专题：足浴店长
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足浴店长年终总结
足浴店长年终总结1 1、整理好自己的仪容仪表，激情状态，以身作则，带给下属员工好的心情影响。2、检查团队各部门人员上班情况，是否当天能够正常营业，接待。3、检查区域卫生，设施设
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足浴店长年终总结
足浴店长年终总结 足浴店长年终总结1 时光荏苒，岁月如梭，转眼来重庆阳光工作也已经一年多了了，在工作的一年里颇有一定的收获和欢欣，也有因不足带来的遗憾和愧疚，重庆阳光是一个
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足浴店 店长工作汇报（写写帮推荐）
2015年工作总结暨2016年工作计划 回首过去的2015年，心里有不少的感慨，也有不少的酸楚。有哭有笑，有酸有甜，这才是人生。2015年也是我在****足浴的第三个年头，虽然有些坎坷，但工作
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足浴店长岗位工作流程-邓志（共五则）
店长岗位工作流程 1、整理好自己的仪容仪表，激情状态，以身作则，带给下属员工好的心情影响。 2、检查团队各部门人员上班情况，是否当天能够正常营业，接待。 3、检查区域卫生，设施设
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足浴规章制度[定稿]
万豪休闲会所规章制度为提高公司服务质量，增强组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司决定在各部门实行“员工扣罚制度”。
扣罚制度条例如下：
1.按时上下班，不得迟到早退，违者按 -
足浴企业文化
足浴企业文化
作为企业文化必须首先是高尚的，充满人性和人道的，它是以创造物质财富 来实现自我价值与社会价值的，同时也是一种制度文化。但是企业最大特点还不 在于此，而在于企 -
足浴规章制度
水晶宫员工管理规章制度 为提高公司服务质量，增强组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司决定在各部门实行“员工扣罚制度”。 扣罚制度条例如下： 1.按时上下班打卡，不得迟到早
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足浴规章制度
足浴规章制度 1、认真遵守国家法律法规，认真遵守店内各项制度。 2、技师上班时须自行整理好仪容仪表、化淡妆、穿白色棉袜，如不遵守罚款20元。 3、技师上钟期间不得接打私人电
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足浴发言稿
足浴部年终总结个人演讲稿大家好，首先我很高兴参加这样的活动，能有这样的机会和大家聚在一起，特别又是在这样的日子里真的感到即热闹又兴奋。先做个简单的自我介绍吧。我是咱们
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足浴管理制度
金色年华规章制度 1.上班时间：12：00---13：00；下班时间：23：30---24：00（卫生在指定时间内完成）。不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。 2.上班时间所有
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关于足浴知识
关于足浴
我们在足浴时还可以加点中药。在热水泡脚沐足的同时，假如能在热水中加上中药，对某些老年慢性病患者来说，还能起到一举两得的强身保健作用。引荐了一款配制办法繁杂的 -
足浴企业文化
足浴企业文化 作为企业文化必须首先是高尚的，充满人性和人道的，它是以创造物质财富来实现自我价值与社会价值的，同时也是一种制度文化。但是企业最大特点还不在于此，而在于企业
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足浴管理制度
天平足生堂规章制度1、不得迟到或早退.（迟到或早退每一分钟罚一元，超过一小时以上按旷工处理）。2、上班时间所有工作人员必须穿戴整齐，佩带好工牌。（10元）3、女技师上钟前必须化淡
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足浴技师规章制度
足浴技师规章制度 第一章 总则 1、本制度适用于中心所有技师 2、本制度最终解释、修改权属本中心管理当局 3、本制度依据《中华人民共和国劳动法》结合足浴行业规律制定 4、
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足浴会所规章制度[精选]
云波足浴会所规章制度 一、奖励制度1 工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工， 将获得全勤奖200元。 二．惩戒制度 1. 准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。迟到
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足浴器简介
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璐瑶正品LY201B专卖 足浴盆 足浴器 按摩足浴器 泡脚盆 促销中『产品疗效』*消除疲劳，增强免疫力。
*防止风湿性 -
足浴合作合同
足 浴 合 作 合 同 甲方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 乙方： 法定代表人（主要负责人）或委托代理人： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平
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足浴辞职报告怎么写
酒店辞职报告怎么写酒店>辞职报告怎么写（一）标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。（二）
