第一篇：《人脉关系全集》读后感
在阅读完一本名著以后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！快来参考读后感是怎么写的吧，以下是小编为大家收集的《人脉关系全集》读后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
现今的社会，是一个高速发展的社会，我们都在这个高速的社会中寻求生存和发展，而在现在看来，要想成就一番事业，离开家人和朋友是万万行不通的。21世纪，是一个经济爆炸的世纪，我们出了要学好文化知识以外，另外一个重要的就是学会为人处世。
在《人脉关系全集》这本书中，作者讲述了很多自己的观点，如“真诚待人亦是赢得朋友的必要前提。待人心诚一点，守信一点，能更多的获得与他人的信赖，理解，能得到更多的支持和合作。由于可以获得更多的成功机遇，我们主张知人而知，对不很了解的人，应该有所戒备，对自己基本理解，可以信赖的朋友，应该多一点信任，少一些猜疑，多点真诚，少一些戒备。没必要对那些完全值得信赖的朋友真真假假，闪烁其词，因为这种行为实在是不明智的行为”.给我们的`这些忠告的确是对我们有很多好处，会为人处事的人，此时必然避其锋芒，即使觉得对方干得不好，也不会直言相对，还有，在交往中，永远都别尝试说谎，也别窃占任何不属于自己的东西，只有这样你才能高枕无忧，撒个小谎原本是无恶意的，但是久而久之会成为一种习惯，一种理所当然，小谎言需要大谎言来掩饰，然后，谎言就会越扯越大。
不要抓住他人的缺点或错误不放，得饶人处且饶人，应该认识到，通过包容来或得的好感是非常重要的，能不苛责的时候就不要苛责，多给人台阶下多放人过关，这应该成为我们为人处世的原则，不轻率的讥评别人，要紧的是内心中戒除一个“傲”字，对待朋友，家人，外人都不要过于苛刻。
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第二篇：职场新人经营人脉关系方法大有讲究
职场新人经营人脉关系方法大有讲究
万学教育
刚刚参加工作最近职场的新人一般会出现两种比较典型的表现：一种是锋芒毕露，一种是小心翼翼。而这两种表现有着一个共同的目的，就是为了在新环境中建立好人际关系，更是为自己以后顺利工作铺好道路。对于很多职场新人在人脉关系上是“一穷二白”。作为刚加入新环境的人，同事关系可以说是空白，而以前的同事、客户和朋友的关系又不一定对新的工作环境有用，那在这种情况下，职场新人如何建立自己的人脉呢？
斯坦福研究中心曾经发表一份调查报告，结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系。是的，人脉是一个人通往财富、成功的入门票。在好莱坞，流行一句话：“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”人脉，就是经由人际关系而形成的人际脉络，所谓人脉经营就是指善于使用人脉、经营人脉的群体，因为人脉如同金钱一般，也需要管理、储蓄和增值。人人都可以成为善于人脉经营的脉客。
一、建立人脉前首先传递自己的价值
职场中的人和人互相肯定对方的首要条件就是价值，对别人有价值别人才会肯定你。这个价值可能是工作中的对他人有帮助，或者是在某些观点上有共鸣，或者仅仅是某一项兴趣爱好相同等等。人脉的建立需要寻找并且建立自己的价值，然后把自己的价值传递给身边的朋友，并且促成更多信息和价值的交流，这就是建立强有力的人脉关系的基本逻辑。
1.要建立你的价值。在盘点人脉关系前，冷静问问自己：你对别人有用吗？我能给他人提供哪些价值？不要一味地想到回报而没有付出，你无法被人利用，就说明你不具有价值（比如说，职业规划无非是提升你的“被雇佣价值”），你越有用，你就越容易建立坚强的人脉关系。
2.向他人传递你的价值。世界第一的推销员乔-杰拉德在台湾演讲时他把他的西装打开来，至少撒出了3000张名片在现场。他说：“各位，这就是我成为世界第一名推销员的秘诀，演讲结束。”然后他就下场了。发现了自己的价值，要善于传递自己的价值，采取开放的心态与朋友沟通交流，善于向别人传递你的“可
利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。
3．向他人传递他人的价值，成为人脉关系的一个枢纽。你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，那么，为什么不把他们联系起来彼此传递更多的价值呢？如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人脉关系产生的价值是有限的；但是，如果你成为信息和价值交换的一个枢纽中心（hub），那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系。
二、经营人脉要掌握几个法则
人脉法则中有一句话：你要想知道你今天究竟值多少钱，你就找出身边最要好的3个朋友，他们收入的平均值，就是你应该获得的收入。在人脉的经营过程中，需要把握如下法则：
1.互惠。人和人之间都是相互的，所谓赠人玫瑰空手余香就是这个道理，如果我们只想拥有而不想给予，那将是一个自私的人，而自私的人是不会拥有真正的朋友的。主动地去帮助对方，并且不要拒绝朋友的帮助，人是越帮忙越近，越不好意思越远的。
2.互赖。互赖包括：互相依赖、互相信赖。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持，要建立守信用和可信赖的形象，在某一领域突出自己的专业形象。
3.分享。分享是一种最好的经营人脉网的方式，你分享的越多，你得到的就越多。你分享的东西对别人是有用有帮助的，别人会感谢你；你愿意向别人分享，有一种愿意付出的心态，别人会觉得你是一个正直、诚恳的人，别人愿意与你做朋友，当你愿意拿出你的智慧和力量与朋友分享时，你就拓展了你的人脉。
三、拓展人脉的有效方法
要拓展人脉圈，需要培养自信与沟通能力、学习适时赞美他人的能力和感恩的心态。
1.自信。以自信心来说，“你的舒适圈有多大？”一个没有自信的人，舒适圈很小，总是怕被拒绝，因此不愿主动走出去与人交往，更不用说要拓展人脉了。
如在鸡尾酒会或婚宴场合，西方人出发前都会先吃点东西，并提早到现场。因为那是他们认识更多陌生人的机会。但是，华人社会里，大家对这种场合都有些害羞，不但会迟到，还尽力找认识的人交谈，甚至好朋友约好坐一桌，以免碰到陌生人。因此，尽管许多机会就在你身边，但我们总是平白让它流失。
2.沟通能力。这其实就是了解别人的能力，包括了解别人的需要、渴望、能力与动机，并给予适当的反应。在沟通的过程中，注重沟通的语言、语调和肢体语言的运用。
3.善于赞美他人。面对不同的朋友，开始都以较低的姿态去与对方沟通交流，善于发现对方的优点并赞美他，因为人类本质里最深远的驱策力，就是希望具有重要性。
4.感恩的心态。无论面对的是什么群体，都要有一颗感恩的心，感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感激欺骗你的人，因为他增长了你的见识；感激遗弃你的人，因为他告诉你要自立；感激批评你的人，因为他让你得以成长；感激你的竞争对手，因为他让你更加清醒；感激你和你爱的人，因为这就是本分。
人脉如同一张网，要提升自我的竞争能力，我们需要经营人脉，因为财富的积累最初是靠本领，然后靠资本，最高层次靠的是资源的整合与人脉的经营。
指导老师：刘永清，中国大学生职业能力资深训导师，曾担任海尔集团渠道部高级经理，先后为数几十家世界500强企业及国内著名企业提供专项企业职能培训。万学教育ACT职业能力特训课程老师，为ACT学员讲授以知名企业为求职目标的职业能力专项深度培训课程和讲授可以形成核心求职优势的2类企业职能专项深度培训课程。刘老师丰富的培训经验和优质的辅导效果，得到众多企业的好评。对企业战略、市场营销以及人力资源具有丰富实践经验和全面深层研究，其参与研究和开发的结合大学环境特征的职业能力提升方案，深受在校大学生好评。
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第三篇：2012年后现役将军人脉关系：父子关系、秘书关系
2012年后现役将军人脉关系：父子关系、秘书关系
风无语(五级小编)投稿于2014-6-26 16:18
一、军委领导
中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平——原国务院副总理习仲勋之子 中央军委委员、总装备部长张又侠-----------------------上将，原总后勤部长张宗蓀之子 中央军委委员、空军司令员马晓天-----------------------上将、原解放军军政学院教育长马载尧之子，原中央军委纪委副书记张少华女婿
二、大区正职
总政治部副主任殷方龙--------------原中央军委委员、总后勤部长王克女婿 总后勤部政委刘源--------------------原国家主席刘少奇之子
海军政委刘晓江-----------------------原中央总书记胡耀邦女婿
第二炮兵政委张海阳----------------原中央军委副主席张震之子
国防大学政委刘亚洲----------------原国家主席李先念女婿
三、大区副职
总参谋长助理陈勇--------------------------少将、原山东省军区司令员陈坊仁之子 总后勤部副政委刘晓榕--------------------中将、原福州军区第二政委刘培善之子 总装备部副部长刘胜-----------------------中将、原福州军区第二政委刘培善之子 总装备部科技委副主任刘卓明-----------原中央军委副主席刘华清之子
总装备部科技委副主任陈再方----------上将、原北京军区司令员陈锡联之子 海军副司令员丁一平-----------------------中将、原北海舰队政委丁秋生之子 北京军区副司令员黄汉标----------------原中央军委副主席张万年女婿
南京军区副司令员秦卫江----------------中将、原国防部长秦基伟之子
广州军区副司令员郑勤-------------------中将、原北京军区司令员郑维山之子 成都军区参谋长周小周-------------------原北京军区司令员周衣冰之子
四、正军级
总参三部部长刘晓北----------------------少将、原广州军区副司令员刘昌毅之子 解放军信息工程大学校长邬江兴-------少将、原武汉军区副司令员邬兰亭之子 总装备部科订部政委迟兴北--------------原中央军委副主席迟浩田之子
总装军兵种装备部长冯丹宇--------------原北海舰队副司令员冯洪达之子、冯玉祥将军之孙
北京军区空军副司令员张鹏--------------原中央政*治*局委员、空军司令员张廷发之子 广州军区空军副司令员王晓朝-----------原中央军委副主席张万年女婿
国防大学科研部长秦天-------------------中将、原国防部长秦基伟之子
吉林军区司令员陈红海--------------------原沈阳军区副政委、冶金工业部长陈绍昆之子 南京军区联勤部长杨建华-----------------上将、原总参谋长杨得志之子
第42集团军军长尤海涛------------------原广州军区司令员尤太忠之子
甘肃省军区司令员陈知庶-----------------大将、原国防部副部长、哈尔滨军事工程学院院长陈赓之子
五、副军级
总参军训部副部长陈维扬--------------------少将、原济南军区政委陈仁洪之子
总参陆军航空兵部副部长贾伟健----------上将、原总后勤部长洪学智女婿
总后勤部副参谋长刘卫平-------------------上将、原空军副司令员刘震之子
海军旅顺基地司令员魏钢-------------------原海军政委魏金山之子
空军指挥学院副院长朱和平----------------原全国人大委员长、红军总司令朱德之孙 第一集团军副军长付勇----------------------原中央军委委员、总参谋长付全有之子 第一集团军副军长王春宁-------------------原南京军区副政委王永明之子
驻港部队副司令员董朝--------------------原兰州军区副司令员董学林之子
广东省军区副司令员张鲁江----------------原广州军区副政委张序登之子
42集团军政委陈杰--------------------------原总后政委张文台女婿。
26集团军长谭民-----------------------------原济南军区政委宋清渭女婿。
总装备部政委王洪尧------------------------原济南军区政委杜铁环秘书
六、秘书关系
常万全（原兰州军区司令员韩先楚秘书。现任中央军委委员、国防部部长（2013年3月17日）。曾任中国人民解放军第47军司令部作训处副处长、处长，140师参谋长、副师长，兰州军区司令部作战部部长，陆军第21军61师师长，陆军第47集团军参谋长，国防大学战役教研室主任，陆军第47集团军军长，兰州军区参谋长，北京军区参谋长，沈阳军区司令员，1978年2月至9月，任兰州军区司令部作战部二科参谋；1978年9月，任兰州军区司令部办公室秘书科秘书。）
王冠中（原国家主席、军委常务副主席杨尚昆秘书。现副总参谋长。1953年2月生，黑龙江肇东人。历任杨尚昆办公室秘书，中央军委办公厅局长、中央军委办公厅副主任、主任。）
贾廷安（原中央政治局常委、国家主席、军委主席江泽民秘书。现任总政副主任。河南叶县人。电子科技大学电子科技大学毕业，历任第四机械工业部四四七厂工人、部办公厅秘书。1982年大学毕业后分配至电子工业部工作，出任电子工业部第一副部长江泽民同志的秘书。1985年出任上海市长、市委书记江泽民的秘书，1988年任上海市委办公厅副主任。1989年6月任中共中央总书记秘书、办公室主任，1989年11月任中央军委主席秘书，1994年任中央军委办公厅副主任兼军委主席办公室主任。）
刘晓江（原中央军委副主席刘华清秘书。胡耀邦女婿。现任海军政委。1949年12月出生于陕西西安，江西吉安人，1980年9月至1983年7月任刘华清副总参谋长处秘书。1983年7月至1984年9月任中国人民解放军海军司令部办公室第一秘书处副处长。后任总政干部部计划调配处副处长、第一任免处处长、计划调配处处长。文化部副部长、部长、海军政治部副主任、海军副政委、）
王登平（原总后政委周克玉秘书。现海军南海舰队政委。1952年11月出生，安徽肥西人。任总政治部副主任时秘书。历任战士、排长、政治指导员、军政治部干事、副处长，总政宣传部副局长、局长、海军青岛基地副政委、政委、海军装备部政委。北海舰队政委。）
丁海春（原全国政协副主席、海军副司令员邓兆祥秘书。现海军东海舰队政委。1955年生，湖南益阳人。后任海军指挥学院政治部主任、旅顺基地政委、海后政委。）
房建国（原中央军委副主席迟浩田秘书。现空军副政委兼任政治部主任。1955年出生。山东荣成人。1985年6月后，房建国任济南军区政委迟浩田秘书。1987年11月调解放军总参谋部，任迟浩田总参谋长秘书。后任空军政治部副主任。兰州军区空军政委。）
邓天生（原中央军委副主席张震秘书。现二炮部队副政委。1950年9月生，安徽萧县人，吉林大学历史系毕业。1985.03——1989.10，张震副总参谋长处正团职秘书。
21989年10月任国防大学办公室副主任、主任。1993年6月任军委张震副主席办公室正师职秘书。1996年5月任军委张震副主席办公室副军职秘书。后任二炮政治部副主任。）
孙思敬（原总后政委周克玉秘书。现任军事科学院政委。1951年12月生，山东青岛人，从济南军区带到总后。1984.02——1985.11，济南军区司令部办公室第一秘书处副团职秘书。1991.09——1992.01，解放军总后勤部政治部办公室正团职干事。
1992.01——1994.12，解放军总后勤部司令部办公室副师职秘书。后任总后政治部秘书长、一军医大副政委、政委、301医院政委、总后政治部主任、副政委。）
任海泉（原总政治部主任李德生秘书。现任军事科学院副院长。历任团司令部通信股参谋兼台长、作训股参谋，师司令部作训科参谋，军司令部作训处参谋，沈阳军区司令部军训部参谋、处长，李德生同志秘书，总参军训部参谋、副局长、局长）
侯贺华（原中央军委委员、总政治部主任李继耐秘书。现沈阳军区副政委。1954年出生。山东省滕州人。任总装备部政委时秘书。历任国防科工委某基地文书，干部处干事，副处长。国防科工委政治部干部部技干处处长，1997年任国防科工委党委秘书，后任国防科工委政治部干部部副部长，部长。总装备部政治部副主任，马兰核基地政委，酒泉卫星发射中心政委。）
高建国（原济南军区政委宋清渭秘书。现沈阳军区政治部主任。曾任宣传干事、军区报社记者、军区党委秘书、军区宣传部宣传处长、军区组织部副部长、师政委、集团军政治部主任、集团军副政委、政委等职，）
刘志刚（原中央军委副主席郭伯雄秘书。现任北京军区副司令员。1955年7月生，河北易县人。2002、02—2003、01北京军区司令部办公室主任；，2003、01—2004、01中央军委郭伯雄副主席办公室正师职秘书；2004、01—2004、11中央军委郭伯雄副主席办公室副军职秘书；后任38军参谋长、北京军区副参谋长内蒙古军区司令员.）
杜恒岩（原北京军区政委刘振华秘书。现任济南军区政委。1951年7月生，辽宁大连人，祖籍山东龙口。从沈阳军区带到北京军区。1979.07——1988.12，沈阳军区司令部办公室第一秘书科秘书、副科长。军区司令部办公室第一秘书处处长。司令部办公室第一秘书处秘书。1988.12——1990.09，北京军区指挥自动化工作站长、北京军区司令部办公室第一秘书处副师职秘书。后任北京军区政治部副秘书长、秘书长。28军副政委、65军政委。济南军区政治部主任、副政委。）
张贡献（原中央军委副主席徐才厚秘书。现任总政办公厅秘书长。1960年出生，山东沂水人。1983年毕业于华中师范大学。曾任总政治部常务副主任（徐才厚）秘书，总政办公厅秘书局局长，总政副秘书长。后任陆军第13集团军政治部代主任。总政部秘书长。）
蔡英挺（原中央军委副主席张万年秘书。现任南京军区司令员。1954年4月出生于福建省晋江县，祖籍泉州石狮人，历任战士、班长、排长、军区参谋、师副参谋长，中央军委副主席张万年上将秘书，中央军委办公厅副主任。后任南京军区副参谋长、31军军长、南京军区参谋长。总参副总参谋长。
郑卫平（原中央军委委员、总政治部主任李继耐秘书。现任南京军区政委。1955年生，山西万荣人。曾任19军政治部组织处副处长、全军整党办干事、总政治部干部部任免2处干事、总政治部办公厅秘书、总政治部干部部院校局副局长，国防大学政治部干部部部长，164师政委、海军陆战旅政委，国防大学政治部副主任。
2002.00——2003.00，国防大学研究生院政委；军队建设和军队政治工作教研部主任；第41集团军政委（搭档是时任军长的贾晓炜将军）、广州军区政治部主任。）
蒋谟祥（原南京军区司令员朱文泉秘书。现任南京军区副司令员。1954年出生，湖北省松滋市人。中共党员，少将军衔。1974年12月入伍。历任历任战士、班长、参
3谋、团作训股股长、师作训处长、第1集团军1师第2团团长（抗战时期的716团）、南京军区情报部部长、福建省军区副参谋长、参谋长。第一集团军军长。）
贺江波（原中央军委副主席迟浩田秘书。现任总参谋部军训部政委。1955年10月生，湖南省双峰人。1972年12月入伍，曾任解放军总参谋部政治部组织部部长、中央军委副主席迟浩田上将秘书、总参谋部政治部副主任、42集团军副政治委员。）
牟明滨（原中央军委副主席迟浩田秘书。现任总参谋部动员部长，辽宁盖州人。曾任中央军委副主席迟浩田上将秘书。后任总参谋部动员部副部长、39集团军副军长。）
王瑞成（原中央军委委员、总参谋长陈炳德秘书。现任总参信息化部政治部主任。）符林国（总后勤部长廖锡龙秘书。现总后司令部副参谋长。从成都军区带到总后。1963年出生，贵州印江人，1981年入伍。历任战士、学员、排长、干事、政治指导员、股长、副营长、政治教导员、团政治处主任、副政委、政委、正团职秘书、司办副主任、正师职秘书。总后司令部副军职干部。）
杨建勇（原总后勤部副部长温光春秘书。现任总后司令部副军职干部。1958年6月出生，江苏省南京市人，历任海军护卫航第六支队副机电长，舟山基地后勤部助理员、装备部工程师等职。1988年底调总后勤部司令部任参谋、正团职秘书等职。后任总后司令部通信自动化局副局长。局长兼任总后勤部信息化办公室主任。）
孔令才（总政治部主任李继耐秘书。现总装军械学院政委。1997年时总装部长李继耐秘书。2003年，总装司令部办公室秘书。后任总装司令部办公室主任、总装指挥学院政治部主任。）
李斌（原中央军委副主席徐才厚秘书。现任海军政治部副主任。原总政办公厅副秘书长。）
宋学（原海军副司令员贺鹏飞秘书。现任海军副参谋长。先为贺鹏飞母亲薛明警卫秘书。曾任海军装备部副部长。）
沈浩（原海军司令员张连忠秘书。现任海军东海舰队副参谋长。历任海军司令部作战部长、福建基地、上海基地司令员。）
罗益昌（原空军政委丁文昌秘书。现任沈阳军区空军政治部主任。）
楼胜南（原空军司令员王海秘书。现任北京空军指挥学院副院长。1956年出生在浙江省嵊州市。1986至2009年，空军司令部办公室副主任、主任。）
徐坤侠（原二炮司令员李旭阁秘书。现任二炮指挥学院院长。原二炮司令部办公室主任。二炮装备研究院院长。）
陈卫东（原二炮副司令员张翔秘书。现任二炮指挥学院副政委。原第二炮兵司令部办公室主任。）
刘伯和（原沈阳军区政委姜福堂秘书。现任吉林省军区副政委。湖南邵阳邵东人。）康晓辉（原中央军委副主席徐才厚秘书。现任辽宁省军区政治部主任。）
齐长明（原中央军委副主席徐才厚秘书。现任北京军区副参谋长。1959.00-，生于北京。1976年参军。军事谋略学专家。曾在海军某机关任职。军委办公厅研究员。）
谢建华（原中央军委委员、总政治部主任于永波秘书。现任北京军区政治部副主任。1953年10月出生，山东黄县人。任南京军区政治部主任时秘书。从南京军区带到总政。1983.07——1990.3，南京军区政治部办公室秘书，秘书处副处长；处长，1990.04——1996.02，总政治部于永波主任处副师职、正师职秘书；后任总政治部组织部组织局局长；天津警备区政治部主任、38军副政委、天津警备区政委。）
叶青（原中央军委办公室主任董良驹秘书。现任65军政治部主任。1962年8月生，1976年12月参加工作，参加工作后,历任总参第22通信团战士、排长、副连职干事；张家口通信学院正连职干事；1987年8月历任总参通信部正连职秘书、副营职秘书；1991年9月历任总参办公厅秘书局副营职、正营职、副团职、正团职总参党委秘书；
41998年8月任中央军委办公厅秘书局正团职、副师职秘书；2004年12月后任晋中军分区政委、山西陆军预备役步兵第八十三师政治委员兼山西省军区政治部副主任。）
王伟力（原济南军区司令员张太恒秘书。现26军副政委。历任济南军区司令部参谋、秘书、军事工作研究室副主任、副师职研究员。）
李笃信（原南京军区司令员固辉秘书。现任江苏省军区政委。1954年9月生，山东章丘人。从济南带到南京。1983年9月起，任济南军区司令部办公室第二秘书处副营职、正营职秘书；第一秘书处正营职、副团职秘书、正团职秘书；1990年8月起任南京军区司令部办公室第一秘书处正团职秘书、办公室副主任；后任南京军区司令部直属工作部部长、南京军区装备部副部长； 12集团军政治部主任、副政委。）
陶正明（原广州军区政委史玉孝秘书。现任江西省军区政委。任第一军政委时秘书。1953年10月生，湖北省大悟县人。历任陆军第2师战士、副班长、班长、文书、排长、政治部宣传干事、政治科副科长。1978年任陆军第一军组织处干事，党委秘书、副处长，集团军纪委办公室主任，集团军政治部组织处长。后任步兵第1师政治部主任、副政委、政委、12集团军政治部主任、副政委、浙江省军区副政委。）
白吕（原南京军区政委方祖歧秘书。现任12集团军政委。1961年9月生，山西应县人。任北京军区政治部主任、南京军区政委时秘书。从北京军区带到南京军区。历任战士、排长、山西省军区政治部干事，北京军区政治部干事、政治部办公室秘书，南京军区司令部办公室秘书、副主任。）
兰政（原国防部长梁光烈秘书。现任12集团军副司令员。任南京军区司令员时秘书。）
刘战勤（原国防部长张爱萍秘书。现任现任江苏省军区副政委，1957年11月生，山西垣曲县人。国防部长秘书，原总参政治部秘书长。）
陈杰（原总后勤部政委周克玉秘书。现任42军政委。从总政带到总后。1961年10月生，山东滕州人南京政治学院毕业。历任济南军区某部战士、书记、干事、指导员、周克玉秘书、团政治处主任、秘书处处长，总政领导秘书，后在总后工作、任驻港部队深圳基地政治部主任，第41集团军121师政委。2009年1月任第41集团军副政委。2011年任陆军第42集团军副政委。）
陈长寿（原广东省军区司令员张巨惠秘书。现湖南省军区参谋长。1957年10月生，福建省安溪市人，1984年9月任广东省军区司令部作战处正连职参谋；1985年12月至1998年2月任广东省军区司令部作训处正连职参谋；副营职参谋；正营职参谋；作训处副处长；省军区司令部办公室主任；作训处处长。后任汕头警备区参谋长；副司令员；湛江军分区司令员。）
朱和平（原中央军委副主席张万年秘书。现任重庆警备区司令员。从任济南军区司令员开始随之到总参。1958年出生，江西万载人。1976年入伍。曾任武汉军区54军排长，济南军区作战部参谋，总参作战部参谋，张万年秘书，军委首长办公室副军职秘书。后任14军副军长。）
马福朝（原成都军区副政委郑贤斌秘书。现四川省军区副政委。河南西峡人，历任战士、解放军测绘学院学员。1980年8月至1983年6月在成都军区56110部队工作，任队书记。1983年6月至1986年12月在成都军区政治部组织部工作，任副连职干事。1986年12月至1990年1月在56030部队工作，任组织股股长、副主任。1990年1月至1998年12月在成都军区政治部组织部工作，任正营职副团职干事，1992年9月后任青年处处长，77263部队政治部主任、副政治委员、德宏军分区政治委员。）
占国桥（原总后勤部长赵南起秘书。现任兰州军区联勤部长。浙江萧山人。）曹益民（原中央军委委员、总参谋长傅全有秘书。现任21集团军军长。1962年月生，四川省南充市蓬安县人。曾任西安陆院教员、兰司军务部参谋、1990年9月任兰州军区司令员办公室秘书（副师职）；1991年5月代职第47集团军第139师（2003
5年12月缩编为第139机械化步兵旅政治委员（副师职）；1992年5月任兰州军区司令部军务部副部长；1993年4月任总后勤部部长办公室秘书（傅全有秘书，副师职）；1995年任总参谋部办公厅秘书（傅全有总长秘书，副师职）；2000年9月任总参谋部办公厅秘书（傅全有总长秘书，正师职）；后任总参谋部军务部一编局局长；**军区4师师长、21军参谋长、副军长。）
张福基（原中央军委原副主席郭伯雄秘书。现任47集团军政委。原中央军委办公厅少将。**军区政治部主任。）
戴振东（原兰州军区政委刘永治秘书。现任47集团军政治部主任。原兰州军区政治部编研室主任。）
吴天智（原总政副主任张树田秘书。现任武警交通部隊副政委。甘肅古浪人，1960年12月出生。毕业于西安陆军学院通信专业，历任排长、干事、参谋、秘书、组织科长，兰州军区政治部研究室副主任，武警总部宣传部副部长、武警指挥学院政治部副主任，1993年前後由蘭州軍區轉任武警部隊，先後擔任武警政委張樹田的秘書，武警政治部宣傳部副部長、武警指揮學院政治部副主任職務。）
詹海观（原成都军区政委张工秘书。现武警海南省总队政治委员。从北京军区带到成都军区。1957年10月出生，就读本地六湾村小学、渡村中学，1976年2月入伍，历任济南军区炮兵某师某团战士、北京军区司令部办公室秘书；成都军区司令部办公室副主任；武警部队政治部调研员、组织部副部长，武警指挥学院政治部副主任，武警山西省总队政治部主任等职。）
许超（原公安部长陶驷驹秘书。现公安部警卫局副局长，少将。）
申建波（原国务院总理李鹏警卫秘书。现公安部警卫局副军职调研员。）
董凤纯（原海军政委杨怀庆秘书，现海军潜艇学院政委。）
龚理华（原海军政委胡彦林秘书，现海军航空工程学院政委。）
康子中（原空军政委邓昌友秘书，现空军武汉指挥所政委。）
李建斌（原中央军委副主席曹刚川秘书，现河北省军区副政委。）
另：
习近平秘书：钟绍军，原任浙江省委组织部副部长、上海市委办公厅副主任。带到北京职务。中央办公厅调研室政治组长。
李克强秘书：郭迎光，原任河南省委副秘书长，现任山西省副省长。
张德江秘书：甘霖。原任广东省委副秘书长，现任四川省副省长。
俞正声秘书：李强。原湖北省委办公厅正处级秘书、办公厅副主任、上海市委副秘书长。
刘云山秘书：王一彪 中宣部研究室副主任。
王岐山秘书：周亮长期担任秘书，职务不明
张高丽秘书：于秋军 天津市委副秘书长
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第四篇：职场小说--如何开拓并利用好人脉关系
如何开拓并利用好人脉关系
作者：玩命MM 回复日期：2010-11-18 15:18:56
雨总，在您大作的指引下，鄙人在现在这家大集团（快消品+房地产等集团）从一个最底层的一线营销员，成功在两个月内引起了总裁的高度关注！大恩不言谢！
另，本人现在兼职教国内袜业老大浪×的念初一的小少爷英语，有机会接触这位NB董事长，但苦于找不到切入话题，身边人都说我浪费机会和资源，可是我不知道怎么才能用得上这位财神爷的资源呢？判答复。
回答：
首先恭喜你获得一个很好的人脉资源！对于你的问题，我认为就你现在的眼光、经验、资历和能力，和大老板能说什么？能有什么同于语言？根本不是一个量级上的人物，好比泰森与儿童在拳击台上打拳一般。这点我也深有体会。
我跟A集团大老板也说不了几句话，一是怕他，二是层次不同，没啥共同语言。他的EMBA班同学是牛根生、隆力奇大老板、台湾金矿东家（娶了央视某美女主持），他们这些成功人士才有共同话题。你一时半会改变不了现状，又想有所作为，怎么办？给几条小建议：
两大执行策略
1、以迂为直。
直线达到不了的目标，可以曲线到达。就像主席发起四渡赤水战役一样，走直线不行，就兜几个圈子达到目的。你该把功夫下到小少爷身上。这是解决问题的关键所在。
如果你帮这位少爷提高了英语成绩，帮他提高了口语水平，你跟他们家庭的话题是否更多一些？和大老板建立人脉关系，首先要和小少爷建立友谊，通过小少爷推荐，你自然能和老板说上话，他只要一句话，你就能成为他们公司的主管。即使你今后不想进他们公司，但凭借你是小少爷“干姐姐”身份，做点外围买卖，水到渠成的事。
该是你的，一定跑不掉；不是你的，处心积虑也没有。唉，这些大老板表面敦厚，实则精明透顶。
2、欲速则不达！
你现在想直接跟老板搭上关系，希望人家了解你，在事业上帮助你，但老板的眼睫毛都是空的，你一开口，人家就知道你要说什么，目的是什么？一旦发现你目的不纯，对不起，立刻叫你走人！老板们很忌讳周围人的利益心态，你越表现出自己无功利的心态，老板越想给你好处，你越表现出某种渴望，一旦被人看穿，那就歇菜吧。
假设到了年底，你的努力有了回报，老板为了表示感谢，随便额外奖励5000元红包，你应该坚决拒绝：“谢谢，我和孩子投缘，这钱我不要。”实在拒绝不了，你花费6000元给孩子买件礼物（对，一定要超过5000元！）。
从此，老板就知道你不是5000块就能收买的人物。下次肯定给你1万块！（如果你收下5000块，下次必然还是5000块！）1万块再不要，他就肯定翻倍！老板总是想用金钱去征服一个人，用钱去砸另外的人，从而表现自己的优越感！你越不要，他越是瞧得起你！但需要考验你的神经，所谓的放长线钓大鱼，欲擒故纵，就是这个道理。
你被老板尊重了，他自然会问起你的事儿，自然会对你的事业有所关心，剩下的就容易啦。什么钱不钱的，还不是他一句话的事情？
切忌勿别霸王硬上弓！就你这点小心眼，也许还没开口，就被人看穿了，后面啥利益都没有了哦。
二、怎么真切帮小少爷？
要想老板真心帮你，你就要先真心帮小少爷！这个等价交换你不吃亏吧。好，能想明白这点，我们就谈如何帮小少爷。
你要给孩子规划一个学习发展前途，有一个学习计划。
真心教人家，比如上课时，早来半小时，晚走半小时。牺牲业余时间，有空就去教孩子，纯英语环境跟他对话（不索取加班费），学习成绩是一块，口语是另外一块。两大标准缺一不可。你要付出全部心血进去，孩子成绩提高，自然有你的功劳，还用你去说：“喂，老板，看见没？通过我的努力，你家宝贝孩子成绩有长进啊，你怎么感谢我？”呵呵，全是浮云，人家全明白。
三、和孩子建立友谊
现在的孩子非常聪明，你对他好，他自然知晓，你付出必有回报。如何教育好孩子？如何教好英语，有什么窍门和思路不？你到网上去搜方法和思路，这个要花费时间。简单说，你付出越多，回报就越多，也是你以迂为直的具体实践。
这个不光是学习问题，还涉及其他问题。比如，孩子有烦恼吧，有郁闷心情的时候吧，你要当知心大姐，帮他分析问题，解决问题。孩子有业余爱好吧，你想和孩子有共同语言吗？想的话，你就要跟孩子玩到一起去，哪怕他喜欢打电游，你也要申请个账号。孩子有高兴的时候吧，你如何和他一起分享？孩子遇见难题了，你如何帮他出谋划策？总之，你要把他看成亲弟弟一样对待，而不是一个简单代课老师。
哦，对了，孩子的生日，呵呵，你打算如何处理？孩子和你一旦有了感情，把你看成“干姐姐”，好嘛，后面的故事还用再叙述吗？靠，到时不是你求老板，而是老板或老板娘求你留下来继续教孩子！
唉，这个世界上有太多人有伟大想法了，但一旦涉及到具体实践，退缩了。我敢说，你能真心对待小少爷，好好教育他，只需要两年光景，你和他的纯友谊加少许亲情便能建立起来。对，前期算你投资！到时候，也许你只需辛苦这两年，但比别人少奋斗20年！因为孩子的父亲，这位大老板会在事业上彻底解决你后顾之忧，因为他希望你能一直帮他孩子！
请你相信，没有类似经历的人，说不出这番话！因为A集团老板曾用类似手法考验过我（不是家教啊，纯工作关系，以后小说会写到，很考验人的神经是否够粗，百万级待遇的考验哦，呵呵）„„
希望你认真琢磨，别听周围人的破意见，以为认识个大老板，就能马上兑现黄金，靠，浮云。当然，你也可以不听建议，没关系的。但你要记住，你只有一次机会，失败是不能回头的哦：）
——以上内容摘自职场小说《我把一切告诉你》。这是一本什么样的牛书？首发天涯收获15万次“感谢”；质疑者不足10人；连绵500天的网友集体感谢场面蔚为壮观；通宵达旦跟贴者不计其数„„
答案只有一个：2013年来了，《我把一切告诉你》在当当、卓越、京东、网易职场小说排名第一！
第五篇：分析新媒体里当中人脉关系链营销网络营销
传统媒体获得快速的第二次、三次、N次的传播，只能靠人与人之间的口碑传播，而新媒体却可以靠人与人之间的人脉关系链，获得第二次、三次、N次的传播，前者的传播很困难，后者传播非常容易，只要动一动手指，就可以获得传播！
可以说未来的营销会走向，人脉关系链的营销，通过一个传播的载体，而影响到他身边的人脉关系链，身边的朋友、同事、亲人、同学等等获得产品的销售。
现在的新媒体，都可以达到这样的效果，例如微信、微博，都可以把自已的人脉放到里面来经营，这就是新媒体的力量，企业可以借助新媒体的营销，从顾客的营销,延身到顾客的人脉关系链。
其实这些人脉关系链,就是大家常的六度人脉理论，地球上所有的人都可以通过五层以内的熟人链与任何其他人联系起来，任何人与一个陌生人之间的距离都不会超过六个人。
理论上说，我和现任美国总统奥巴马之间只相隔了5到6个人,看起来我们与目标人距离甚远，似乎不可能存在交集。但假设我们能把握其中一个重要的节点，就能很快地建立起与重要人物之间的联系通道。
这就是六度人脉整个概过，现在腾讯朋友网的设计，里面就人脉关系链，开发出来了一度人脉、二度人脉，通过这些功能，能快速找到和自已人脉相配的关系。
新浪微博，人脉推荐，当你关注一个微博以后，新浪微博会跟据这一个微博使用人的，职业、粉丝人数，推荐更多跟自已相配微博关注。
微关系,会把我们共同关注的人脉显示出来，其实这就是六人脉里面讲的，重要节点通过这几个人，一定可以把相互的人脉关系建立起来。
讲上面这么多，都是说明一个观点，未来的营销会走向人脉关系链的营销，通过顾客这个传播的载体，把企业的产品传播、销售他的人脉关系链里面当中的人。
现在让我们了解一个经典的人脉关系链成功案例：Milka：最后一块巧克力，只留给你最在意的人。
Milka块状巧克力，正常版是一大块切割成20小块，当你需要食用时再一块块地掰开来吃，这个版本，则是一样的价钱，却只给你19小块！少掉的那一小块，不是生产上的瑕疵，也不是被偷吃了，而是为了完成这个『最后一块巧克力，只留给妳最在意的人』的实体体验的关键。
少一块不要吓一跳，这可是为了帮你实践梦想的关键。
到网站上输入你最在意的人的数据，等着接到她收到巧克力时惊喜的反应。
在包装上Milka就已经告诉妳『留了一块巧克力，帮助妳实践诺言』，当你拆开包装，除了看到缺了一角的巧克力之外，还有一个独一无二的代码，只要妳进入网站，就可以输入送给你在意的人名、地址，并且留言，Milka就会帮你把原本就属于你的那一小块巧克力，寄给对方；当然，你也可以选择寄给自己。只是，如果妳是这么无趣的人的话，这个版本对你一点意义都没有！
信件正面是巧克力，背面则是你想对她说的话，啾咪~
这是个从产品本身就传递品牌信念的做法，只是过去我们往往透过slogan丶广告等只让消费者想象，而不是真的体验。Milka的The Last Square，不只带给使用者有趣的感受，创造了另外一个人的惊喜才是其精彩之处，而且少一块，比卖你完整商品但多帮你寄一块给对方的做法，更贴近Slogan的意涵。
如果是妳收到你朋友寄来的Milka巧克力，妳会不会想要把它拍照丶Po上网？这，就是Milka又要修改产线丶制作客制化的卡片、邮寄给消费者等，看似厚工又增加成本，但其实赚得更多的关键了。
在这个案例当中，通过少一块巧克力，把这一块巧克力送给你最好的朋友，帮助你增加朋友之间的友情，当你的朋友收到这一块巧克力，一定会感到很惊喜,就会打电话给你，你就会把这个巧克力企业独特的营销方法告诉你的朋友。无意当中，就帮助Milka巧克力做了免费的宣传。
现在企业采取二种方式，推广企业的新产品。
1、第一种方式:在商场让顾客免费试吃，对于新产品，一点知名度都没有，你敢试吃吗，我想你一定会考虚，对于大家不了解的产品,都存在风险，吃了以后对自已的身体是不是有害。
2、第二种方式:就是通过Milka巧克力的营销方法，通过朋友赠送的方式，我相信你更能接受Milka巧克力，因为他借助了朋友的信任感，把对朋友的信任，转接了给企业，这样顾客对企业不存在任何的怀疑，难道他要怀疑自已最好的朋友，就是这个道理。
现在让我们来看一个经典微信人脉关系链营销案例。
芭莎网推出微信公众号e送礼，试水微信电商。
从最初的Giftly丶Wrapp，到Karma以及Facebook收购Karma后推出的Facebook Gifts，再到最近Amazon在Facebook上推出的Amazon Birthday Gift，基于社交网络的好友关系互赠礼物，已经被越来越多的公司证明是可行的。坐拥约5亿用户的微信，或将成为社交礼物的下一座金矿，芭莎网则是第一个在该领域掘金的公司。
芭莎网是一家做礼品定制的电商企业，主要经营2B业务，一方面根据不同公司的需求定制礼品卡和礼品册；另一方面芭莎网平台上有很多供应商，如哈根达斯，星巴克等，礼品册上的礼品都是由芭莎网的这些供应商提供。在做了多年的2B业务之后，刚好赶上2C电商的爆发，CEO曼红蕾也一直在思考如何把礼物电商模式复制到2C领域，在研究国外的N多模式之后，最后将目光锁定在了微信上，推出微信公众账号e送礼，首次尝试在微信上复制Facebook Gifts的模式。
到网站上输入你最在意的人的数据，等着接到她收到巧克力时惊喜的反应。
微信用户关注e送礼后，即可通过微信查看各种礼品。考虑到微信平台的购买场景以及好友间互赠礼物的定位，e送礼上的礼品暂时只有四个价格区间的礼物，分别是50，100，200和500。和芭莎网的操作方式一样，用户并不是挑选固定的一款礼品，而是选择一个价格区间，每一个价格有多款礼品供选择。用户可以直接在微信上确认购买。支付成功后，用户可以把兑换券发给自己的微信好友，微信好友需要先关注e送礼，然后直接兑换自己喜欢的礼品即可。
实际体验感觉确实很方便，比较不爽的是支付成功后，需要先手动复制兑换码，然后再发送给微信好友，而不是直接发送给好友，这应该和微信的API有关。关于微信电商的讨论很多，但实际能够落地的产品非常少。据曼红蕾透露，e送礼上线一个多星期，已经有超过5000粉丝，更重要的是已经累计成交300单，平均ARPU值在200左右，所有订单全部在微信中完成和Facebook Gifts丶Amazon Birthday Gift相比，他们是以好友的生日为切入点，社交属性比较强。而e送礼现在还只是一个公众账号，在获取好友社交关系，以及部分高级接口方面还存在诸多的限制，社交属性还非常弱。不过据曼红蕾透露，现在也在和微信接触合作，除了通过公众号送礼外，还在尝试通过微信扫一扫的入口，扫描一个特定的二维码，即可给好友赠送礼物。
最近刚好赶上中秋节、国庆节，送礼物是一个非常好的切入点。从长远来看，基于社交网络的好友关系互赠礼物只是微信电商的一次小尝试。相信e送礼只是一个开始，教育用户在微信上买东西还需要一定的时间，当习惯培养起来之后，微信电商的想象空间将非常巨大。能过微信赠送礼品的方式，是一个典型借助新媒体当中的人脉关系链进行营销，本来产品只能卖给自已现在的顾客，现在通过对人脉关系链进行营销，而把产品卖给他的朋友。
请记住，未来营销会走向人脉关系链的营销，企业也应把握新媒体的特性，做好人脉关链的营销。
传统媒体获得快速的第二次、三次、N次的传播，只能靠人与人之间的口碑传播，而新媒体却可以靠人与人之间的人脉关系链，获得第二次、三次、N次的传播，前者的传播很困难，后者传播非常容易，只要动一动手指，就可以获得传播！
可以说未来的营销会走向，人脉关系链的营销，通过一个传播的载体，而影响到他身边的人脉关系链，身边的朋友、同事、亲人、同学等等获得产品的销售。
现在的新媒体，都可以达到这样的效果，例如微信、微博，都可以把自已的人脉放到里面来经营，这就是新媒体的力量，企业可以借助新媒体的营销，从顾客的营销,延身到顾客的人脉关系链。
其实这些人脉关系链,就是大家常的六度人脉理论，地球上所有的人都可以通过五层以内的熟人链与任何其他人联系起来，任何人与一个陌生人之间的距离都不会超过六个人。
理论上说，我和现任美国总统奥巴马之间只相隔了5到6个人,看起来我们与目标人距离甚远，似乎不可能存在交集。但假设我们能把握其中一个重要的节点，就能很快地建立起与重要人物之间的联系通道。
这就是六度人脉整个概过，现在腾讯朋友网的设计，里面就人脉关系链，开发出来了一度人脉、二度人脉，通过这些功能，能快速找到和自已人脉相配的关系。
新浪微博，人脉推荐，当你关注一个微博以后，新浪微博会跟据这一个微博使用人的，职业、粉丝人数，推荐更多跟自已相配微博关注。
微关系,会把我们共同关注的人脉显示出来，其实这就是六人脉里面讲的，重要节点通过这几个人，一定可以把相互的人脉关系建立起来。
讲上面这么多，都是说明一个观点，未来的营销会走向人脉关系链的营销，通过顾客这个传播的载体，把企业的产品传播、销售他的人脉关系链里面当中的人。
现在让我们了解一个经典的人脉关系链成功案例：Milka：最后一块巧克力，只留给你最在意的人。
Milka块状巧克力，正常版是一大块切割成20小块，当你需要食用时再一块块地掰开来吃，这个版本，则是一样的价钱，却只给你19小块！少掉的那一小块，不是生产上的瑕疵，也不是被偷吃了，而是为了完成这个『最后一块巧克力，只留给妳最在意的人』的实体体验的关键。
少一块不要吓一跳，这可是为了帮你实践梦想的关键。
到网站上输入你最在意的人的数据，等着接到她收到巧克力时惊喜的反应。
在包装上Milka就已经告诉妳『留了一块巧克力，帮助妳实践诺言』，当你拆开包装，除了看到缺了一角的巧克力之外，还有一个独一无二的代码，只要妳进入网站，就可以输入送给你在意的人名、地址，并且留言，Milka就会帮你把原本就属于你的那一小块巧克力，寄给对方；当然，你也可以选择寄给自己。只是，如果妳是这么无趣的人的话，这个版本对你一点意义都没有！
信件正面是巧克力，背面则是你想对她说的话，啾咪~
这是个从产品本身就传递品牌信念的做法，只是过去我们往往透过slogan丶广告等只让消费者想象，而不是真的体验。Milka的The Last Square，不只带给使用者有趣的感受，创造了另外一个人的惊喜才是其精彩之处，而且少一块，比卖你完整商品但多帮你寄一块给对方的做法，更贴近Slogan的意涵。
如果是妳收到你朋友寄来的Milka巧克力，妳会不会想要把它拍照丶Po上网？这，就是Milka又要修改产线丶制作客制化的卡片、邮寄给消费者等，看似厚工又增加成本，但其实赚得更多的关键了。
在这个案例当中，通过少一块巧克力，把这一块巧克力送给你最好的朋友，帮助你增加朋友之间的友情，当你的朋友收到这一块巧克力，一定会感到很惊喜,就会打电话给你，你就会把这个巧克力企业独特的营销方法告诉你的朋友。无意当中，就帮助Milka巧克力做了免费的宣传。
现在企业采取二种方式，推广企业的新产品。
1、第一种方式:在商场让顾客免费试吃，对于新产品，一点知名度都没有，你敢试吃吗，我想你一定会考虚，对于大家不了解的产品,都存在风险，吃了以后对自已的身体是不是有害。
2、第二种方式:就是通过Milka巧克力的营销方法，通过朋友赠送的方式，我相信你更能接受Milka巧克力，因为他借助了朋友的信任感，把对朋友的信任，转接了给企业，这样顾客对企业不存在任何的怀疑，难道他要怀疑自已最好的朋友，就是这个道理。
现在让我们来看一个经典微信人脉关系链营销案例。
芭莎网推出微信公众号e送礼，试水微信电商。
从最初的Giftly丶Wrapp，到Karma以及Facebook收购Karma后推出的Facebook Gifts，再到最近Amazon在Facebook上推出的Amazon Birthday Gift，基于社交网络的好友关系互赠礼物，已经被越来越多的公司证明是可行的。坐拥约5亿用户的微信，或将成为社交礼物的下一座金矿，芭莎网则是第一个在该领域掘金的公司。
芭莎网是一家做礼品定制的电商企业，主要经营2B业务，一方面根据不同公司的需求定制礼品卡和礼品册；另一方面芭莎网平台上有很多供应商，如哈根达斯，星巴克等，礼品册上的礼品都是由芭莎网的这些供应商提供。在做了多年的2B业务之后，刚好赶上2C电商的爆发，CEO曼红蕾也一直在思考如何把礼物电商模式复制到2C领域，在研究国外的N多模式之后，最后将目光锁定在了微信上，推出微信公众账号e送礼，首次尝试在微信上复制Facebook Gifts的模式。
到网站上输入你最在意的人的数据，等着接到她收到巧克力时惊喜的反应。
微信用户关注e送礼后，即可通过微信查看各种礼品。考虑到微信平台的购买场景以及好友间互赠礼物的定位，e送礼上的礼品暂时只有四个价格区间的礼物，分别是50，100，200和500。和芭莎网的操作方式一样，用户并不是挑选固定的一款礼品，而是选择一个价格区间，每一个价格有多款礼品供选择。用户可以直接在微信上确认购买。支付成功后，用户可以把兑换券发给自己的微信好友，微信好友需要先关注e送礼，然后直接兑换自己喜欢的礼品即可。
实际体验感觉确实很方便，比较不爽的是支付成功后，需要先手动复制兑换码，然后再发送给微信好友，而不是直接发送给好友，这应该和微信的API有关。关于微信电商的讨论很多，但实际能够落地的产品非常少。据曼红蕾透露，e送礼上线一个多星期，已经有超过5000粉丝，更重要的是已经累计成交300单，平均ARPU值在200左右，所有订单全部在微信中完成和Facebook Gifts丶Amazon Birthday Gift相比，他们是以好友的生日为切入点，社交属性比较强。而e送礼现在还只是一个公众账号，在获取好友社交关系，以及部分高级接口方面还存在诸多的限制，社交属性还非常弱。不过据曼红蕾透露，现在也在和微信接触合作，除了通过公众号送礼外，还在尝试通过微信扫一扫的入口，扫描一个特定的二维码，即可给好友赠送礼物。
最近刚好赶上中秋节、国庆节，送礼物是一个非常好的切入点。从长远来看，基于社交网络的好友关系互赠礼物只是微信电商的一次小尝试。相信e送礼只是一个开始，教育用户在微信上买东西还需要一定的时间，当习惯培养起来之后，微信电商的想象空间将非常巨大。能过微信赠送礼品的方式，是一个典型借助新媒体当中的人脉关系链进行营销，本来产品只能卖给自已现在的顾客，现在通过对人脉关系链进行营销，而把产品卖给他的朋友。
请记住，未来营销会走向人脉关系链的营销，企业也应把握新媒体的特性，做好人脉关链的营销。
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