专题：支付结算办法试题
-
财经法规支付结算办法试题
一、填空题 1．《票据法》所称的票据是指----、----、----。（汇票、本票、支票）2．《票据法》所称的票据权利包括----和----。（付款请求权、追索权）3．票据上的签章是指----、----或
-
人民银行-支付结算办法
支付结算办法 银发[1997]393号 第一章 总则 第一条 为了规范支付结算行为，保障支付结算活动中当事人的合法权益，加速资金周转和商品流通，促进社会主义市场经济的发展，依据《
-
支付结算办法。试卷111
支付结算办法、票据法题目 多选题 1． 票据上的记载事项不可以更改的是-abc--。 (a) 票据金额； (b) 出票日期； (c) 出票人账号；， (d) 收款人名称。 2． 失票人可以挂失的票据有-abcd
-
中国人民银行支付结算办法[合集]
支付结算办法 【颁布单位】 中国人民银行【颁布日期】 19970919 【实施日期】 19971201 银发［1997］393号 颁布时间：1997-9-19发文单位：中国人民银行 第一章 总则 第一条 为了
-
支付结算办法题库五篇
（一）单项选择题 1、以下账户可用于支付工资及资金的是（B） A、一般存款账户 B、基本存款账户 C、临时存款账户 D、存款账户 2、商业承兑汇票的持票人将未到期的票据通过向银行贴
-
《支付结算办法》教学案例
《支付结算办法》教学案例 一、案例背景： 新入行的大学生岗前培训，通过教学，使学生明确银行的三大支付结算工具，理解和掌握支票、汇票和信用卡等常用的信用工具，认识银行在国民经
-
支付结算办法题库（共五则）
支付结算办法 姓名： 成绩： 一、填空题（每空0.5分，共30分） 1、本办法所称结算方式，是指 汇兑、 托收承付 和 委托收款。 2、银行是 支付 结算和 资金 清算的中介机构。 3、 票据 和
-
中国人民银行支付结算办法(银发[1997]393号)
支付结算办法 银发[1997]393号1997年9月19日 第一章 总 则 第一条 为了规范支付结算行为，保障支付结算活动中当事人的合法权益，加速资金周转和商品流通，促进社会主义市场经济的
-
中国建设银行关于执行《支付结算办法》和《支付结算会计核算手续》有关问题的通知(1997年11月11日颁布实施
中国建设银行
关于执行《支付结算办法》和《支付结算会计核算手续》
有关问题的通知
（1997年11月11日颁布实施）为有效防范支付结算风险，保障资金安全，进一步完善支付结算制度和 -
试题
宋代文学试题（一） 一、填空（１０分） １、无可奈何花落去，＿＿＿＿＿＿＿。 ２、沙上并禽池上暝，＿＿＿＿＿＿＿。 ３、离愁渐远渐无穷，＿＿＿＿＿＿＿。 ４、多情自古伤离别，＿＿＿＿＿＿＿＿！ ５、郴江幸自绕郴山，＿＿＿＿＿＿＿？ 二、名词解释（２０分） １、花间派 ２、西崑体 三、分析（３０分
-
试题-A
量子力学学位考试试卷 A一、 名词解释（10分，每题5分）1隧道效应2黄金规则二、 填空题（10分，每空2分）1在量子力学中, 几率流密度矢量的具体表达式为_________________.2考虑电子的自
-
试题
宣贯集团公司“两会”和矿职代会精神复
习题
一、选择题
1．武华太董事长在四届二次职代会上做了B报告
A凝聚发展合力 服务转型跨越 为推动集团公司进军世界500强提供坚强政治 -
试题（推荐）
面试测试题 1、录取你以后，你打算怎么干，对以后的工作发展有什么想法？遇挫折时怎么办？ 一句话，从小事做起，从自我做起，工作上向高水平看齐，待遇上向低水平看齐，虚心学习，不断进步。因
-
试题
三聚氰胺公司竞聘技术员及班组长笔试试题 2010年5月12日 报考岗位 姓名 注：满分150分，其中技术类130分，其他20分，考试时间为150分钟。 一、技术类 （一）填空题（90分） 1、三聚氰胺，简称
-
试题
坪地乡2014年干部职工禁毒知识测试题 一、不定项选择题：（每题1分） 1、《中华人民共和国禁毒法》施行的日期。( ) A、2007年12月29日 B．2008年1月1日 C．2008年5月1日 D．2008年6月1
-
试题
2011-2012学年高一第二学期第一次月考试卷 一、单项选择题（2*30=60） 1．在我国，公民参与管理国家和管理社会的基础和标志的是行使 A．生存权和发展权 B．选举权和被选举权 C．公民的政
-
高频试题（汇编）
一、 简答题 1.品质因数的概念极其表达式？ 答：回路的品质因数描述了回路的储能与耗能之比，表达式为 Q02π*谐振时回路总的储能谐振时回路一周内的耗能2πCVTV22 /Re02πRe0T 2
-
试题
1劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（ B ），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
