专题:职业生涯开发与管理

  • 浅谈图书馆员的职业生涯开发与管理

    时间:2019-05-14 04:17:40 作者:会员上传

    [论文关键词]:图书馆员 职业生涯 职业生涯开发与管理
    [论文摘要]:职业生涯开发与管理是图书馆留住人才的有效手段,也是保证图书馆其他资源得到合理利用的前提。从人力资源开发

  • 学职业生涯开发与管理之后的思考

    时间:2019-05-13 07:23:48 作者:会员上传

    对职业生涯开发与管理的一些认识
    当我们从学校毕业,应聘进入企业后的发展是不定向的,犹如大海上的一叶扁舟,有可能驶入成功的港湾,也可能迷航或者触礁。这时我们就需要企业给一

  • 人力资源开发与职业生涯设计范文

    时间:2019-05-13 06:52:01 作者:会员上传

    设计名词解释 1.人员培训:
    是根据组织和个人在某一时期的发展和工作需要,运用现代培训技术和手段,提高员工绩效和增强组织竞争力的过程。
    2.企业的经营战略:
    是指在给定的产品或

  • 职业生涯管理

    时间:2019-05-15 04:10:49 作者:会员上传

    职业生涯管理作业一、 序言
    即将毕业的我们,面临着一个重要的选择,是继续读研深造还是工作就业。但不论你是读研还是工作,求职是每一位大学生或早或晚都要面对的问题,也是每一位

  • 职业生涯管理

    时间:2019-05-15 01:27:39 作者:会员上传

    职业生涯管理——大学生职业生涯职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。职业生涯管理应看作

  • 职业生涯管理

    时间:2019-05-13 06:55:48 作者:会员上传

    企业管理的最高境界---职业生涯管理
    从事管理咨询业多年以来,我越来越深刻的体会到企业管理的最高境界应该是通过对员工的职业生涯开发和管理而达到无为而治。
    不久前做过一

  • 《职业生涯开发与管理》系列课程 新生代企业家人力资源管理必修课(推荐)

    时间:2019-05-15 00:37:27 作者:会员上传

    《职业生涯开发与管理》系列课程新生代企业家人力资源管理必修课第一集:生命价值与职业生涯规划课程大纲主讲:中国职业生涯规划第一人 程社明 博士1. 如何将个人发展与企业发

  • 旅游资源开发与管理

    时间:2019-05-14 16:36:49 作者:会员上传

    名词: 标准:是对重复性事物与概念所做的统一规定,其以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面的协商一致,由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则与依据。

  • 供应商开发与管理

    时间:2019-05-15 00:52:20 作者:会员上传

    一、供应商管理制度 第1章总则 第1条目的 选择合格的供应商并对其进行持续监视,以确保其能为公司提供合格的产品与服务。 第2条适用范围 本程序适用于给公司提供产品和服务的

  • 供应商开发与管理

    时间:2019-05-14 22:01:01 作者:会员上传

    一、供应商管理制度 第1章总则 第1条目的 选择合格的供应商并对其进行持续监视,以确保其能为公司提供合格的产品与服务。 第2条适用范围 本程序适用于给公司提供产品和服务的

  • 人力资源开发与管理

    时间:2019-05-15 00:22:04 作者:会员上传

    人力资源开发与管理复习资料
    一、单选题
    1、 ()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。标准答案: b
    A. 认知B. 态度
    C. 智慧D. 谦虚
    2、 ()是指员工对

  • 人力资源开发与管理(★)

    时间:2019-05-12 07:27:24 作者:会员上传

    第一章 人力资源开发与管理导论
    第一节 人力资料开发与管理概要
    1、四种资源:物力资源、财力资源、信息资源和人力资源
    2、人力资源的定义:所谓人力资源,就是能推动组织进步和

  • 市场开发与管理

    时间:2019-05-12 07:33:06 作者:会员上传

    市场开发与管理一、市场开发与管理规定的制定目的在于规范市场开发工作,为公司争取到更多的市场份额,建立统一的组织协调机构。二、销售人员通过各种途径掌握的潜在客户资料应

  • 人力资源开发与管理

    时间:2019-05-15 00:40:37 作者:会员上传

    1.试分析该公司为什么决定从职位分析入手来实施变革,这样的决定正确吗?为什么?
    答:因为职位分析是人力资源管理的一项核心基础职能,它是一种应用系统方法,收集、分析、确定组织中

  • 人力资源开发与管理

    时间:2019-05-12 13:51:11 作者:会员上传

    《 力资源开发与管理》一、填空题1、战略性;2、。。3、以人的行为规律性的认识来预测和控制人的行为。4、领导者才能 5、100006、组织形式7、作业指导书8、录用决策9、效度越

  • 旅游资源开发与管理

    时间:2019-05-13 11:37:22 作者:会员上传

    名词:
    标准:是对重复性事物与概念所做的统一规定,其以科学、技术和实践经验的综合成果为基础,经有关方面的协商一致,由主管机关批准,以特定形式发布,作为共同遵守的准则与依据。资

  • 旅游资源开发与管理

    时间:2019-05-13 11:37:22 作者:会员上传

    1、旅游资源的概念:凡是能够吸引旅游者能够产生旅游动机,并可能被利用来开展旅游活动的各种自然,人文客体或其他因素都可成为旅游资源。
    2、旅游资源的特点:1旅游资源的综合性 2

  • 人力资源开发与管理

    时间:2019-05-15 14:33:37 作者:会员上传

    人力资源开发与管理
    -----以沃尔玛为例
    11公管 11080306 郝佳欣
    一、案例介绍
    沃尔玛百货有限公司是由美国零售业的传奇人物沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。目前,沃尔玛