专题：增员拒绝问题处理
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增员处理拒绝问题的参考话术
拒绝问题处理 重点： 在增员的过程中，准增员会提出不同的异议,这是很正常的现象。因为他们还未了解这个行业。最重要是他们不明白为何（why）要加入保险业，而他们便很容易被怎样去
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增员拒绝处理10问
增员拒绝处理10问 1、保险市场已经做的差不多了，现在做已经迟了 A1：数字不骗人，目前国外（日本）平均每人6至7单保单，而我们10人平均1件保单，你说我们的空间有多大？ A2：人寿保险的对象
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增员拒绝处理话术
增员拒绝处理话术（一） １、保险公司收入不错，但不稳定。 话术一：王先生，请问你哪个行业收入高又很稳定的，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说你所说的稳定又是指什么呢？要你不会下
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增员促成及拒绝处理手册
增员训练－拒绝处理 增员训练－拒绝处理 增员训练－增员拒绝话术 目 录 行业篇 Q1、保险市场已经做的差不多了 Q2、做保险好象跟传销差不多 Q3、人们的保险意识还很差，做保险还不
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保险增员话术拒绝处理
保险增员话术拒绝处理 我们在增员或培育一位新人的过程中，尤其是在增员的初期，因为内在或外在的种种因素，常会使新人产生疑惑、惶恐，甚而望而怯步，因此面对这些状况时，我们应如何
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增员拒绝话术集锦
增员拒绝话术集锦 一、 创说会 （一）行业 1.我不了解这行，从来没接触过！ 答：您这么想是人之常情，我开始做保险时，也是对这行不了解。然而您可以完全不用担心，即便是现在最成功的处经
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保险转介绍拒绝处理增员短信集锦5页
保险转介绍短信
万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究这次能顺利投保真为您高兴，在此还想麻烦您一件事：您知道，我的工作是协助人们拟定财务完全计划，就象我向您推荐 -
保险增员拒绝话术
保险增员话术拒绝处理我们在增员或培育一位新人的过程中，尤其是在增员的初期，因为内在或外在的种种因素，常会使新人产生疑惑、惶恐，甚而望而怯步，因此面对这些状况时，我们应如何妥
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如何应对增员疑问处理
常见保险拒绝处理攻略 如何应对增员异议 在增员过程中，最常见的就是各种各样的疑虑与拒绝，如何处理这些异议？下面，让我们一起来探讨一下几类常见的拒绝话术。1、我对保险不了解
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《增员拒绝话术》（写写帮整理）
我有理由不做保险——《增员拒绝话术》 主要内容 个人原因 福利待遇 他人影响 行业认知 1、我没有人脉 人脉就是你认识的人，每个人都有自己认识的朋友，只是每个 人认识人的数
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增员拒绝话术锦集
增员拒绝话术集锦 （一）行业 1.我不了解这行，从来没接触过！ 答：您这么想是人之常情，我开始做保险时，也是对这行不了解。然而您可以完全不用担心，即便是现在最成功的处经理在入行之初
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增员
增员问题处理： 一、没时间? 答：其实上帝最公平的就是给每个人每天都是24个小时，没有任何人多一分钟或多一秒种，只不过是你如何去安排你的时间，我们除了吃饭、睡觉、休闲、娱乐外，
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关于增员
http://pawebapp/limra/ 从经营角度看过来 09/21/2004 作为主管应该把握的是：人品比能力重要，意愿比条件重要，增对人比增一堆人更重要。所以应该： 从经营角度看过来有人给营
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健康险相关拒绝问题处理话术
健康险相关拒绝问题处理话术 问题一：医疗险不能管我一辈子，我老了咋办？ 1. 我们每个人都担心今后老了怎么办，是的，买保险就是为了今后防备万一。天有不测风云，人有旦夕祸福。像您
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增员开拓
建议书增员法 * 建议书增员法 适用范围：在营业区/区拓部产说会、三级机构产说会中进行 优势分析： 1、在产说会中穿插对公司的介绍及最近招聘计划，将增员动作进行前置，以产说会庞
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增员口号大全
《增员口号》简介：
1、牵手增员，相约成功。2、团队发展、价值永远。3、抱团打天下、合力铸辉煌。4、价值最大化，利益最大
《增员口号》正文开始>>
1、牵手增员，相约成功。
2、团 -
增员口号
增员口号1、寿险生命的意义在增员。2、经营之源靠新秀，成功之本靠报升。3、攻则胜、守则败。4、能增员，业绩好；有组织，寿命长。5、有组织才有体力，有活动才有业绩。6、美好的事业
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增员口号
1、牵手增员，相约成功。2、团队发展、价值永远。3、抱团打天下、合力铸辉煌。4、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。5、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己
