专题：优质护理科室考核标准
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科室优质护理工作计划
科室优质护理工作计划1根据卫生部创建优质护理的整体要求及我院创建优质护理活动的具体方案，结合骨科专科的特点，认真落实以病人为中心，夯实基础护理，注重专科护理，力求从点滴细
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科室优质护理工作总结
篇一：2012年儿科优质护理服务总结 为了顺应二级医院评审要求，为了很好地开展优质护理服务，从2013年8月起，护士分工、排班进行了相应的变动。根据科室护士职称、工作能力等情
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优质护理服务示范病房考核标准
优质护理服务示范病房考核标准 本标准共五大部分，采用量化评价，总分值0分，其中护理人力资源管理分，临床护理服务30分，护理质量管理30分，护理质量控制分，支持系统建设20分。 一、护
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科室年度优质护理服务工作计划
2014年优质护理服务工作方案 2014年优质护理服务工作是在2013年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上，为进一步深化“优质护理服务”工作内涵，以“提升职业素质、优化护
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科室优质护理服务工作计划
2015年，在总结上一年度开展优质护理服务活动经验的基础上，为进一步深化护理工作内涵，提升护理服务水平，持续改进护理质量，努力为患者提供连续性、无缝隙、优质周到的护理服务。
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优质护理先进科室事迹材料
用爱心呵护生命 用行动守护健康 --渭南市第一医院肾病内分泌科 渭南市第一医院肾病内分泌科成立于2008年，目前护理人员23名。2012年在医院和护理部的大力支持下，开展了以“
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市优质护理服务示范病房考核标准
市优质护理服务示范病房考核标准 本标准共五大部分，采用量化评价，总分值100分，其中护理人力资源管理10分，临床护理服务30分，护理质量管理30分，护理质量控制10分，支持系统建设20分。
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科室优质护理实施方案(共8篇)
篇一：2014年优质护理服务实施方案 2014年优质护理服务工作方案 在总结上一年开展“优质护理服务”活动经验的基础上，2014年将以“三级”医院为标准，发挥中医特色，提升专业水平
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科室优质护理服务工作总结[五篇]
年终总结还对年初工作规划没有得到落实或落实不到位的原因及工作中存在的问题，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的办法，进一步做好来年的各项工作都是很重要的。以下是小编
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2012优质护理先进科室评选方案
2012年优质护理先进科室评选方案 医院各临床护理单元：
为进一步推进优质护理示范工程，医院领导高度重视，决定加大对优质护理工作的奖励力度，以激发各科室和护士们的工作积极性。 -
医技科室质量考核标准
医技质量考核标准 得分 考核评分项目 分值 考核内容 考核检查方法 科内有主任、质控员组成的质控小组（不少于3人），提问质控小组成员2人：介绍质量自查情况；医疗质量组 每月1次医
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医技科室考核标准(精)
人民医院医技科室考核表 检查项目 标准分 检查评分标准 扣分原因 得 分 科室设置合理、整洁卫生；工作人员在岗在位； 科室面貌 30分 衣帽整齐、整洁，佩戴胸卡；仪容端庄、待人医热
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优质护理服务质量检查标准[★]
优质护理服务质量检查标准（100分） 项目 检查内容 分值 扣分标准 扣分 1、病房环境安静、整洁、安全、有序 5分 一项不合格扣0.5 家属做基础护理病房 一次扣0.5分，其2、不依赖
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优质护理先进个人事迹材料(标准) doc范文大全
平凡的岗位 精彩的人生
—记2011年重庆市卫生局优质护理先进个人XXX事迹她是一个生如夏花的女人，温柔、善良、博爱、美丽，生命中永远绽放着热忱和阳光；她，又是一个用青春和智慧 -
优质护理服务考核方案
优质护理服务考核方案 在医院当前面临医疗市场非常严峻的特殊时期，围绕公司发出的“赢在拼搏、赢在努力”的号召下，采取“千方百计找方法、抓细节、抓目标、抓创新、创业绩”
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护理交接班考核标准
交接班制度考核标准科室检查者检查日期得分考核项目评价标准分值评估方法扣分原因得分交接前准备10分1、各室环境整洁、有序2查记录现场抽查2、各类物品、急救药品齐全，有记
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护理组长考核标准
业务护理组长的考核标准1、组织管理：协助护士长做好病区管理工作，护士长请假外出时行使护士长的（10分）行政管理权，进行团队沟通，协助处理相关事宜。违反一处扣2分。2、护理安全管
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护理员考核标准
杭州绿康护理院精神科护理员考核标准奖励项目 为调动护理员工作积极性，提高生活护理质量，特增设以下奖励项目，具体奖金数目根据医院相关规定执行。 1获得家属表扬信、锦旗表扬
