《你靠什么在单位立足》读后感3篇-读后感
《你靠什么在单位立足》是一篇读完后非常有感触的文章,尤其适合广大正在职场拼搏的人阅读。以下是小编为大家整理的关于这篇文章的读后感,欢迎大家阅读!
《你靠什么在单位立足》读后感(一)
偶读《你靠什么在单位立足》一文,颇有感触。拿来与大家分享。靠什么在单位立足?以我三十多年的工作经验看,不是凭关系,不是仅凭能力,而是方方面面的人格魅力。
首先要“忠诚”。
单位不一定挽留有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。因为一个忠心耿耿的员工,能站在领导的立场上思考问题;
能时刻维护单位的利益;会琢磨为单位创造价值;
第二要“敬业”。
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是单位考量员工的首要条件。很多单位考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。因为敬业的人乐意为工作作出个人牺牲;总是模糊上下班概念,完成工作再谈休息;而且重视工作中的每一个细节。因此能够更好地完成工作。
第三是“积极”。
只要工作积极主动,事事等人交代,就能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受领导欢迎。
第四是“负责”。
勇于承担责任的人,对单位有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。有责任心的人,能想办法把每一件小事都做好。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
第五要讲“效率”。
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。要跟穷忙瞎忙说“再见”;工作时要心无旁骛,专心致志;
第六要重“结果”。
“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。遇到困难,不要抱怨,要想怎样把事情做成,办法永远要比问题多;没有条件,就创造条件,把任务完成得超出预期。
第七要有“团队”意识。
滴水融入大海,个人融入团队;一切工作要服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;多为别人、为团队考虑。
第八要有“进取心”。
个人永远要跟上单位的步伐,记住,一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!因此,不要一年经验重复用十年,要以空杯心态去学习、去汲取,挤时间给自己“增高”、“充电”;发展自己的“比较优势”;挑战自我,未雨绸缪。
第九要懂得“低调”做人。
才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。成绩只是开始,荣誉当作动力,努力做到名实相符。
第十要心怀“感恩”。
为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对单位有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。我们对一切要心怀感恩:单位给了你饭碗;工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;服务对象帮你创造了成绩;对手让你看到距离和发展空间;批评者让你不断完善自我……心怀感恩,抱怨全无!
一个人的能力有大小,但只要不耍小聪明,老老实实做人,踏踏实实做事;勤勤恳恳工作,兢兢业业奉献;严以律己,乐于吃苦,对工作高度负责,困难面前积极着主动想办法;不断提升自我,突破自我,超越自我。做事情多站在集体利益的角度考虑,少患得患失。我想,没有什么事情干不好。这一切也许能弥补自身能力的缺陷,让自己逐渐强大!
《你靠什么在单位立足》读后感(二)
读完《你靠什么在单位立足?》后,感慨颇深。社会在进步,我们接触的物质与精神层面所有东西都在不断的淘汰与进化着,如何适应、应对这日益变化的世界,在商丘工学院发展至关键之年,身为商工教职工必须做到以下几点:
一、忠诚。
忠诚是首要前提,适当的表现出忠诚让我们更具培养和存在的价值。如若感觉到你将有不忠诚的行动,那聪明的老板肯定会弃而不用你。
二、敬业。
我们在工作前,应首先明白:我们在为谁工作?我们在为自己工作!故,乐意为工作做出个人牺牲,重视工作中的每一个细节,会让我们更具职场魅力。
三、负责。
用于承担责任的人,对企业有着重要的意义。唯有敢于承担的人,凡是找主观原因,才会保持上级对他的信任感,从而才可能降大任于他。
四、沟通。
不擅沟通者,即便你再有才,可既不能传承,又无法进步,于工作亦无益。
五、团队。
团队是企业正常运转的核心。不管你有多么的优秀,请相信只要伤害到团队,公司绝不会让你久留。有人说,这个世界最不缺的就是人!所以时刻做好被替换的思想准备,为了不被取代,请时刻牢记:“团队在前,自我退后。”
六、学习。
在飞速发展的今天,企业要跟上市场的步伐,而咱们要跟上企业的步伐,则必须始终保持学习的态度,保持良好的进取心。过去的论资排辈时代已经过去,而且也将不复再来,如果不想被淘汰出局,则一定要学习,不断进取!
七、感恩。
感恩是我们幸福的源泉。我现在的幸福不是我一个人就能成就的,感恩咱们的父母,感恩咱们的领导,感恩咱们的同事,感恩咱们的对手,感恩咱们的批评者,感恩此刻倾听的你们!
快乐拥有三种状态,初级的快乐是肉体的快乐,中级的快乐是精神的快乐,高级的快乐是灵魂的快乐。乐于奉献,乐于工作,享受工作本身的乐趣,让我们在商工的评估奠基年奉献出自己的力量!
《你靠什么在单位立足》读后感(三)
读完《你靠什么在单位立足》这篇文章,让我意识到在工作中不仅仅需要认真、负责,敬业就可以了,更需要的是效率、进取、团队等。在工作中,严格要求自己,放下抱怨,放下不满,认真负责,并继续怀着一颗感恩的心去工作,努力做得更好。作为公寓管理者,应要付出自己更多的空闲时间,应该注意每一个细节,只有做好每一个细节,才能保证公寓的安全性。
对一个工作要有积极性,如果对自己的工作没有激情,没有奋斗精神,那我们对这个工作的兴趣也会逐渐下降,也会导致一系列其他的问题,甚至更严重的是会失去这份工作。
“忠诚、敬业、积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩”这十二个词汇在我们的工作中会给我们敲响警钟,从这篇文章中,我也能体会到个人利益要服从集体利益的道理。、一个团体是由每个人组成的,如果每个人都敬业积极忠诚,那么可想而知,这个团体将会是一个无坚不摧,非常强大的组织。
简而言之,我们每个人都应该脚踏实地的干好自己的本职工作,就算不是最优秀的,但也不能做那一个最差的,我们应该明白,我们只有对自己的工作付出,那我们的收获也会多,如果你并没有对自己的工作做出任何牺牲,那你会什么都不会获得,因为回报和付出是成正比的。
而我们生活在这个世界上的每一个人,都要怀有一颗感恩的心。学会感恩,我们就会懂得尊重他人,用欣赏的眼光去重新看待身边的每一个人,尊重每一份平凡的劳动。感恩是我们幸福的源泉,当一个人身处困境时,哪怕是别人的一点点帮忙,也会让人感觉到雪中送炭的温暖。
所以我们要牢记“拥有一份工作就要懂得感恩”,要感恩社会给我们创造了良好的工作发展机遇,实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的父母,感恩公司老板为我们创造了施展才能的舞台,感恩我们的上司培育和同事帮助,还要感恩我们的对手批评者,正应为有了精诚协作,我们的工作才能够做的又快又好,那么你就懂得了“感恩”。