专题：招聘的案例
-
招聘案例
案例】 某酒店总经理李某从国内某知名高校招聘了高材生小王担任其秘书，由于这个年轻小伙子亲和力强、反应敏捷、口齿伶俐，且文字功底好，文秘工作做得十分出色，深得李某喜爱。两
-
招聘案例集锦
招聘案例集锦 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面着
-
招聘案例集锦(全)（最终定稿）
招聘案例集锦 招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时，才想到招人，必然会影响对人才质量的把关，因为急用，就可能降低用人标准，“凑合使用”。招聘规划要从3个方面
-
教师招聘案例分析
教师招聘案例分析 案例分析：面试题1有一个住读生下晚自习后乘门卫不注意，溜出校门上网吧。你得知这一情况后，准备采取什么措施来处理？最好是亲自把那学生找回来,单独和他交谈,交
-
招聘案例演讲提纲
NLC招聘案例演讲提纲 案例略 分析案例的优缺点并加以改正提出改进方案 1、缺乏人力资源规划和招聘规划 2. 缺乏招聘人力成本效率和招聘渠道过于单一 3. 缺少工作分析
-
员工招聘的案例
案例回顾：
某私营企业H公司,主要业务是作某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏，公司成立之初，市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐，老板未经过人力资 -
一个经典的招聘案例
一个经典的招聘案例
公司背景：一国外SP公司在中国投资独资子公司，主营业务是电信运营商提供技术支持，提供手机移动增值服务，手机广告。该公司所处行业为高科技行业，薪水待遇高于 -
宝洁招聘流程案例
宝洁公司的校园招聘
曾经有一位宝洁的员工这样形容宝洁的校园招聘；由于宝洁的招聘实在做得太好，即便在求职这个对学生比较困难的关口，自己第一次感觉自己被人当作人来看，就是在 -
教师招聘考试案例分析题汇总
教师招聘考试案例分析题汇总 材料1： 在虹桥小学，三(1)班班主任王老师对学生张明近期的表现感到不安。为了了解张明在家中的情况，王老师主动到张明家家访。在同张明父亲交流情况
-
企业招聘计划书案例2篇
企业招聘计划书案例2篇 第一、需要招聘人数及工种 根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司XX年生产规模的扩大，现确定招聘工种及人数。(如下表)车间名称 需要工种 需要人
-
教师招聘考试案例分析题汇总
教师招聘考试案例分析题汇总.txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多
-
幼儿教师招聘笔试案例分析
案例分析：
1.幼儿的早期教育越来越引起人们的重视。其中，幼儿学外语成为人们最为关注的热点，上英语兴趣班已经成为一些幼儿家长的首选，书店里的幼儿英语教材也越摆越多。有些“ -
风险投资 案例 智联招聘
2015春 中国科学院大学《风险投资》期末案例 VC案例研究 智联招聘 2015-5-28 1 2015春 中国科学院大学《风险投资》期末案例 目录 一、引言 .............................
-
人力资源管理案例——松下招聘
1、松下公司在这次招聘活动中采用了哪些方法，这些方法的优缺点？
松下公司在这次招聘活动中采用的方法有：自我介绍、团队协作、市场测试、心理煎熬。
优点和缺点
自我介绍：自我介 -
教师招聘经典案例分析题（五篇范文）
教师招聘经典案例分析题（露影飞舞整理）
露影飞舞整理空间免费分享QQ:421021411
更多招教资料关注露影飞舞空间
经典案例分析题（露影飞舞整理）
教师招考（二）群 点击焦作教师招聘考 -
教师招聘案例分析题5篇
一、【材料】某教师用心理测量鉴别学生是力求成功者还是避免失败者。结果发现某班学生基本是力求成功者。于是该教师说：“基于班里同学的心理特点，我应设置中等难度的学习任务
-
中学教师招聘考试案例分析万能终结版整理
框架：五观+四原则+相应的教育理论。 五观：教材观，学生观，教师观，教学观，评价观 四原则：师生关系原则，教学原则，德育原则，班级管理原则。 案例分析新理念 教育改革新理念：教育民主；国际理
-
2012年最新教师招聘考试案例分析题汇总
教师招聘考试案例分析题汇总 [案例1] 教学生识字有很多技巧，有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说：“多了就卖，少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“
