专题：资源与运营管理小抄
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2011资源与运营管理选择题库 小抄
一、选择题 1."635法"就是指创新管理方法中的（C ）。 A. 信息交合法 B. 焦点法 C. 默写式头脑风暴法 D. 水平思考法 2."保证产品与服务设计良好、满足客户要求、控制供应链的所
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资源与运营管理
（二）练习题
1.对于某个职位所从事工作的目的和应该承担的责任进行详细总结的文件是（A、工作描述）。
2.昌盛公司人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述，工作的（D、主 -
最新资源与运营管理机考
1．资产一定是有形的、具有实物形态的。(X )
2. 成本中心的责任要求成本必须是可控成本。(√ )
3．标准成本既可以是单位产品标准成本，也可以是实际产量的标准成本。(√ )
4．健康 -
资源与运营管理试题
资源与运营管理试题
1. X小孙今天第一天到公司上班，公司应该(向她介绍公司的办公区域安排，将她介绍给经理和同事们。向她解释公司的规定和纪律)
2.G 公司发布空缺职位信息的方 -
资源与运营管理（5篇）
试卷代号：2270 中央广播电视大学2008--2009学年度第二学期“开放专科"期末考试 资源与运营管理试题 一、单项选择题(1～50题．每题l分。共50分。请从四个备选答案中选择一个最恰
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资源与运营管理 参考 全面质量管理
资源与运营管理 参考 全面质量管理(TQM)全面质量管理(TQM)涉及到全组织范围内的质量管理活动，涉及面很广，包括管理对象、质量管理的范围、人员和方法等。下面概括了全面质量管
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资源与运营管理选择题
资源与运营管理复习范围（二）（供参考） 特殊 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 引号 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. “635法”就是我们说的创新管理方法中的（ A）。 A、默写式头脑风暴法 “变革经
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资源与运营管理电大
《资源与运营管理》
个人招聘方案 一、现状调查
出现问题：本部门有两名员工提出离职 处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：1．了解本部门工作的紧张5.TQM 全面质量管 -
资源与运营管理试题
1. 张经理是某传媒公司人力资源部的负责人，他为公司下半年计划招聘的工作岗位制定了详细的人员规范，主要包括与工作直接相关的技能、知识和能力，以及应聘者应具备的工作经验，为
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最新资源与运营管理机考2011春
12. ．资产一定是有形的、具有实物形态的。(X ) (成本中心的责任要求成本必须是可控成本。3√以是实际产量的标准成本。． ) 标准成本既可以是单位产品标准成本，(√ )也可4部分。
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资源与运营管理电大1
以下哪一项最能表现某个项目的特征：（确定限期）
你作为一个项目经理要为政府建造一个保龄球运动的纪念碑。这个纪念碑预期能够持续几个世纪。在这种情况下，认为项目是暂时性的这 -
资源与运营管理第二试题
1、如果一个企业的生产量增加，那么分摊在产品上的开发和研究费用就降低了。这属于控
制成本驱动因素的（D）范畴。
（A）学习与经验曲线（B）关键资源的投入
（C）提高产品的数量（D）规模经济
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资源与运营管理选择题5[范文大全]
资源与运营管理 （一）教材索引 参见《资源与运营管理（上册）》（第二版）第199页。 （二）练习题 1.不属于选择供应商时需要考虑的典型的总体标准是（D ）。 A、地址 B、声誉 C、是否重视技术
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资源与运营管理选择题9
资源与运营管理
《资源与运营管理（下册）》（第二版）第189页
1.小辛为了解决团队管理过程中出现的问题，决定与团队成员进行一次充分的交流。这属于决策技巧中的（C ）。
A、逻辑思维B、 -
资源与运营管理 参考 质量管理原则
资源与运营管理 参考 质量管理原则
第一项原则，
以客户为中心——企业依存于客户，因此应当理解客户当前和将来的需求．应当充分满足客户的需求，并设法超越客户的期望。
第二项原 -
资源与运营管理答案30份
《资源与运营管理》平时作业一参考答案 招聘方案：
一、现状调查
出现问题：本部门有两名员工提出离职
处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：1．了解本部门工作的紧张程 -
资源与运营管理期末考试说明
同学们你们好！关于资源与运营管理的考试，要向你们强调几点：1、 一定要对光盘的试题进行练习，否则很难通过；
2、 现又提供二份复习资料，进行考前练习，一是单选题练习（占了题库的60%），二 -
资源与运营管理作业8
资源与运营管理作业8
指导：
请分析、计划、实施并检查影响到你所在团队的变革。在本单元第三十到第三十二章结尾的练习中，你可能已经完成了部分工作，在大作业中可以用作参考。
