专题：张瑞敏演讲稿
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张瑞敏演讲稿
人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点
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海尔张瑞敏演讲稿
海尔张瑞敏演讲稿：人不成熟的六大特征 来源:www.xiexiebang.com | 作者:爱范文 人成熟与不成熟跟年龄没有相关，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能
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张瑞敏语录范文合集
张瑞敏精彩言论 1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。 2、坚持每天提高1%，70天
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风云人物—张瑞敏
张瑞敏，山东莱州人，高级经济师，中国科技大学工商管理硕士，现任海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。张瑞敏是海尔集团的创始人，十六、十七届中共中央候补委员。
1984年，张 -
张瑞敏语录
张瑞敏语录1、先画靶子再打枪。2、质量一次就做对。3、用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。4、观念不变原地转，观念一变天地宽。5、“立刻办”是奔着有预算
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张瑞敏经典语录
张瑞敏经典语录 张瑞敏经典语录 张瑞敏语录：“出交通事故的不一定就是快车”《中国企业家》：海尔的成功和快速发展令人惊叹，也有人担心海尔发展速度太快了，会有一天“倒不过脚
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张瑞敏经典语录
张瑞敏经典语录
张瑞敏经典语录1
1、管理者要是坐下，部下就躺下了。2、管理就是行动。3、管理就是树立榜样。4、高层管理不等于高高在上。5、管理者必须进行问题管理，而不是危 -
张瑞敏名言
张瑞敏名言1、生产一代，研制一代，构思一代。2、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。3、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。4、在互联网时代，企业生存的关键是
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《儒商张瑞敏》读后感
读《儒商张瑞敏》之体会
众所周知，现如今的海尔集团是世界白色家电第一品牌，中国最具价值品牌，世界品牌500强企业前50名。海尔品牌在世界品牌价值实验室编制的2010年度《世界品 -
作文素材张瑞敏
作文素材张瑞敏.txt我的优点是：我很帅；但是我的缺点是：我帅的不明显。什么是幸福？幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽！令堂可是令尊表姐？我是胖人，不是粗人。 高考作文最新素材---
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张瑞敏：创新“贪吃蛇”
张瑞敏：创新"贪吃蛇"2011-09-06 08:57 来源：南方人物周刊 评论(0)T|T做企业像玩“贪吃蛇”，企业越大经营越难。张瑞敏并不迷信自己过往的成功经验，而一直试图用新的管理理念来找
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张瑞敏管理箴言
张瑞敏管理箴言
只要你真想达成，没有多少东西是不可能的，斗志在先，问题的解决方案在后
有创新精神的人才是人才，因为他们会无处不在地寻找机遇
1. 管理者要是坐下，部下就躺下了。 -
张瑞敏精彩语录
张瑞敏精彩语录 1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。 2、坚持每天提高1%，70天工
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张瑞敏演讲录（精选5篇）
人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物，就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。 人
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张瑞敏管理名言160句
张瑞敏管理名言160句 1、管理者要是坐下，部下就躺下了。 2、管理就是行动。 3、管理就是树立榜样。 4、高层管理不等于高高在上。 5、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理
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海尔CEO张瑞敏演讲
海尔CEO张瑞敏演讲（后附采访） 对于海尔的企业文化，应该说从84年一个濒临倒闭的小厂到现在这样的一个国际化的公司，从当时的销售收入300多万到现在的700多亿人民币。海尔的发展
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浅谈如何推进检察官职业化--张瑞敏
浅谈如何推进检察官职业化 ——以大名县检察院人力资源考察为视角 张瑞敏 [内容摘要]历史和现实造就了一种管理科学化的干部发展观念。在这种观念引领下，检察官的职业化水
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张瑞敏：企业文化是魂专题
企业文化 张瑞敏：企业是人，文化是魂 日前，全市企业思想政治工作会议暨市政研会第二十一次年会在海尔集团召开。此次会议以“文化引领，共谋发展”为主题，探讨新形势下加强和改进
