专题:在职训练手册ojt

  • 在职训练手册

    时间:2019-05-15 08:52:58 作者:会员上传

    在职训练是ISO9000证照中一项与员工训练关系密切的检查项目,欧美日等先进国家早就将在职训练的功能深植在企业内现场重要的训练之一,尤其对生产工厂的各项技能的培养及传承有

  • OJT心得体会

    时间:2019-05-12 03:30:53 作者:会员上传

    OJT培训心得体会 今年本人很荣幸被公司评为OJT培训人员,从一名新员工成为一名优秀的OJT培训人,从中学会了很多做人做事的方法,从中受益匪浅,让我在今后的工作生活中更加游刃有

  • 员工在职训练草案

    时间:2019-05-15 08:52:53 作者:会员上传

    员工培训草案第一条 目的
    为提高本公司从业人员素质,充实其知识与技能,以增进工作质量及绩效,特制定本办法。
    第二条 适用范围
    凡本公司所属从业人员的在职教育训练及其有关作

  • OJT在岗培训

    时间:2019-05-14 18:31:51 作者:会员上传

    演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 OJT在岗培训 OJT在岗培训 (1)丰田公司的OJT概念 通常,常见的培训方式有三种:在岗培训、离岗培训和员工自修。那么

  • OJT培训总结

    时间:2019-05-12 00:06:07 作者:会员上传

    篇一:ojt心得体会 ojt培训心得体会 今年本人很荣幸被公司评为ojt培训人员,从一名新员工成为一名优秀的ojt培训人,从中学会了很多做人做事的方法,从中受益匪浅,让我在今后的工作

  • 在职训练结训报表

    时间:2019-05-14 20:56:08 作者:会员上传

    在职训练结训报表课 程 名 称课 程 编 号项 目举 办 日 期训 练 时 数参 加 人 数计 划实 际训练费用项 目预 算 金 额实 际 金 额异 常 说 明讲 师 费教 材 费其 他合 计训

  • 在职训练结训报表

    时间:2019-05-14 20:56:07 作者:会员上传

    在职训练结训报表课 程 名 称课 程 编 号项 目举 办 日 期训 练 时 数参 加 人 数计 划实 际训 练 费 用项 目预 算 金 额实 际 金 额异 常 说 明讲 师 费教 材 费其 他

  • 在职训练测验成绩表

    时间:2019-05-12 20:45:22 作者:会员上传

    在职训练测验成绩表编号姓 名分数签 到编号姓 名分数签 到***63***0351******2******492550会 计 部人 事

  • 在职训练测验成绩表

    时间:2019-05-12 20:45:22 作者:会员上传

    在职训练测验成绩表编号姓 名分数签 到编号姓 名分数签 到***63***0351***1439

  • 在职训练学员意见调查表

    时间:2019-05-12 12:41:26 作者:会员上传

    在职训练学员意见调查表训练课程名称:主 办部 门:
    说明:1、本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门
    2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
    3、请你给予率直的反应及批评

  • 在职训练实施结果表大全

    时间:2019-05-14 03:00:25 作者:会员上传

    在职训练实施结果表部门项目班次人数时间费用备注预定实际预定实际预定实际预定实际预定实际预定单位:教育训练部:会计部:单位:教育训练部:会计部:

  • 在职训练费用申请表(共5则范文)

    时间:2019-05-13 07:58:40 作者:会员上传

    在职训练费用申请表单位姓 名人员代号讲授科目时 数钟点数总计(元)盖(签)章教材名称字数(千字)教材费会计部教育训练部单位

  • 学习课程:跨国公司销售人员在职训练教程

    时间:2019-05-12 07:59:13 作者:会员上传

    学习课程:跨国公司销售人员在职训练教程单选题1.销售前对客户进行调查时,哪一项最准确:( ) 回答:正确1. A2. B3. C4. D 客户个人的一切情况客户在公司中的地位客户的业务情况以上

  • 手册

    时间:2019-05-13 16:07:39 作者:会员上传

    内部控制的目标和原则 第一章 内部控制的目标 第一条 内部控制目标是行政事业单位建立和所要达到的目的。 第二条 合理保证经济活动的合法合规。保证本单位经济活动在法律法

  • 员工手册

    时间:2019-05-14 03:29:24 作者:会员上传

    酒店员工手册 一、总则 1、 宗旨:以科学的管理和优质的服务,实现“让客人完全满意”,并 给酒店带来良好的社会效益和经济效益。 2、 目标:努力把酒店办成具有高质量管理水平和优

  • 竞赛手册.

    时间:2019-05-14 06:38:48 作者:会员上传

    竞赛手册(说明:本手册裁判两人一份,主持人一份) 一、竞赛规则。 1、本次比赛一共分12个小组,分为4轮。 2、第一轮为轮答题(每小组轮流答题,共60题,答对一题加10分,答错不扣分。) 3、第

  • 便民服务手册

    时间:2019-05-14 08:23:24 作者:会员上传

    目录 一、城乡居民最低生活保障服务 1、政策依据 2、服务事项 3、服务主体 4、受理条件 5、承诺期限 6、办理部门及人员 7、办理地点 二、农村五保供养待遇服务 1、政策

  • KHL手册

    时间:2019-05-12 19:35:48 作者:会员上传

    1. 工作服一周5天必须穿行政部负责监督违者处罚款200元/次. 2. 工作时间早8.30-11.30 下午1.00-5.00不准大声喧哗,内部业务沟通可通过网络,电话或走到同事身边交谈.违者处罚