专题：中国企业联合会
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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家
【发布单位】劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会 【发布文号】劳社部发〔2006〕25号 【发布日期】2006-07-21 【生效日期】2006-07-21 【失
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全球绿色经济峰会小结-中国企业联合会
会议要点、观点综述（根据有关报道整理） 王忠禹会长在大会上作了题为《开创绿色经济新时代》的致辞。他说，大力发展绿色经济，开创绿色经济新时代，实现人类社会可持续发展，已经成为
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中国企业联合会全国企业文化示范基地综述
“全国企业文化示范基地”项目综述 企业文化兴起于20世纪80年代的美国，整个80年代、90年代，企业文化都备受理论界的关注，甚至被称为管理的企业文化时代。在实践层面，企业文化也
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中国企业联合会培训工作委员会章程（精选五篇）
榆林市企业联合会培训工作委员会章程
第一章 总则
第一条榆林市企业联合会培训工作委员会是榆林市企业联合会所属的二级委员会，经市民政部门批准设立。
第二条本会的宗旨是: -
中国企业管理模式
中国企业管理模式
随着我国市场经济的建立和知识经济的到来，建立一种适合中国国情的管理模式日益迫切和重要。建立管理模式应考虑的因素：（一）企业管理的内容和范畴。（二）文化基础 -
中国企业之我见范文大全
中国企业文化之我见
企业文化是指企业中各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的一种共同的文化现象。显而易见，就精神层面而言，企业文化是社会文化体系中的一个有机的 -
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会关于进一步加强劳动争议调解工作的通知
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协
会关于进一步加强劳动争议调解工作的通知
劳动和社会保障部 中华全国总工会 中国企业联合会劳动和社会保 -
关于品牌——中国企业发展规划院
王克：品牌要“从群众中来，到群众中去” 时间：2005年 原载于《新快报》 在11月27日《新快报》主办的“珠三角地产经济发展峰会”上，著名策略专家、中国企业发展规划院院长王克做
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中国企业的调查报告
中国企业的调查报告 对企业开展相关的调查有利于帮助人们更好地了解的经济现状。下面就随小编一起去阅读企业的调查报告，相信能带给大家帮助。 企业的调查报告一当前，世界经济
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中国企业人力资源管理模式
中国企业人力资源管理模式 下面从国内企业最高领导层的人性观（关于人的看法）出发，结合国内企业成功与失败的案例分析，剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理模
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中国企业家协会会员名单
中国女企业家协会第四届理事会 会长,副会长名单 (共26名) 会 长: 赵 地 全国人大常委会委员,中华全国妇女联合会原副主席书记处书记 常务副会长: 黄 琳 北京华基多元电子技
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中国企业如何应对反倾销
中国企业如何应对反倾销 ——浅谈中国企业应对反倾销的策略 摘要：伴随着经济危机影响的加深，抵制贸易保护的呼声并没有抑制住全球贸易摩擦案件的迅速上升。全球金融危机爆发以
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中国企业关注营销[合集]
中国企业关注营销
“酒香不怕巷子深”一直是中国商家尊崇的准则。但在市场经济条件下，营销已经是企业在激烈竞争中寻求生存发展的必备本领，再好的“酒”也要走出“巷子”。随 -
中国企业人力资源管理
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中国企业人力资源管理 在经过发达国家先进经验与市场激烈竞争的双重洗脑之后，中国企业开始逐渐理解人力资源管理的重要性、全 -
中国企业会计准则一览
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（39） 中国企业会计准则一览 企业会计准则——基本准则 企业会 -
中国企业危机调查报告
【ICXO.com编者按】有72.7%的被访者属于低危机识别能力者，9.4%属于中等危机识别能力者，仅有18.0%属于较高危机识别能力者。 一、半数企业处于危机状态 如同在战场上没有常胜
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中国企业人力资源管理模式
中国企业人力资源管理模式下面从国内 企业 最高领导层的人性观（关于人的看法）出发，结合国内企业成功与失败的案例 分析 ，剖析国内企业人力资源管理模式、员工在不同人力资源管理
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中国企业如何实施名牌战略
中国企业如何实施名牌战略市场洋名牌半有天下改革开放以来我国经济建设取得了巨大进展，尤其是90代前期至今，中国企业在不进则退的激烈竞争中创造一批在内国际上有一定影响的产
