专题：驻村工作量化考核办法
-
驻村工作量化考核办法
黄委发[2010]13号 《关于对2010年度机关干部驻村工作 实行量化考核办法》的通知 全体机关干部： 为切实加强对乡机关干部的管理，充分调动全体机关干部的工作积极性，确保各项工作
-
干部驻村帮扶工作考核办法
干部驻村帮扶工作考核办法 为全面落实驻村帮扶工作责任，扎实做好精准扶贫、精准脱贫工作，根据《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》制定本办法。 一、考核目的
-
班主任工作量化考核办法
班主任工作量化考核办法 为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及
-
班主任工作量化考核办法
班主任工作量化考核办法 为了发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及
-
驻村工作组管理考核办法
盛乐经济园区驻村工作队管理考核办法 为开展盛乐园区脱贫攻坚工作，促进“驻村工作队”更好的发挥作用，园区特制定“驻村工作队”考核办法。 一、 工作职责 强班子、促提升。“
-
黄河口镇村“两委”换届选举工作量化考核办法
黄河口镇换届选举工作量化考核办法
为确保今年村“两委”换届选举工作的顺利开展，提高包村干部、村干部工作积极性，经镇党委、政府研究通过，特制定本考核办法。
一、考核内容
（ -
浅谈驻村工作
创新驻村工作替身指导能力——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关
-
建设社会主义新农村驻村工作指导员年度考核办法
为进一步明确市新农村建设驻村工作指导员的工作职责，充分调动驻村工作指导员的工作积极性、主动性和创造性，更好地投身新农村建设，加快全市社会主义新农村建设步伐，特制定本办法
-
建设社会主义新农村驻村工作指导员年度考核办法
。 一、考核主体 市新农村建设办公室是驻村工作指导员的考核主体，负责全市新农村建设驻村工作指导员考核的组织和实施。二、考核原则 市新农村建设驻村工作指导员考核坚持“
-
春建乡驻村工作管理考核办法
中共春建乡委员会文件
春委„2010‟12号春建乡驻村工作管理考核办法各办公室、各村、驻村工作人员：
为加强对驻村的管理，充分调动驻村工作人员积极性，确保村级各项工作扎实有效 -
实验教师工作量化考核办法
四联乡洛渭屯小学实验人员量化考核 办法（试行） 为了激励实验技术人员和实验教师积极从事本职工作，奋发进取，不断提高实验教学质量和科研水平，促进实验室建设与发展，根据国家原教委
-
教师工作量化考核办法(前言)（最终定稿）
精河县高级中学教师工作量化考核方案 为调动教师的工作积极性，奖勤罚懒，提高教育教学质量，特制定精河县高级中学教师工作量化方案。 一、工作量核定 依据《新疆维吾尔自治区人
-
教研室工作量化考核办法(精)
教研室工作量化考核办法 一、考核目的 教研室是具体实施教学工作的决策和执行机构，承担着课程开设、课程建设、教学管理和教师队伍建设、教学研究与改革等基本教学任务。通过
-
唐山中学教师工作量化考核办法(讨论稿)
唐山中学教师工作量化考核办法（讨论稿）
为了进一步全面提高我校教育教学质量，充分调动广大教师的工作积极性，为教师创造一个公平、公正的竞争环境，使我校管理更加规范化、科学化 -
专职驻村指导员管理考核办法
中共春建乡委员会文件
春委„2008‟55号春建乡专职驻村指导员管理考核办法
各办公室、各村、驻村指导员：
为加强对专职驻村指导员的管理，充分调动专职驻村指导员的工作积极性， -
党风廉政建设量化考核办法
附件：1 人民银行鄂州市中心支行 党风廉政建设责任制量化考核办法 为保证党风廉政建设责任制的贯彻落实，增强各科室、各部门履行党风廉政建设工作职责的自觉性，根据《中共中央、
-
班级量化考核办法（★）
张村二初中班级量化考核办法 为了进步加强学校对班级工作的管理，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级、文明个人的良好氛围，特制定本方案： 一、学生管理 1、班级
-
科研工作量化考核办法
科研工作量化考核办法
为了加强和推进党校科研工作，支持学科建设，充分发挥科研为党的理论创新服务，为提高教学质量服务，为党委和政府决策服务，为社会主义现代化建设服务的目的，不
