专题：中层干部奖惩管理办法
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奖惩管理办法（推荐）
奖惩管理办法 1 目的 为更好地促进公司运营事业的发展，进一步健全奖惩机制，加强劳动管理和职业道德建设，不断提高员工队伍素质，维护正常的生产秩序和工作秩序，实现安全运营、优质
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中层干部管理办法
干部管理办法 第一章 总则第一条：为搞活企业内部用人机制，充分体现德才兼备、人尽其才的用人原则，充分发挥干部这一关键因素的积极作用，保证企业持续、稳定、快速、良性发展，特
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中层干部管理办法
中层干部管理办法 江苏天地房地产集团 第一章 总 则 第一条 为加强机关中层干部队伍建设，建立权责明确的中层干部管理机制，推进中层干部管理工作规范化、制度化，根据市委《关于
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中层干部管理办法
涉县金隅党发[2010] 号 中共邯郸涉县金隅水泥有限公司委员会 关于下发《公司中层干部管理办法》的通知 各支部、部门： 为适应公司生产经营和战略发展需要，培养造就一支素质优
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中层干部管理办法
中层干部管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为适应公司发展的需要，根据优胜劣汰原则，建立能者上、庸者下、干部能上能下的良性循环机制，形成科学规范的中层干部选拔、使用、监
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中层干部管理办法
中层干部管理办法 （2014年8月15日修订） 为了建立现代企业制度所要求的的干部管理机制，坚持德才兼备、任人唯贤的任用原则，加强干部队伍建设，增强管理岗位人员的事业心和责任感，现
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中层干部管理办法
中层干部管理办法
来源:不详 ※人力资源HR相关阅读※企业文化与80后管理问题
80后员工管理重在情绪和态度
对违纪员工和问题员工的合法处理方…近期培训推荐
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中层干部管理办法
中 层 干 部 管 理办法 (试 行) 第一章 总则 第一条 为进一步加强我院中层干部管理，提高工作效能和执行力，不断完善院科两级负责制，建立科学规范的干部管理体系，全面提高干部素
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临时工奖惩管理办法
临时工奖惩管理办法 第一条目的 为加强对临时员工的管理，提高临时员工的工作效率及作业质量，特制定本办法。 第二条适用范围 所有中介派遣或自行招聘的临时性劳务工。 第三条
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2015员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 1 总则 1.1 为进一步增强企业员工的主人翁责任感和遵纪守法的自觉性，建立与现代企业制度相适应的企业员工奖惩机制，营造先进的企业文化氛围，依据《劳动法》
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工程奖惩管理办法（范文模版）
工程管理奖惩办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为加强公司在建工程施工质量、进度和现场文明施工管理，及时纠正和处理工程建设中不规范的施工行为及管理行为，提高参建各方主体
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员工奖惩管理办法
员工奖惩管理办法 第一章总则 第一条 为规范公司员工的从业行为，引导和激励员工遵章守纪、爱岗敬业、积极进取，营造弘扬正气，积极向上的文化氛围，维护公司正常的工作和生产秩序，
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工程奖惩管理办法（定稿）
工程管理奖惩办法 （讨论稿） 第一章 总 则 第一条 为加强公司在建工程施工质量、进度和现场文明施工管理，及时纠正和处理工程建设中不规范的施工行为及管理行为，提高参建各方主体
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公司员工奖惩管理办法
第一章总则 第一条 为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中国大唐集团公司员工奖惩管理办法》和《大唐国际发电股份有限公司员工
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奖惩管理办法5篇
员工奖惩管理办法（试行）一、目的：为维护公司正常的工作秩序，规范员工职业行为，尽职尽责，自觉遵守公司各项规章制度和岗位工作标准，保证经营过程中各个环节有效运行。二、适用范围：全
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企业奖惩管理办法
一、总则：
1.1为激励公司企业全体员工遵守国家法律法规、社会公德、职业道德和公司各项规章制度，奋发向上，积极工作，认真履行职责，预防和纠正违法、违规、失职行为，保证企业和员工 -
演职人员奖惩管理办法
演职人员奖惩管理办法为进一步严明工作纪律，增强演职人员责任意识，加强员工遵规守纪的主动性和自觉性，根据国家劳动法律法规，结合公司实际情况，特制定本办法。
一、奖惩原则
在演 -
公司员工奖惩管理办法
公司员工奖惩管理办法第一章总则第一条为更好地贯彻和落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX集团公司员工奖惩管理办法》和《XX发电股份有限公
