专题:自学考试绩效管理

  • 2018自学考试-绩效管理过程性考核试题2

    时间:2019-05-15 00:04:56 作者:会员上传

    绩效管理-平时测验2 1.单选题 1.1 4.0 下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解,正确的是(D )。 您答对了 aSMART原则中的“M”是Must ,必须的意思bSMART原则中的“S

  • 自学考试 项目风险管理概述

    时间:2020-12-14 08:40:05 作者:会员上传

    1.1风险与风险管理1.1.1风险1、风险的内涵(采取了第一种观点)(识记)风险与不确定性的关系是理论界关于风险概念界定的争论焦点之一。第一种观点:风险就是一种不确定性,二者没有

  • 自学考试 项目风险管理分析

    时间:2020-12-14 11:40:05 作者:会员上传

    4.1项目风险分析概述4.1.1项目风险分析的内涵(识记)广义项目风险管理:包含风险识别、风险评估、风险管理(P17)重点介绍狭义项目风险管理,即只包含风险评估环节。风险评估又分为

  • 自学考试助学管理细则

    时间:2019-05-15 11:09:26 作者:会员上传

    南京大学高等教育自学考试助学专业教学班学生学籍管理实施细则
    高等教育自学考试助学专业教学班是学校教学与国家考试相结合的一种特殊教育形式,其本质仍为自学考试。为了维

  • 自学考试

    时间:2019-05-15 04:47:21 作者:会员上传

    自学考试网易--自考江苏自考答疑网山东自考信息网北京自考热线成功自考网计算机自考浙江自考网中国自考网自考365浙江自学考试自考过关网自考派宁波自学考试浪淘沙自考网八

  • 自学考试

    时间:2019-05-15 11:08:29 作者:会员上传

    艺术设计专业“专接本”拟接读专业和主考学校
    1.艺术设计(平面方向、环艺方向) 南京艺术学院
    2.动画设计(动画方向、视频方向) 江南大学自学考试“专接本”宣传材料
    一、自学考试

  • 自学考试

    时间:2019-05-13 21:59:48 作者:会员上传

    我省2012年上半年自学考试报名工作12月1日开始
    ——2012年起全国高等教育自学考试开考时间作调整我省2012年上半年自学考试报名工作将于12月1日开始。本次报名工作仍采取网

  • 高等教育自学考试物流管理专业

    时间:2019-05-15 12:23:58 作者:会员上传

    中国物流职业经理资格证书、高等教育自学考试物流管理专业(专科、独立本科段)合作项目是中国交通运输协会与全国高等教育自学考试指导委员会推出的物流人才培养新模式(学历证书

  • 2011年4月自学考试公共事业管理(最终定稿)

    时间:2019-05-14 23:05:25 作者:会员上传

    www.xiexiebang.com 各类考试历年试题答案免费免注册直接下载 全部WORD文档 一、单项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    绩效管理(10个单元) 第一节 绩效考评指标和标准设计 第一单元 绩效考评指标体系设计 一、 绩效考评指标体系的内容 1、 适用不同对象范围的考评体系 1) 组织绩效考评指标体系

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 01:48:38 作者:会员上传

    年级________;层次________;专业________;姓名________ 复习资料,仅供参考,补充整理打印,试后上交 1、复习资料答案由班委整理上传,仅供参考,2、请学生打印模拟试题考试后作为作业上

  • 绩效管理(范文)

    时间:2019-05-14 22:33:00 作者:会员上传

    site:wenku.baidu.com + 一、二十世纪七八十年代以来西方国家公共部门绩效管理的背景是? 西方国家研究公共门绩效评估始 于第二次世界大战期间,20世纪70年代, 政府绩效评估形成

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:21 作者:会员上传

    什么是绩效?员工通过其行为,以及技术,能力和知识的应
    用, 影响绩效的主要因素P=F(S,O,M,E)技能/激励/环境/机会
    绩效管理含义:通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评
    估,并

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:53 作者:会员上传

    第一章1绩效:指那些经过评价的工作行为及其结果。 2绩效性质:多因性、多维性、动态性。3影响绩效的主要因素:技能、激励、环境、机会。 4绩效诊断:管理者通过绩效评价,判断员工的

  • 绩效管理a[定稿]

    时间:2019-05-14 21:36:47 作者:会员上传

    绩效管理A一、简答
    1.简述绩效管理的基本流程。
    2.简述行为锚定等级评定表法的优点。
    3.试比较汉堡法与BEST法两种绩效面谈策略的异同。
    二、论述
    1.企业如何构建一套科学、合理

  • 绩效管理(推荐)

    时间:2019-05-14 21:37:30 作者:会员上传

    国企绩效管理中常见问题及对策
    2010-12-21 14:45 来源:胡杨 杨新荣
    我要纠错 |打印 | 大 | 中 | 小
    【摘要】绩效管理是人力资源管理的重点与核心,已成为中国企业培育世界级

  • 绩效管理

    时间:2019-05-14 21:37:21 作者:会员上传

    绩效管理一、内涵
    绩效管理指的是管理者用来确保员工的工作活动和工作产出与组织的目标保持一致的手段及过程。绩效管理是一个系统的工程,是组织就绩效问题进行的计划、组织

  • 绩效管理

    时间:2019-05-15 09:56:41 作者:会员上传

    2014年7月《绩效管理》考前练习题 参考答案 一、辨析题(判断正误并分析理由) 1. 各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。 解答: 错误 绩效评估的周期要根据其完成的工作目标