专题：做公司里最傻的员工
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做公司里最傻的员工
做公司里最傻的员工 杨丽，高职毕业生，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，三年内成为部门经理。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸的好运，大家众说纷纭。 1．机会
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做公司里最傻的员工[合集五篇]
做公司里最傻的员工 提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的
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读《做公司里最傻的员工》有感（五篇）
读《做公司里最傻的员工》有感 读完《做公司里最傻的员工》后，我才知道人们说的公司里最傻的员工是杨丽。但就是这个最傻的员工在高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公
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最“傻”的员工（范文模版）
最“傻”的员工
杨丽高职毕业那年，就业形势很严峻。在寄出几十封求职信后，终于有一家公司给了她回音。
闯过初试关和面试关之后，杨叫进入了最后一轮考察：在人力资源部实习3天。 -
最傻的员工（五篇模版）
做公司里最傻的员工 (转载) 提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门
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做最有用的员工
《做最有用的员工》读后感近期，总站组织全体干部员工学习了艾莫老师的《做最有用的员工》，我深深的感觉到做为一名员工，无论是受理员、收款员、保管员、发货员，还是高层管理者，都
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做最棒的员工
做最棒的员工
近日，公司组织学习易静主编的《做最棒的员工》，读后感触颇多：
1、做事注意细节、细节决定成败，事实上，任何企业要想在市场上成功，就一定要不遗余力地重视细节的改进 -
做最有用的员工
《做最有用的员工》讲座观后感 为响应公司的号召，我们利用工作之余的时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》的讲座。通过这几天的学习，我深深的感觉到做为
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做最优秀的员工
做最优秀的员工
作者：焦湘飞
“要么精彩的活着，要么赶紧死！”这是无臂钢琴师刘伟的人生感言，我个人认为在企业里“要么做最优秀的员工，要么辞职不干！”
无论你所在的工作岗位如何， -
做最有用的员工
《做最有用的员工》观后感郭鹏昌集团组织学习艾莫老师的《做最有用的员工》的讲座，通过这几天的学习，我深深的感觉到做为一名员工，无论是一线工人，还是管理者，都想在工作中得到领
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别做职场里最聪明的人
别做职场里最聪明的人初涉职场的年轻人一定要记住一个职场潜规则，那就是别做职场里最聪明的人。
人在职场身不由已，人都想在职场上混如鱼得水，事实上，职场里混得最差的，通常不是 -
《做最优秀的员工》读后感（合集）
《做最优秀的员工》读后感范文当细细品完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，这时最关键的读后感不能忘了哦。为了让您不再为写读后感头疼，下面是小编整理的《做
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做最棒的员工读后感范文合集
诚信是公民道德的一个基本规范，诚实守信是中华民族的传统美德。在公司体现为守时和真诚。那员工读了《做最棒的员工》，感悟出什么呢？下面是小编精心为你整理做最棒的员工读后感
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做企业最优秀的员工
做企业最优秀的员工
《对话》节目曾对一些外企的高管问过这样一个问题：有人做过一个比喻，说其实你们外企就像一个大口袋，今天我们大学毕业生进不去是不是这个口袋里面的人都满 -
做就做最优秀的员工
做就做最优秀的员工，天天要求工作，工作量最少也得十几个钟头，什么策略啊，创意啊，团队啊，能干的都给他干喽，早上六点就到，晚上还得加班，公司里全都是工作狂，光干活不回家那种，老板一个电
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做最有用的员工（精选五篇）
《做最有用的员工》观后感为了更好的去开展我们的工作，我们利用星期六早上时间来学习世界华人培训大师艾莫老师的《做最有用的员工》的视频讲座。通过这几次的学习，我深深地感
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做世界上最优秀的员工
成功，从最优秀的员工做起
—《做世界上最优秀的员工》读后感
在很多公司大家会常常发出这样的感慨：同在一个单位、同样的学历，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优、 -
做最有用的好员工
《做最有用的好员工》观后感
办公室：张陆峰前段日子，公司举办了艾莫教授的《做最有用的好员工》专题DVD讲座。培训结束后，使我感触颇深：在雅士林公司工作已经7年多了，有些东西确
