让安全成为一种习惯读后感（5篇材料）

第一篇：让安全成为一种习惯读后感

让安全成为一种习惯读后感范文

读完一本名著以后，相信大家都增长了不少见闻，需要回过头来写一写读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢？以下是小编整理的让安全成为一种习惯读后感范文，欢迎阅读与收藏。

读了这本书之后，我认为安全管理工作的最高境界是：以安全生产文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障安全生产平稳有序进行。如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保安全生产工作顺利进行。

在我看来，对于“习惯”这个词，并不陌生，那什么是习惯，习惯到底体现在哪些地方？习惯与安全是什么关系？习惯与安全对于一个企业到底意味着什么？下面是我从《让安全成为一种习惯》一书中所学习的内容。

一、什么是习惯

习惯，就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的思维行为。而这正是每天的重要行为。书中内容是这样说的：据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉·詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”998年，世界巨富比尔·盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问“你们怎么变得比上帝还要富有”时，巴菲特的回答是：“非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部功效的事情，原因在于习惯、性格和心态。”比尔·盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的`作用和影响。

二、安全工作就是一种习惯

我们常说：“习惯成自然”。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须。也是生活的责任。那么，能不能让安全成为一种习惯呢？

如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。

安全也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次“责任缺失”可以改正，而工作中的一次“责任缺失”很可能因此丧命。因此，让我们自觉树立“安全第一、是政治、是大局，是责任也是义务”的意识，让安全成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。

我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。“这里借用叶老的话：”我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。"

有了安全的保障，我们才能信步于田野上，才能坚定意志勇攀人生的阶梯。好习惯能让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。

最近，公司安全监察部为每个部门发放了《让安全成为一种习惯》这本书，让大家相互学习。我通过这段时间的学习，深刻体会到“安全为了谁”、“谁是安全最大的收益者”的深刻含义，是自己、是家庭、是亲朋、是企业、是社会，只有做到“安全第一，预防为主”，让安全成为一种习惯，才能做到为自己负责，为家庭、企业负责。

安全是一种习惯。我们常说习惯成自然，当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，只有时时刻刻把安全要求牢记心中，将按章作业养成像吃饭、睡觉一样的良好习惯，自觉主动遵守安全行为规范，才能保障个人人身安全，保障公司各项生产工作平稳有序进行。

安全也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任。没有责任就干不好工作。工作责任远高于生活责任，生活中的一次责任缺失可以改正，而工作中一次安全责任的缺失，很可能会因此丧命。安全工作的最高境界是以生产安全文化、安全思维意识，并把这种文化形成思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。

作为计划发展部的一员，我们的安全就是外出办事，保障安全抵达办事地点，顺利回到公司，保障外出人员，车辆安全无事故，在保证安全的前提下，才能更高效的完成公司安排的各项工作。外出办事在外一定不能马虎，心里时刻想着为自己负责，为家庭、企业负责。

因此，让我们自觉树立“安全第一、是政治、是大局，是责任、是义务”的意识，让安全成为一种习惯。每个人都应时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。

有了安全的保障，我们才能为公司做出更多贡献，才能使风能公司各项工作蒸蒸日上。让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。

第二篇：《让安全成为一种习惯》读后感

《让安全成为一种习惯》读后感

运行安全管理工作的最高境界是以生产安全文化统领职工安全思维意识，职工自觉主动遵守安全行为规范并养成习惯，以保障生产平稳有序进行。如何让企业安全工作升华为企业安全文化，并把这种文化形成职工思维定势并养成习惯，确保生产安全工作顺利进行。

对于“习惯”这个词，我们经常说，并不陌生，那么什么是习惯？习惯到底体现在哪些地方？习惯与安全是什么关系？习惯与安全对于一个企业到底意味着什么？这便是《让安全成为一种习惯》一书中所叙写的内容。

一、什么是习惯

此书中写出习惯就是长时间里逐渐养成的、几乎固定成形、较难改变的一种经常性的、下意识的、自然而然的思维、倾向或行为。而这正是每天的重要行为。据统计，一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。可以说习惯决定着我们的一切，习惯左右着我们的一切。因而心理学巨匠威廉〃詹姆士有一段名言：“播下一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”

1998年，世界巨富比尔〃盖茨和巴菲特应邀到华盛顿大学演讲，当学生们问“你们怎么变得比上帝还要富有”时，巴菲特的回答是：“非常简单，原因不在于智商。为什么聪明人会做一些阻碍自己发挥全部功效的事情呢？原因在于习惯、性格和心态。”比尔〃盖茨听后也表示十分赞同。由此可见，习惯的好坏对于我们人生的的作用和影响。

二、安全工作就是一种习惯

我们常说：“习惯成自然”。当一种生活的动作重复了无数次后就成了自然而然的事，这种自然就像我们人类饿了会吃东西、困了会休息睡觉一样。这种自然不需要别人来提醒也会顺理成章、自然而然地去完成。因为这是一种正常的生活，是生活的必须。也是生活的责任。那么，能不能让安全成为一种习惯呢？

如果你也把安全工作当作是生活的必须，这种安全责任就能形成一种自然习惯。而如果你认为安全是别人的，这种责任是别人强制性转压给你，你才为之，这就成不了一种习惯，因为你没有把安全责任看成是自己的。因此，安全能否形成习惯，关键是安全责任在我们心中占有多大的“分量”。

安全也是一种责任，也是爱的表现。要想不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，就必须形成一种责任、一种习惯。没有责任就干不好工作，没有工作就没有生活来源。工作责任远高于生活责任，生活中的一次“责任缺失”可以改正，而工作中的一次“责任缺失”很可能因此丧命。因此，让我们自觉树立“安全第一、是政治、是大局，是责任也是义务”的意识，让安全成为一种习惯。每个人都时刻牢记自己肩负的责任，让责任创造安全，让责任创造财富，让责任使自己的人格升华，让责任使人间充满和谐与爱。

叶圣陶先生曾指出“习惯养成的愈多，那个人的能力愈强。我们做人做事，需要种种能力，所以最要紧的是养成种种习惯。”这里借用叶老的话：“我们做安全工作，需要种种能力，最要紧的是养成安全习惯。”

有了安全的保障，我们才能信步于田野上，小河边，低声吟唱“采菊东篱下，悠然见南山”；才能坚定意志勇攀人生的阶梯，放生高歌。好习惯能让我们终身受益，让安全成为一种习惯，人人要安全，事事讲安全，变被动安全为主动安全，才能构筑牢固的生命安全防线。

第三篇：让安全成为一种习惯

让安全成为一种习惯

尊敬的各位评委，各位领导，各位同事们：

大家好，我是来自xxx机电项目部的资料员xxx，今天我演讲的题目是我要安全，让安全是一种习惯。

安全，在我们建筑行业一直都是放在首位的，我们经常讲“百年大计，安全第一”。这就是我们的态度，也是我们需要长期保持的习惯。安全是保证我们工程项目顺利完成的法宝，是我们取得效益的前提，安全是幸福之本，企业之本，是一个永恒的主题，是企业的生命线。

首先让我们了解一下什么是安全。

“无危则安，无缺则全”。安全是指物体不受威胁，没有危险、危害、损失。泛指受不到攻击与伤害。

小时候，父母总是不厌其烦地叮嘱我们：下雨天不在站在大树下啦，当心路上的车啦等等。长大了，出来工作每每当远行时，父母还是那样老话长提：出门小心，一路平安，到了要打个电话报平安。。。其实安全，从小到大一直都围绕在我们生活点滴中。

其次，为什么是“我要安全”而不是“要我安全”

我要安全，是主动的，而要我安全，是被动的，两者有着天壤之别的含义。

我要安全是一种意识，当事故来到你身边的时候是没有预约的，只有随时随地加强防范，保持警惕，才能有效的把事故拒之门外，做

到防患于未然。

我要安全是一种习惯，在工作的开始之前，我们就先检查自己、身边的同事及环境。及时做好安全防护，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。

我要安全是一种责任，在保证自身安全的同时，我们还要学会对于工作中安全问题的观察和认识，找出其内在的规律和共性，这不仅是一种意识，更是一种责任。

在施工一线多年，对安全的体会最深。安全知识的贫乏，安全意识的淡薄，总是能让我们看到听到一幕幕血的教训。在博物馆工地施工期间就发生过一件事，有个焊工在四层的钢结构上焊钢铁，正焊着，乙炔气瓶突然从四楼26米多高外掉了下来，气瓶撞击在钢板上“乒乒乓乓”产生的回响，及乙炔气“咄咄咄”的漏气声在整个工地回响着，震撼着在场每个人的心底的神经。所幸的是，焊工有系安全带，吊在半空中，楼下也没有其他班组在作业，没有发生人员伤亡的事故。事后调查，是因为焊工登高作业时，没有为气瓶系安全带，在焊接的来回操作过程，挪动气瓶时一时不慎连人带瓶失足掉了下去。虽然没有发生人员伤亡事故，但在场的每一个人都永远记得这次的事故，永远记得那巨大的撞击声，永远记得什么叫“安全”第一。

安全并非非得在发生人员死亡事故之时才用得着，在施工现场入场的第一要求就是正确穿戴好安全帽、工作鞋、工作服。但很多工人同事都不当这是回事，尤其是在炎热的夏天，光着脑袋都冒汗，于是

很多同事图方便凉快，随便把安全帽扣在头上，踢着个塑胶鞋还是踩鞋跟的那个，敞着衣服就上工。在现场的施工环境是复杂的，常有发生被钉扎伤脚、上面掉石头或物件砸伤脑袋的事件，这些虽然不是什么大事件，但却足于让伤者吸取“血的教训”，甚至得休养几天不能开工给自己带来经济损失、也给施工进度带来阻碍。当安全员跟很多工人同事提醒要正确穿戴好劳保用品时他们都会说：你们坐办公室吹冷气当然说得轻松，你来现场试试。如此不配合的态度给安全员带来了严峻的工作考验，在工人开工前就需到现场巡视，做好三洞五口的防护，排除安全隐患。在开工时间需打起十二分精神做到眼观四路耳听八方，层层楼跑、个个工作面跟进，以确保所有同事的工作环境安全。所以在这里我也要向工作在一线的安全员同事们至敬，正是他们的尽职尽责，今天我们才能在明亮的舒适的环境中相聚。同事们，正是因为在如些恶劣的工作环境，正是因为我们每时每刻置身于危险之中，所以我们更需要好好地保护好自己，首先确保自身的安全，才能有机会享受一天劳累下来跟家人团聚的时光。

智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验，事后补救不如事前防范。爱自己，首先就得保证自己的安全。爱家人，更加得保证自己的安全。记住第一是“我要安全”。

我们人人都希望健康长寿、实现人生价值，享受亲人团聚的幸福美满，但若没有“安全”这个强劲的基础，这一切都将成为海市蜃楼。强调安全不是历行公事，是在提醒，是在敲响预防事故的警钟。做到防患与未然，达到人人“我要安全”而不是“要我安全”的思想意识

境界，关系到整个家庭整个企业乃至整个社会的和谐发展。

最后，在这里祝福在位的每一位身体健康，合家平安。谢谢大家。

第四篇：让安全成为一种习惯

让安全成为一种习惯

每年的11月9日是全国消防日，集团公司下发了关于切实做好“清剿火患”和冬季防火工作的通知，要求各单位进行安全大检查，排除各项安全隐患，保障员工的人身安全及公司的财产安全。公司于11月上旬组织上层领导对公司进行了全面检查，从消防到设备，再到安全操作培训及大家的安全意识，具体到安全方面的每一个环节。这次检查向大家灌输着这样一种思想，那就是“让安全成为一种习惯”。

习惯成自然，可见习惯对我们有着很大的影响，因为它是一贯的，甚至是一种无意识的行为，经年累月地影响着我们，影响着我们的安全，左右着我们的成败。有专家做过统计，一个人一天的行为中，大约只有5％是属于非习惯性的，而剩下的95％的行为都是习惯性的。所以如果我们养成了良好的安全习惯，就可以大大减少我们的事故发生率，使大家的人身安全及公司的财产安全得到很好的保障。才会让大家习惯性的看到我们的安全生产。

但一种良好的习惯不是一朝一夕就能养成的，而是经过大家坚持不懈的努力而逐渐培养起来的。只有让每一位员工用心去重视安全，用行动诠释安全，这样才能让安全慢慢变成一种习惯。

让安全成为一种习惯我认为应该从以下几个方面着手：

第一，加强对员工安全方面的培训和教育，让员工理解安全的真正含义，明白安全对自己，对家庭，对公司的重要性，明白安全是家庭幸福和公司发展的保障。使大家树立极强的安全意识，时刻绷紧安全弦。做每一件事情，进行每一项操作前都要问一下有没有安全隐患，如何避免。只有这样才能避免各类安全事故的发生，才能让安全慢慢成为一种习惯。

第二，要逐步完善设备设施及各项操作规程。工作中要用心，对所操作的设备要仔细点检及保养，对周围的工作的环境要认真检查，及时发现存在的安全隐患，并立即上报，寻求解决方法，争取在最短的时间内排除安全隐患。对一些不合理的存在安全隐患的操作也要立即整改，寻找最佳的最安全的操作方法，防止安全事故的发生。

第三，加强现场的安全管理和监督。在现场一旦发现违规违章操作，要立即制止整改，绝不姑息，立即进行现场教育，使操作者明白违章操作的危害性，明白只要违章操作，安全事故随时可能发生，只有这样才能让员工养成安全的工作习惯。当然安全不光需要上级的监督和管理，更重要的是相互的提醒和自我鞭策。工作中发现同事违章操作时要立即给予提醒，告诉对方操作存在的危害，要求其立即更改操作，避免安全事故的发生。操作者本人要时刻告诫自己，严禁违章操作，专心致志，调整好工作状态，时刻绷紧安全弦，让安全操作成为一种习惯，努力减小事故的发生率。

其实让安全成为一种习惯也不是一件很难做到的事情，只要人人想着安全，时时按操作规程操作，无论在什么时候，无论做什么事情，不管有人监督与否，不管是独立操作，还是多人一起操作，都能把安全放在第一位，严格执行安全操作，时间久了，就会自然而然地成为一种习惯。

为了公司的利益与发展，也为了自身的安全及家人的幸福，让我们时刻紧绷安全的琴弦，共同弹奏幸福的乐章，让安全成为一种习惯，同时也让大家对我们的安全生产感到习以为常。

第五篇：让安全成为一种习惯

让安全成为一种习惯

“安居乐业”是国人的共同愿望和目标，“安”字为首，是因为安全生产直接关系到千家万户，关系到我们每个人的生命财产安全，关系到和谐发展的稳定局面，这是一项纷繁复杂的系统工程，只有起点，没有终点。

企业的发展离不开安全，安全工作是公司各项工作的重中之重，安全生产是它的生命线。加强员工安全生产培训，提高员工安全素质，坚决杜绝违章指挥、违反劳动纪律、违反规章制度、违反操作规程的行为，实现生产安全。从实际情况来看，今年温州地区企业出现的多起火灾事故，95%以上事故都是违章操作、违章指挥和违反劳动纪律造成的，安全意识薄弱、与人的文化素质有很大的关系，员工因为不同的岗位、不同的工作环境造成了思想认识、心理状态的不一样，所以对安全的重视程度的也不一致，个别员工却对制度熟视无睹，违章作业现象屡屡发生。其实我们身边的带电操作、波峰焊高温操作、化学品存放等等……每天都充斥着不安全因素。当下，强化安全文化建设，提高管理干部和职工的安全素质是当前企业发展面临的一项重要课题。

通过安全文化的各种培训、实际演练，个人通俗理解为安全文化就是让每一位员工都明白怎样做是对公司安全有益的，而且都自觉自愿地这样做，久而久之便形成了一种预防保护的习惯；再经过一定时间的积淀，习惯成了自然，成了大家头脑里一种牢固的惯性思维，而这种惯性思维一旦形成，又会反作用于我们的行为，真正使安全不再体现在标语口号上，而成为一种工作思维方式，操作行为约束，道德意识规范。

安全文化的本质在于不断提升人的安全修养、安全素养，只有员工的共同认知，共同参与，共同行动，才能抓好每一个细节，落实每一项制度，有效预防安全隐患事故发生。长期的安全教育潜移默化的对员工人生观、价值观产生着影响，员工在思想上、意识上、行为上都发生着积极向上的改变，这些改变也为公司的健康发展起到了支持推动的作用。着力培育“安全第一”的安全价值观，突出加强安全理念文化和安全行为文化，旨在使“安全在心中、平安每一天”的安全理念入脑入心，促进安全素质和安全意识进一步提高，形成“人人要安全，人人会安全”良好环境，从而保障公司和员工的利益。

从现在做起，从自身做起，从本职岗位做起，不违章驾驶，不违章作业，珍爱自己，为家庭着想，为社会着想，使安全成为习惯，使习惯更加安全。