专题：医药公司岗前培训试题
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2014年岗前培训试题
2014年医院新入职人员岗前培训试题
姓名：得分：
一、填空题（每题5分）
1、医疗废物分为————————————、————————————、————————————、——— -
新员工岗前培训试题
新员工培训试卷
姓名：部门：分数：
一、判断题（对的打“√”错的打“×”，共50分，每题2分）
1、对产品质量的把握，只要质检员确认放行即可，没必要遵循“三不”原则，即：不生产不合格产品，不 -
监理员岗前培训试题
单选题： 1、外窗窗台距楼面、地面的净高低于（ ）时，应有防护措施。 A、0.5m B、0.6m C、0.7m D、0.9m （D） 2、楼梯水平段栏杆长度大于0.5m时，其扶手高度不应小于（）。 A、0.9m B、1
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医药公司培训心得体会
医药公司培训心得体会 目录 正文第一篇：医药行业员工培训心得体会 xxxx年整个中国乃至世界上的经济上的很多领域都处于低谷之中，上半年x药行业尤其沉闷。六月份，七月份连续到河
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农村信用社新员工岗前培训试题
科左后旗联社2012年新录用员工岗前培训考试 姓名： 得分：一、填空题（每空2分共60分） 1、票币整点必须做到:点准、挑净、墩齐、捆紧、盖章清楚。 2、会计记账方法按复式记账原理，采
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电工岗前培训考试试题
电工岗前培训考试试题 第一部分 理论知识部分 一、单选题（每题1分，共10分，将正确的答案代码写在（）内 1.（C）是绝缘材料 A．水 B．铝 C．陶瓷 2.想改变三相交流异步电动机的旋转方向只要将
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传染病岗前培训考核试题
传染病岗前培训考核试题 科室： 姓名：分数：一、填空题：每空2分，共52分。1、 传染病分 （ 三 ）类，（ 39 ） 种。 2、 甲类传染病 （ 2 ） 种，分别是( 鼠疫 ) 、( 霍乱 )。 3、 按甲类管理的乙
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2013年导游员岗前培训试题
2013年导游员岗前培训试题 姓名培训证号
1、如何讲好泰山文化？
2、谈《旅游法》的立法特点？
3、《旅游法》中旅游者的权利和责任是什么？
4、导游讲解中如何讲出文化内涵？
5、谈 -
桐庐县中医院岗前培训试题（本站推荐）
桐庐县中医院岗前培训试卷
姓名得分一、填空题：每空1分 共40分
1、三级查房中主治医师每周要对本组病员进行（普通查房）和每天重点查房各（ 1 ）次
2、受邀科室在规定时间内会诊，急会 -
新工招聘岗前培训试题
新工招聘岗前培训试题姓名：得分：
一、阅读并选答问题（10分）
企业性质是（）
A国有企业B民营企业C 综合企业 二、填空题（40分）
1、我国安全生产的方针是、、。 2、三不伤害是指、、。 3 -
见习护士岗前培训试题
平塘县人民医院见习护士岗前培训试题（第一期）姓名 得分一、 名词解释（每题4分，共16分）1、2、3、4、护士： 仪态： 姿势： 换位思考：二、 填空（每空1分，共14分）1、护士在执业活动中，发现患者
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2013年岗前培训考试试题（范文模版）
一通三防岗前培训考试题
姓名：分数：
一、填空题(每空1.5分，共60分)
1、 “一通三防”是指：
2、 矿内空气中有毒有害气体有那些？和
3、《规程》规定：生产矿井采掘工作面的空气温度 -
2012年护士岗前培训试题
2013年护士岗前培训试题姓名：一、 选择题（每题1分共20分）1、《护士条例》执行的时间是A 2006年5月1日B 2006年5月12日C 2008年5月1日D 2008年5月12日E 2010年5月12日2、已打开
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新进护士岗前培训试题
新进护士岗前培训试题 姓名：一、填空题：（每空1分 共37分） 2、医院内感染的发生必须具备________、_________和_________3个基本条件 3、敷料、器械的清点由________和_______在
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2016护士岗前培训法律法规试题
2016年护士岗前培训法律法规试题 一、选择题： 1.护士申请延续注册的时间应为 （ B） A 有效期届满前半年B 有效期届满前30日C 有效期届满后30日D 有效期届满后半年 2. 侵权责任法
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医院新员工岗前培训试题
医院医务人员岗前培训考试 科室： 姓名： 得分： 疗活动中用过的医用针、缝合针、备皮刀、手术刀等应投入以 下那种颜色容器 （ D ） 一、不定项选择题（2分/题，共20分） 1、对考核不合格的
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车工实习岗前培训试题
车工实习岗前培训试题
姓名：班级：
一、 填空题：（15题，每空1分，共30分）
1. 工作意识中包括（ 问题意识 ）（ 新人意识 ）（团队意识）
2. 团队执行遵从三原则：（ 忠诚于团队 ）（ 敬业于工作 ）（ 服从于命 -
岗前培训考核试题(答案)
机修工岗前培训考核试题
一、填空题（每题2分 计38分）
1、我国的安全生产方针是：“ 安全第一 ,（预防为主），综合治理。
2、高空作业时候必须佩戴（安全带），且有恐高、高血压等其他不适于
