特制定医护人员紧急替代制度与程序,各科室须认真执行。
一、门、急诊人员紧 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
凡遇有以下紧急情况:如:同时接收批量(5人以上)病人入院;门、急诊同时接诊批量(外伤、食物中毒等意外)患者;住院患者发生紧急意外情况,不能继续值班或不能满足值 -
人员紧急替代制度
人员紧急替代管理制度为了提高我院处置紧急突发事件的应急能力,科学、合理调配人力资源,保障日常医疗工作规范、连续进行,依据我院《突发公共卫生事件应急预案》的精神及医疗核
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医务人员紧急替代方案(共五则范文)
紧急情况下医师、医技人力资源调配方案
(医务科2012年1月修订)
1、同时接收批量(5人以上)病人入院;门、急诊同时接诊批量(外伤、食物中毒等意外)患者;住院患者发生紧急意外情况,不能 -
ICU护理人员紧急替代制度
重症医学科一病区护理人员紧急替代制度
一、 因科室工作繁忙而人员紧缺时,先由护士长在科室内进行调配,
及时替代。
二、 若本科室内不能解决,由护士长汇报大外科护士长进行大 -
放射科人员紧急替代制度(推荐5篇)
放射科人员紧急替代制度 人员紧急替代是指某一岗位减员或工作人员因故短期离岗,或工作量突然增加、发生突发事件时,紧急起动院内协调机制,通过科内、院内调配,使该岗位工作职责
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门诊手术室护理人员紧急替代制度
门诊手术室护理人员紧急替代制度
一、护士长因外出学习、参加会议等特殊情况时,可授权给年资高、责任心强的护士紧急替代科室管理工作,以保证科室护理工作安全、有序进行。
二 -
门诊(中医科)人员紧急替代制度
门诊(中医科)人员紧急替代制度与程序
一、门、急诊人员紧急替代制度
(一)门诊工作人员替代制度
1、普通门诊若不能出诊,本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。
2、专 -
医学装备故障紧急替代制度 (设备科)
医学装备故障紧急替代制度
一、设备科有权对全院医学装备进行调配及调拨。
二、各科室应重点保障急救类、生命支持类医学装备的临床使用,保证其100%的完好率。
三、日常诊疗 -
检验人员紧急替代程序及方案
检验人员紧急替代方案
凡遇有以下紧急情况:如:群体性事件、突发意外事件发生;当班人员不能继续值班或不能满足值班要求时,须依照本方案执行人员替代。
1、值班人员要严格遵守岗 -
药剂科人员紧急替代程序与替代方案
药剂科人员紧急替代程序与替代方案 根据《**县医院人员紧急替代程序与替代方案》要求,为确保患者就诊的连续性,特制定本科室人员紧急替代制度。 一、各药房的人员紧急替代程序
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儿科人员紧急替代方案与程序范文大全
人员紧急替代方案与程序 为保障科室的各项工作顺利进行,提高我科处置紧急突发事件的应急能力,依据《突发公共卫生事件应急条例》的精神,结合我科实际,特制定方案: 一、指导思想
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紧急会诊制度
急诊会诊制度 为使急诊危重患者得到及时、有效的诊疗,根据《二级综合医院评审标准(2016版)》的有关要求,结合医院实际情况制定本管理制度。 一、如遇需处理的急、危、重症患者,首
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医务人员廉洁自律制度范文大全
天祝县人民医院
医务人员廉洁自律规定
为深入贯彻卫生部、省、市关于加强党风廉政和行业作风建设一系列会议精神,切实加强医德医风建设,自觉抵制商业贿赂,解决损害群众利益的突 -
医务人员进修制度
医务人员进修制度
为了规范我院专业技术人员外出进修学习管理工作,提高专业技术人员业务素质和院整体服务水平,完善人才梯队建设,合理、有序的安排我院专业人员外出进修学习,促 -
医院各科人员紧急替代程序督查情况总结
医院各科人员紧急替代程序督查情况总结 为了保障科室的各项工作顺利进行,提高各科处置紧急突发事件的应急能力;要求从2015年2月开始,定期对人员紧急替代程序的背诵和掌握进行
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变电所紧急限电制度
变电所紧急限电制度 一、在电力不足或接到电力调度通知时,应根据紧急拉闸顺序表拉闸调整负荷。 二、三类负荷调整由变电工决定,二类负荷的调整由区长、电气工程师决定。 三、