第一篇：学习《习近平在厦门》采访实录读后感
学习《习近平在厦门》采访实录读后感
“岛内大提升，岛外大发展”学习心得
今年以来，厦门市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署，坚定贯彻新发展理念，按照省委省政府部署要求，在抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作的同时，坚定不移抓招商促发展、抓项目增后劲，全力推进“岛内大提升、岛外大发展”，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，实有方，咬定全年经济社会发展目标不放松，努力在危机中育新机，于变局中开新局，深化各重点领域改革，打造国际一流营商环境，推动新业态、新模式和新产品逆势成长，抓紧布局数字经济、生命健康、新材料等战略性新兴产业、未来产业，大力推进科技创新，着力壮大新增长点、形成发展新动能，激发出厦门经济弯道超车的新动力，形成全方位推动高质量发展超越的强大合力。省委常委、市委书记胡昌升强调，“岛内大提升、岛外大发展”决策部署，是跨岛发展战略在新时代的纵深推进，必须咬定青山不放松，树立大决心、胸怀大格局，坚持大力度、实现大突破。推动‘岛内大提升、岛外大发展’，关键要担当尽责重实干、攻坚克难抓落实。”胡昌升要求，全市各级各部门要加强组织领导，提振精气神、提升组织力、提高真本领，以新担当新作为推动目标任务实现。
作为教师，如何响应号召，首先就要解放思想。思想是一种熟恐，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。只有通过不断学习，才能形成自已的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质;更为要喜的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想熟，随不断发展的实际变化而变交化，敢于实践、勇于探，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况。作为一名党员教师，我觉得更应该要认真履行好自已的职贵，敢于解放自已的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具先进性。
“大学习心得体会”
“忆往昔，峥嵘岁月稠”。在福建这块充满激情的热土上，习近平同志怀抱一颗赤子之心，探索奋斗了17年多，在改革、开放、发展、党的建设等一系列重大领域，在理论和实践的双重探索中，取得了极其丰硕的成果，至今仍闪耀着真理的光芒。通过学习《习近平在厦门》《习近平在宁德》《习近平在福州》《习近平在福建》等采访实录，我对习主席的思想有了更深的了解。
一、习主席对老百姓的拳拳深情
1988年6月，34岁的习近平赴任宁德地委书记，成为当时宁德地委班子中最年轻的一个。1988年6月，一到宁德赴任，习近平就一头扎进了基层。第一个月，习近平轻车简从，只带着两三个人下乡调研。第二个月，习近平还是调研，基本是2天一个县，每个县的主要乡镇、村庄都要走一走。到任不到3个月时间，习近平走遍闽东9个县，后来又跑了绝大部分乡镇。
习近平第一次去屏南调研时，当地老百姓拿出艾叶蛋招待他——用艾草熬出的热乎乎的汤汁，冲进打散的生鸡蛋里，再加些白糖搅拌一下，这是当地招待贵客的“最高礼节”。工作人员担心习近平喝不惯，连忙阻止。习近平摆摆手说：“要是不喝，老百姓就觉得你是官，你和老百姓就有距离了。”他二话不说端起碗把艾叶蛋喝了下去，老百姓很高兴，一下子就和他熟络了起来。
1989年7月19日，习近平顶着炎炎烈日，徒步到不通公路的省定特困乡——寿宁县下党乡现场办公，当时办公地点在廊桥边上的土坯房里，午休吃饭就安排在廊桥上。1989年7月26日、1996年8月7日，他又两次来到下党，协调解决下党建设发展难题。深入基层调研，率先到霞浦县接待来访群众，倾听群众声音，汲取各方智慧。
在福州，习近平大力倡导“马上就办”，推行“四个万家”，提高办事效率，切实解决困难。习近平对收集群众关心的热点、难点、焦点问题的“一事一报”非常重视。习近平交代身边的工作人员：“凡是群众来信，一律都要交给我过目。”并提议把信访工作列入市委、市政府的重要议事日程，还要求自己无条件做到四个“亲自”，即亲自研究、亲自部署、亲自批阅、亲自查办。习近平任职福州市委书记后，批阅的群众来信函件达千余件，他对群众来信几乎每封必看，每看必批。
二、抓思想建设，抓学习
抓思想建设，习近平着重抓学习，高度重视学习马列主义经典著作，是一个显著特点。1990年5月，在给宁德地直机关领导干部的临别赠言中，习近平不无感慨地说，马列主义是我们观察一切现象、处理一切问题的武器，特别是观察一切社会现象、处理一切社会问题的武器。作为一个共产党员，一个领导干部，如果不努力学习马列主义的理论和方法，如果不用马列主义指导自己的思想和行动，他要在革命斗争中坚持无产阶级的立场，增强无产阶级的思想意识，是不可能的。
“习近平外出开会和调研都带着书，休息时一有空就拿出来潜心研读，见到有新书、好书便立刻买下来读。”时任宁德地区行署专员陈增光向记者回忆道。在福建工作期间，习近平不仅带头读书学习，还在多个场合语重心长地叮嘱领导干部要好学乐学，把学习放在第一位，经常给自己“加油”，不断给自己“充电”。
1989年8月底，主政宁德还不到一年的习近平打破常规，率地委、行署班子成员，各县(市)委书记及地直机关部门负责人，专门来到这里，举办一期地委学习中心组读书班。
从1985年6月到2002年10月，习近平同志在闽工作的十七年多，恰恰是福建由曾经的海防前线成为我国对外开放前沿的重要时期。他抓住历史机遇，解放思想、实事求是、真抓实干。无论在交通落后、信息闭塞的宁德地区，还是在沿海开放地带的省会福州，主政期间，习近平坚持开放发展的道路，坚持“引进来”与“走出去”结合，坚持经贸合作与人文交流并重，在开放浪潮中不懈探索与实践。
斗转星移，日新月异。如今，中国的对外开放进入了一个全新的时代。作为全国改革开放先行地区的福建，正借“一带一路”东风，风起帆张，全力建设21世纪海上丝绸之路核心区，书写开放发展的新篇章!
习主席的在福建的点点滴滴激励我们前行。教师也要以他为榜样，认真关爱每个学生，立德树人;发动学生参与到阅读中来。
第二篇：刘强东采访实录读后感
姓名：艾散江 学号：201210732059 班级：旅游管理122
对京东商城刘强东的采访读后感
读了这篇采访实录之后我感触非常深刻。本人也在摸索着创业的道路，看了这样一个成功人士（刘强东）的采访之后，我不仅对京东，更是对人生与创业人士本身的资质与人员的管理有了不一样的启发和思考。
（背景：京东在美国上市不久，刘强东在美国修生养息回来）
一、电子商务方面
1.与阿里有本质性的区别
我们京东的商业理念、商业的追求跟你是不一样的，阿里有阿里的价值，它让很多小卖家去卖东西，能够让他创业，能够让他生存，京东是希望自营的方式，大规模的有组织化的管理商品，去降低整个社会的交易成本，去提升整个社会交易效率。
2.阿里与京东共存
两条路都是有价值的，都可以存活，不是你死我活的。就想大超市与小小商铺能共存，满足不同人不同的需求。
3.刘强东想要的京东
首先公司要更加稳定一些，包括财务表现，可持续性的盈利，因为只有盈利，这家公司才真正安全，一天不盈利，这家公司依然是有风险。像沃尔玛我觉得是很稳定的状态，四十年都在盈利，几乎就没有亏过钱，它能够每年给股东分红，能够持续不断地给股东一个很稳定的回报，我相信京东有一天会走到这种（状态）。4.中国互联网商业的现状（对流言蜚语的四伏）
中国的互联网行业还是处于文明社会和原始社会的边缘地带，有的时候是跨一步出来是很文明的，退回一步就是很野蛮的，二、创业与管理公司方面
1.注意公司的小漏洞
绝对不能因问题小，不起眼，或者对现状不起影响而忽视它，因为时间对它的积累，很可能造成很大的损失，就像刘强东所说，这些漏洞暂时不足以让公司出现问题，但是如果你不加以重视，不及时把它消除掉的话，时间一久，这个窟窿漏洞越来越大，有一天可能把整个大厦都倾倒。
2.高速增长期应缓步思考
当你对一件事琢磨，并且有很好的发展的时候，你很容易忽视很多东西，很容易缺乏全方位的思考，很容易忘记它的风险所在。3.对员工的要求
过去我们强调只要员工不贪污，我们永远不开除他，但是这次经过长时间思考，我觉得这对公司和他都是不负责的。
其实每个人都有价值，一旦他找不到自己的位置，他自己很痛苦，还浪费了宝贵的青春，也许离开这家公司，去了别的公司，他的表现会非常好。另外，高管在贪腐方面有一些令人不放心的苗头，或者公司有一些证据的，也可能会请走。我这次回来之后，那些没有业绩的，类似于半退休半养老状态的同事，也请他们走了。4.上市的核心——让供应商放心
是想让供应商相信京东资金链是不会断的。供货商其实是不理解的，而且很多供货商属于传统行业，他就是比较容易相信，就会老睡不着觉，这不是件好事，所以我们2012年决定启动上市，核心的是希望供货商能睡个好觉。5.凝聚员工的核心
如果用一个字来形容，就是一个正字。很多员工会给刘强东写邮件，有很多困难，有很多抱怨，但是还坚持下来，为什么？他就是对这个公司正的经营理念，从骨子里赞赏、认可，我们从第一天开始正品行货很正，第一天开始我们全额纳税，很正，所有员工连配送员都给他提供五险一金、六险一金，因为配送加了一个商业险，七万多人全额缴纳，很正。我们教育员工不要贪腐，我们从来不会教育员工你掺点什么货，或者弄点什么价格猫腻，你多赚客户钱，这个正字实际上也是感染了很多人。所以你看每个京东人都很朴实，有点农民的那种质朴在骨子里，跟合作伙伴们也没有强势说话，我们拼的是服务，拼的是用户体验，我也反复呼吁，希望能够在公正公平的市场环境下，大家公平竞争。6.对坚守的事情要想请价值
7.修生养息的重要性——做一个公众公司
团队有没有资格做一个公众公司，公众公司很重要的一点，我离开一个月会不会出问题，如果离开几天就乱套，那我觉得这家公司也没有准备好，那我们2014年可能还要来一次休养生息。
三、对人生，做人与为人
1.刘强东对人生的态度
如果在那一刻（离开世界的那一刻）我充满着无数的哀怨、遗憾、后悔，我觉得我这一辈子真的是白过了，如果在那一刻我能很平静很欣然，了无遗憾，不会后悔，不会想这个事还没有做，那事还没有做，我觉得在那一刻会很好。2.在沙漠中思考
在更安静，单纯的地方静静地思考。因为在沙漠里只能看到沙子和天空，非常纯净，纯粹的环境，没有任何颜色，没有干扰，没有噪音，连苍蝇、蚊子都没有，在北京这种大城市里你很难思考的 3.对竞争对手的态度——对马云很是欣赏
刘强东从来没有讨厌过任何竞争对手，你比如说在此之前，跟京东公司竞争最激烈的是谁，不是阿里、当当、卓越，是一个叫易讯的，我们打了十年，但他和易讯的老总一直是好朋友。刘强东可能调侃过李国庆，李国庆在微博说他坏话最多了，刘强东对李国庆从来没有讨厌过，刘强东喜欢跟他喝酒，跟他聊天，刘总觉得商业竞争是商业的手段，无关个人，不代表有你就没有我。
基于此文章我个人的感悟（综合电商）：
看了这篇采访实录之后，对京东商城与阿里巴巴的关系有了不一样的认识，之前认为他们是死对头，现在明白两者的商业模式与目标客户群体不一样，阿里是帮助中小企业发展起来，而京东是做B2C，为客户提供货物。个人对其它方面的感悟在上面已有设计，所以这里就不重复了。
第三篇：学习《习近平在宁德》
学习《习近平在宁德》
党员：吴小燕
宁德，是习近平总书记“魂牵梦绕”的地方，从写下《摆脱贫困》再到视频连线赤溪村，无论是在宁德担任地委书记，还是在中央担任党和国家最高领导人，习近平始终日夜牵挂着广大宁德人民。因此，今日也请各位看官跟随“学习大军”的脚步，一同回顾习近平在宁德留下的足迹，一块感受他那深沉的“宁德情节”，一起追寻他那颗永恒不变的初心……
“你当官不要想发财，发财不要在这里当官”——反腐工作是头等大事。在面对宁德当地党政干部盖私房成风，群众的意见日益加剧，习近平果断把清房问题作为惩治干部腐败的突破口来严肃处理。据《闽东报》报道，1989年1到9月，习近平查处了441人，涉及2000多名官员。在近三百万的群众与2000多名干部之间，习近平毅然决然地选择了前者。正如他在后来的宁德地委工作会议上所说的：“这里有一个谁得罪谁的问题，你违纪违法占地盖房，为一己之私破坏了党的权威和形象，是你得罪了党，得罪了人民，得罪了党纪国法，而不是代表了党和人民利益查处你的干部得罪了你。”习近平的这番话是在告诫广大党员干部切莫忘记了手中的权力是人民赋予的，人民既能赋予你权力也能收回权力。因此，在利益诱惑的当头要有着“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的觉悟，牢记“蠹众而木折，隙大而墙坏”的道理，在诱惑面前旋紧导致腐败的阀门。不仅如此，习近平还重点查办了福鼎县林增团、宁德地区侨联副主席郑锡煊等腐败大案要案，他壮士扼腕般的反腐决心和雷厉风行的工作风格在宁德掀起了一阵强劲的反腐清风，让不少“侥幸份子”夹起了尾巴。从地方到中央工作的数十年，习近平一直坚持把反腐工作放在关系党的生死存亡的头等位置，始终保持惩治腐败的高压态势，施行“三严三实”、“两学一做”，倡导树立“四种意识”，狠刹“四风”，推出《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等多个党内法规，严打***、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等一个个彪形“老虎”。正如习近平在中国共产党成立95周年大会上所强调的：“我们要以顽强的意志品质，坚持零容忍的态度不变，做到有案必查、有腐必惩，让腐败分子在党内没有任何藏身之地！”正是因为习近平二十多年来身体力行的反腐决心与毅力，才换来了如今党内政治生态一片风清气正，让老百姓看到党和国家的前途和希望，让所有心怀正义的党员干部拾回对党的信心。
“我们干部不要去伤害人民的利益”——人民的利益是永恒的主题。当被问到“清房问题后被处理的干部还恨你吗？”习近平如此回答道：“对我没意见，而且我走的时候也还是难分难舍的，因为我觉得他们觉得我，确实不是为了自己，我跟他们无冤无仇的，我就是在那儿讲一个公道，我们干部不要去伤害人民的利益。”“人民”二字是习近平提起次数最多、频率最密、场合最广的词。“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的道理无需赘言。习近平简单质朴的话语流露出的是他对人民的一往情深。在宁德担任地委书记期间，习近平始终坚守着“全心全意为人民服务”的宗旨。为了让工作更加贴近群众，他强调：“下基层要少搞‘锦上添花’，多搞‘雪中送炭’，不要‘一窝蜂’似地涌到工作基础好的‘热门’地方去凑热闹，而要多跑‘冷门’，到问题多、困难大、条件苦的地方和群众中去送温暖、办实事。”他提出倡导实施“四下基层”工作制度，取得了显著成效。如今，“四下基层”工作制度在宁德、福建传承发扬，成为了联系群众、服务群众的重要平台和干部成长的有效途径。不仅如此，他还带领千余名地直机关干部，前往宁德南漈山下参加义务劳动，为人民群众修缮水渠。两度深入九都乡看望九仙村畲族群众，走访慰问受灾群众。寿宁县下党乡发生灾情，在交通等各方面条件艰苦的情况下，他坚持实地察看灾情，亲自慰问灾民。劳动不忘本，爱民成为习近平的良好习惯……正如习近平在不同场合所强调的：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”对于人民，习近平总有使不完的劲，诉不尽的情。也正是如此深情，感动了每一位宁德人民。同时广大宁德百姓也始终期盼着习近平能够“常回家看看”。
“弱鸟如何先飞”——脱贫攻坚是不变的主线。回顾当时的宁德，全区9个县有6个是国定贫困县，被确定为全国十八个集中连片贫困区之一，也是中国沿海唯一的贫困地区。习近平到任不到3个月时间，就走遍了9个县，后来又跑了绝大部分乡镇。在习近平思想中，摆脱贫困是他对宁德最强烈的期望。他写下《弱鸟如何先飞—闽东九县调查随感》。用“弱鸟先飞”来强调贫困的闽东要有“先飞”的意识，要有“飞洋过海的艺术”。这样才可达到“弱鸟可望先飞，至贫可能先富”。不仅如此，习近平在宁德的各个角落，都留下了他的身影——“三进三出”下党乡，只为看到更多问题和困难，同时提出“下党的发展，主要抓‘做’功，而不是‘唱’功。”为了改善部分少数民族的生活居住问题，他积极推动畲民下山、连家船民上岸定居的移民搬迁工程；他来到“闽东延安”福安市柏柱洋，嘱咐当地镇村干部：“老区革命精神是脱贫致富的强大精神支柱，我们要大力弘扬这种精神，让老区人民尽快走上致富路。”在调任福州市委书记前夕，他与宁德地委继任书记陈增光冒雨在福安坦洋等村交接，轻装简行，清茶一杯，便饭一餐，讨论如何巩固脱贫成果，留下了“一杯清茶话交接”的佳话……在习近平离开宁德时，全区大多数的贫困户基本解决温饱问题。脱贫攻坚一直是习近平高度重视的工作，从扶贫开发到被纳入“四个全面”战略布局，到“小康路上一个都不能掉队！”再到今年两会上习近平强调的“确保农村贫困人口实现脱贫，确保贫困县全部脱贫摘帽”。我们看到的是以习近平同志为核心的党中央不断加强的脱贫力度、决心和信心。也正因如此，现在的中国才能比以往任何时候都接近全面建成小康社会的目标。
“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。”习近平在宁德所做的一切，正是“心无百姓莫为官”的最佳写照。也正是因为习近平的夙夜在公，才换来了宁德现在的稳健发展。
第四篇：企业采访实录和心得
企业采访实录和心得
院（系）:传媒学院专业：播音与主持艺术
班级：
学号：
学生姓名：
企业采访实录和心得
一：采访实录：
Q:请您谈谈大学学生在求职过程中的表现（包括但不限于“面试时候的优势和劣势”）
A : 1.大部分同学在应聘过程中都非常的认真和重视,也表现出来了高校毕业生应有的水平和素质
Q：您认为毕业生在入职贵公司后的表现如何？
A:毕业生表现良好，工作态度积极
毕业生都分布在研发中心担任重要的开发及管理工作.Q：3.从公司的角度来看，您认为近两年公司发生哪些变化，使得贵公司在大学生心目中的形象迅速上升？
A: 我们公司多年来在各大高校大力开展校园招聘会及就业指导会等活动,同时在各大高校:如xx大学的讲座,xx大学，xx等开设学习班的活动,全部活动对学生都是免费甚至是赞助性的,同时每年公司会吸纳很多优秀的毕业生,并给一些非毕业生提供有偿实习的机会.诸如此类的活动以及进入公司后良好的发展前景使我们公司的形象在大学生的心目中稳步提升.Q：可否介绍一下贵公司对残障员工的政策？
A: 我们公司按照国家规定和要求,与残联合作,录取了大
量残障员工,进入公司后从事人事,行政等的岗位.企业规模/类型：大型企业（500人左右）三资企业
有相关的财务和资源管理系统
企业员工上岗前培训：分基本培训和专业培训（与实习相结合）
现在所需的人才：技术信息方面的所面临的困难是人员人才的稀缺
招聘员工的学历要求;大专学历以上
企业员工的福利：五险一金，及相关的假薪
企业文化是：团结敬业
二：采访心得：
毕业生应该如何选择企业？
大公司
优势：相对而言有完善的公司制度，成熟的企业文化品牌，工作稳定，职位专业化程度高，健全的培训机制，成熟的职业发展通道，站在行业高端的平台。
劣势：层级与繁文缛节较多，决策较慢，企业内部政治生态复杂，每个职位的工作内容可能过于单一，晋升需要按部就班，不容易出头，发展空间有限。
小公司
优势：对市场敏感，决策灵活，可以得到全方位的锻炼，若公司业务扩张迅速，薪水与职位上升空间很大。
劣势：公司各方面不规范，鲜少有培训，工作没有保障，受老板个人因素影响大。
我想如果可能，其实大部分毕业生会愿意选择大公司，因为大公司一般更有品牌效应，工作稳定，而且能获得比较多的培训，像很多知名外企都提供管理培训生类的项目，让新入职的员工有不同部门的轮岗和培训，这些都相当具有吸引力。
但现实的另一面是，事实上大部分工作岗位是由小公司提供的，而且《财富》500强所有私人企业都是从小公司发展起来的。如果当初哪些员工独具慧眼，在这些公司的高速成长阶段加入，他们将获得超额的回报。
大公司也可能倒掉，小公司也可能取而代之，在我们思考进入什么样的公司之前，最好想清楚：“这家公司从长远看来，给我带来的是职业竞争力的升值还是贬值？”这恐怕是最重要的事情，因为大部分公司的寿命还没有一个员工的寿命长，不能仅仅把自己的未来全都寄托在公司发展上，而放弃你个人的责任。工作世界的真相是，我们大部分人一辈子总要跳几次槽，才能更接近安定和理想的工作。
通常来说，学校里的“好学生”（乖学生）会进入大公司，因为他们本来就是制度化环境下的佼佼者；而“坏学生”（叛逆学生）会更倾向于主动选择创业或进入小公司，因为他们可能厌恶繁文缛节的牵绊；而“差学生”（学校环境下的失败者，又没有发展出学习之外的特长）则没有选择，只能被选择。
也有些人选择了一种取巧的中间路线，比如进入一家有某种大公司关联背景的高成长性小公司中，或选择正在进行急速扩张的大企业的新部门、分公司、办事处，这样的机会也都格外诱人。
第五篇：理科状元采访实录
2013湖北省理科状元贺维艺采访
昨天上午8点多，贺维艺还在睡梦中。父亲贺立飞将他喊醒：“你是省高考状元。” “你不是骗我吧?”贺维艺有些惊讶。前晚，他一直等到零点，也未能查到自己的高考分数。“真的，是你的班主任冯老师打电话说的。”父亲并不像是开玩笑。贺维艺很淡定，“好，那我继续睡会儿吧。”
1米80的个子，清瘦。说起话，思维条理清晰，总是面带笑容。
谈及学习方法，他总结了3条：一是坚决跟老师走。要吃透每节课，不懂就问;二是认真完成老师布置的任务，不要敷衍;三是每天都要有激情，多想一点，水滴石穿，终会成功。
在李沛泽心中。让他最敬佩的是，贺维艺特别喜欢问，搞不懂的问题，一定要弄懂，不然不放过老师。
冯长春说，贺维艺最大的特点就是“有股钻劲，喜欢问”。只要他有知识点搞不懂，必定会打破砂锅问到底，撵着老师不放。有一次小考，一道数学选择题的答案有争议。为了证明自己的答案正确，他利用电脑软件将这道题完整演示出来，最终说服了老师。贺维艺说，“我失去了5分，但赢得了真理。”
2013湖北高考文科状元李卓雅不上北大不罢休
从容，没有一丝骄狂之气;沉着，没有一点慌乱之感。虽然小小年纪，面庞稚嫩，但在二三十个记者的包围发问和十多个长短镜头的不断拍摄下，湖北省文科状元李卓雅始终面带微笑，沉稳应对，呈现出的“气场”让记者十分惊讶。
成功秘诀在于掌握学习方法
学习经验和诀窍在哪里?李卓雅坦言：“我也觉得挺奇怪的，我身边的很多同学学习都很认真刻苦，做很多题，为什么我能考的比他们好?后来我自己思考了一下觉得：重在理解。一道我不会的题目，我会沉下心来思考，真心理解其中的考点和做法。而且，每一门课都有自己的特点和学习方法，去年我的高考失利就失利在‘文综’上，我的政治比较差，后来我认真听课，记笔记，摸索政治的特点发现，政治最重要的是框架。如果理不出结构和体系，那政治就感觉是一团糟。有了框架，整个感觉就豁然开朗了。”
“性格文静，有主见，爱思考，心态好，遇事冷静，眼界开阔，知识面广，学习效率比较高。”谈起李卓雅的特点，班主任唐家友十分熟悉。李卓雅适合钻研难题，遇上难度较大的考试，她的优势就能全面发挥出来。
小学时就做起了“北大梦”
今年三四月份，北大、清华的自主招生考试，李卓雅都参加了，却都没有通过。“北大我专门买了书，复习了一个月，最后数学上失误了，没考过。清华的没好好准备，没考过意料之中。”虽然自主招生没考过，但是李卓雅的心情却没有受到太大的影响，很快投入到正常复习中。“晚上睡一觉就好了，并没有刻意去调整。我的内心还是比较强大的，以前我同学给我起过一个外号‘卓公子’，应该就是因为我心态比较好，不易受外界干扰的原因吧。”采访中，李卓雅不止一次被问到想填报哪一所大学，什么专业，她却一直表示，还在考虑当中。李卓雅的母亲杨社香透露：“女儿从小做的是‘北大梦’。小学二年级，全家人一起去书店时，李卓雅买回一本书《等你在北大》。看完这本书以后，北大就在她的心中播下了种子，那时候，她就立志长大了一定要考北大。经过这些年的成长，李卓雅心中的理想大学有三所，北大、清华、香港中文大学。不过今年填报哪一所大学，她还没来得及考虑。”
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