专题:医院管理笔试题及答案
-
测试笔试题及答案
软件测试工程师笔试试题答案 一、判断题(每题1分,12 分,正确的√,错误的╳) 1.软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。() 软件测试的目的就是为了发现软件中的缺陷,从这个意义上
-
PHP笔试题+答案
程序开发 卷1 PHP程序员考题 考试说明: 1、试卷总分为100分。 2、本次考试时间为120分钟。 一、逻辑推理题(9分,每题3分) 1. Jack夫妇请了Tom夫妇和Henrry夫妇来他们家玩扑克。
-
医院病案管理试题及答案
一、 单项选择题 1、 病案的载体可以是C A 图表B 文字C 光盘D 录音E 以上都不是 2、 狭义的病案管理是指C A 卫生信息管理 B 仅对病案的回收、整理 C 对病案物理性质的管理
-
行政文员笔试题及答案
行政专员笔试题 姓名: 得分: 一、就你理解行政文员工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?做好这项工作需要具备哪些方面的能力?(30分)二、请写出企业常用的公文文种?(10分)三、请
-
《客服专员》笔试题及答案范文
《客服专员》笔试题及答案 一、判断题(对的打√, 错的打×) 25 题 (每题1分) 1、 在和客户沟通时, 应注意不要有意打断客户, 在不打断客户的前提下, 适时地表达自己的意见。 ( √ ) 2
-
行政文员笔试题及答案
行政文员笔试题
一、请写出企业常用的公文文种?(5分)
答:(考察对公文的一般理解)
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。
二、就你的理解行政工作应 -
助理、秘书笔试题及答案
助理、秘书笔试试题及答案
一、单项选择题
一般智力测验(1~5题)
1.3、5、9、17、 (B )
A.29B.33C.30D.40
2.现有37名人员需要渡河,只有一只小船,每船每次只能载5人,请问需要( C)次才能渡完
A -
FPGA笔试题及答案总结[★]
第 1 章 FPGA基础知识 1.1 FPGA设计工程师努力的方向 SOPC,高速串行I/O,低功耗,可靠性,可测试性和设计验证流程的优化等方面。随着芯片工艺的提高,芯片容量、集成度都在增加,FPGA
-
校长竞争上岗笔试题及答案
校长竞争上岗笔试题 答案 校长竞争上岗笔试题 答案 校一1. 江、泽民长 同填志“三竟空个题代表”聘。重(要思试10想的分内容卷 ) 是(1)(2)(3)。2.国家课程标准是教材编写、、 和考
-
纪委遴选笔试题及答案
1 加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,是我们党------深刻总结反腐倡廉实践经验、_____________得出的科学结论,是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性
-
行政助理笔试题及答案2012-12-12
广东星达集团有限公司
行政助理笔试题目
一、请写出企业常用的行政公文文种?(5分)二、就你的理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?(15分)三、公司将于6月26日举行一次 -
员工关系笔试题及答案
员工关系管理面试题库
注:此卷分为四部分,共100分,做题时间为45分钟,第一部分单项选择题10题,10*2=20分,第二部分多项选择题5题,共15分,第三部分简答题3题,3*10=30分,第四部分案例题,第 -
房地产营销策划笔试题及答案范文大全
中国·山东 佛山中原地产代理有限公司 佛山中原地产营销策划笔试题答案 一、 1、 填空题: 房地产项目前期产品研发定位主要包括市场调研、 市场细分、 客户定位、 市场定位、
-
医院感染管理培训试题及答案
马者哨卫生院一季度 医院感染管理试题 姓名: 分数: 一、填空题 1、手卫生是( )、( )和( )的总称。 2、洗手应采用流动水洗手,使双手( ),取适量肥皂或者皂液,均匀涂抹至整个手
-
笔试题
1自我介绍
您好,我叫张宇,毕业于河北科技大学,机械设计制造及其自动化专业。家是秦皇岛本市的(出生于美丽的海滨城市秦皇岛)很高兴贵公司能给我这个机会。
我个人感觉自己是一名 -
人力资源经理(总监)笔试题及答案
**********有限公司 HR总监(经理)笔试题 HR总监(经理)笔试题(及参考答案) 一、企业人力资源规划从内容上看分为哪几大规划?企业人力资源规划从内容上看划分为: 1、战略发展规划 2
-
JAVA工程师笔试题(答案版)
JAVA工程师笔试题 一、选择题 1、如下代码 public class Test { public int aMethod { static int i = 0; i++; return i; } public static void main (String args
-
5、培训科长笔试题(答案)
培训知识点(答案) 第一部分(填空题) 1、培训流程主要分为哪几个部分:培训需求分析,培训计划, 培训实施, 培训评估 。 2、一个完整的培训体系包括哪几方面内容:培训制度 , 培训资源,培训