《担当》读后感大全

第一篇：《担当》读后感大全

谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，必须对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路必须更会完美。下面是小编整理的几篇文章，希望你们喜欢《担当》读后感1

在近期读书活动中，领导为我们推荐了《担当》一书，本着有益于自身工作思考，我拜读了此书，读后感触颇深，有种“听君一席话，胜读十年书”的感觉，使我对“职责”和“感恩”有了更深刻的认识和理解，让我想起一位伟人说过：“人生所有的履历都务必排在用于负责的精神之后。”勇于负责的精神是改变一切的力量，它能够改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀。

什么是担当简单地说，就是一事当前，勇挑重担，敢于负责，具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种潜力，一种素质。担当精神，就是想干事的进取精神，能干事的务实精神，干不成事不罢休的负责精神。

作为一名公司普通的操作人员在企业中负责公司业务中订舱的工作，自认肩负职责，“担当”对我们来说更是不可或缺的。“在其位，谋其政；司其职，负其责”，换句话说也就是：“就应做的事，顶着压力也要干；务必负的责，迎着风险也要担。”我们要明白自己的使命，把工作做好，做到位，无私无畏，敢作敢为，为南京中远承担起自己应尽的职责。作为南京中远的一名老员工，感谢公司这些年对我的培养和信任。透过培训学习，我深刻的领悟只有自己具备了敢于担当的精神和求真务实的态度，个人在中远才会有前途；也只有我们谦逊为人、脚踏实地去应对问题和解决问题，才能够塑造中远优秀的企业文化，才能够实现中远业绩和效益的快速提升。

就像书中所说：“一个人职责感的强弱不只是体此刻对职责的认识上，更是真切地体此刻行动上”。从这个角度讲，对真正承担起职责的理解还比较狭隘和偏颇。作为公司的一线的工作人员，我觉得真正实现承担起自身的职责要做好以下几点：

一、深刻领悟

本岗位工作在公司体运营过程中所起到的作用。订舱是核心岗位，为了后续工作的顺利开展，从制委托书；制单时应最大程度保证原始托单的数据正确、相符性，以减少后续过程的频繁更改。加盖公司订舱章订舱：需带给订舱附件的（如船公司价格确认件），应一并备齐方能去订舱。取得配舱回单，摘取船名、航次、提单号信息。每个环节都要精确否则会直接影响到市场的经营业绩和整体氛围的稳定。

二、钻研业务。

透过专业书籍的阅读、网络查询、现地考察、实践工作经验积累等形式学习专业知识，了解工作的每个环节和要点，不断强化自身业务素质。

三、发现自身短板，有针对性的进行弥补。

对自身存在的不好的工作作风注意在日常工作中加以克服和改善，增强工作开展的前瞻性和细致性，避免因为思考不周全和工作开展不及时而造成的工作失误。

当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从职责的角度入手，对自己所从事的事业持续清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。

自己身为公司的一员，就就应抛弃借口丢掉脑中消极散的思想，全身心投入到自己的工作之中，能勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为公司着想，只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的员工，才会被公司视为支柱，才会获得全面的信任！

应对问题，勇于承担职责，就能赢得尊严，一个人要想赢得别人的尊重，让自己活科有尊严，就就应勇敢地承担职责，一个人即使没有良好的出身，优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真负责地处理日常要作中的事务，就会赢得别人的敬重的支持，反之，一个人即使高高在上，却不敢承担职责，来失基本的职来道德，仍然会受到他人的鄙视和唾弃！

改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，将会产生无穷的力量，用心地为民的梦想和事业努力奋斗！

阅读了《担当》感触颇深，这本书很好的阐述了人应有的职责感和担当精神。务必具备高度的职责感和担当精神，职责感和担当精神是企业的灵魂。

古语有云“天下兴亡，匹夫有责”，这句话放在企业上照样使用。一个企业的兴衰与企业的员工息息相关，两者是相辅相成的，不可分离的。一个企业要从弱小逐渐走向强大，一个企业人要从底层走向成功，靠的就是职责感和担当精神，靠得就是企业全体员工的不懈努力。

如果一个员工具有职责感和担当精神，会使其认为自己对于企业是不可缺失的必要，在任何岗位工作都是必要的，因为分工不同，所担负的职责会不同，潜力的表现方式也会不同，然而只要每一个员具有职责感和担当精神，就会全身心的投入到工作中，为企业创造更多的价值。如果一个员工具有职责感和担当精神，会使自己以主人翁的姿态去进行工作，它是一种强大的动力，能激发人们的进取心和对公司的忠诚，这种状态不仅仅会对自己的完善，实现自我价值，并且会对企业的发展产生巨大的推动作用。

在工作中，没有做不好的工作，只有不负职责的人。事实上，只有勇于承担职责的人，才有可能被赋予更多的使命。工作中勇于进取，用心努力，我们才不会因为碌碌无为和不负职责而自责。这对企业和企业人来说尤为重要。何谓“生命重于泰山，职责重于泰山”？只有担负起职责，才能明白职责的艰巨。一个企业人一旦养成了职责感和担当精神，即使应对逆境，也会鼓足勇气；应对诱惑，也会不为所动。我们会因为具有职责感和担当精神，激发我们身上所具有的潜能，发挥自己的潜力。

阅读《担当》，就像充了电、加了油，获得了一种动力。我们要始终怀揣职责感和担当精神，做好我们的本职工作，而且就应能够超乎人们的期望，不断追求卓越，把事情做到尽善尽美。用我们的双手壮大我们的企业，用我们的双手创造完美的明天。

读担当，回顾自己以往的工作历程不难发现自己在这方面做得并不是个性好，或更确切的说以往自己在这方面缺乏足够认识或不太重视，总觉得工作仅仅就是为了养家糊口，以至于自身职业发展路途并不太顺畅。透过加入东正这两个月以来，我不仅仅收获了不少关于专业方面的知识，透过奚总的几次培训及知识分享，更是对自己的工作有了新的认识和感悟。

透过在知识产权行业工作的这几年里，我更加深深的体会到了员工具备极强的工作职责感对企业和客户来说是多么的重要，透过以往自己或其他人的经历不难发现，不少由于员工缺乏职责感事例所导致的极其严重后果，有些甚至给客户带来了无可挽回的损失，也让企业为此承担了巨额的赔偿。究其原因，就是因为员工一个小小的疏忽、粗心或工作懈怠等所导致的。由此可见，员工对工作的高度职责感是企业对每一位员工最起码的要求，也是每一为员工务必具备的最基本的素质。

工作不求速度，做完一件工作要保证百分之分正确！认真，仔细，细心是法律人最基本的要求。工作要有“职责心，进取心，细心”。职责是每个人的事情，企业的员工要时刻持续高度的职责感，为自己的工作承担职责。不负职责，没有职责意识的员工，在工作中会给企业带来损失，为自己的职业生涯带来损害。相反，一个有较强职责感的员工，不仅仅能得到老板的信任，还会使职责感成为事业成功的基础。

说到职责，不由得让我想起美国前总统杜鲁门的一句座右铭：“职责到此，请勿推辞”。既然你选取了这个职业，选取了这个岗位，就务必理解他的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。就算是委屈责骂，那也是这个工作的一部分。

在这个世界上，每一个人都扮演着不同的主角，每一种主角又都承担着不同的职责。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是务必转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。人能够不伟大，人也能够清贫，但不能够没有职责。任何时候，自己都不能放弃自身的职责，更加不能漠视职责的重要性。职责让人坚强，职责让人勇敢，职责也让人明白关怀和理解。因为当自己对别人负有职责的同时，别人也在为自己承担职责。

谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，必须对自己说没有什么不可能的，只要肯做，坚持，自信，执着我相信明天的路必须更会完美。

第二篇：《担当》读后感

《担当》读后感

麒麟小学 顾海焱

经过三个多月的时间，粗略地读完了《担当》这本书，很受启发，受益颇深。在这里把我的读后感与大家分享一下，以此互勉，力求进步。

勇于担当是一种精神。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当。担当的越多，价值越大，担当价值千金，担当任重千钧。人生在担当中成长，在担当中前行。甘于担当是一种情操。大事难事看担当，勇挑重担不为难。勇于担当者，从来都敢于承担起最重大、最艰巨的任务。这是优秀者和坚强者的品质。善于担当是一种能力。没有金刚钻，不揽瓷器活；没有三板斧，不进瓦岗寨。担当不仅要靠勇气，更要靠智慧和能力。

做敢于担当的学校一员，就是要在困难面前，敢闯敢试；在矛盾面前，敢说敢管；在风险面前，敢作敢为；在关键时刻，挺身而出；而在名利面前，则淡然处之。作为学校教师群体的一分子，这样才能有所作为，勇于担当是对部门工作的基本要求，也是具体到每个人的职责所在。

首先，要有勇于担当的精神。作为学校的一员，要敢于担当，必须在面对困境和挑战时有一种奋发有为的精神状态。要学会在实践中积累经验、迎难而上，不断提高自身能力水平。只有对事业充满激情豪情的人，才能保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态，才能在工作上超越自我。只有具备勇于担当的精神，才能在困难面前敢闯敢试，在矛盾面前敢说敢管，才能准确发挥个人的工作优势，提升工作发展的层次。

其次，要具备勇于担当的能力和本领。只有不断的学习，汲取知识，提高自己，才能正确认识世界、认识社会，才能更好地做好各项工作。学习是固本之举，也是我们认识问题、分析问题、解决问题的思路和办法。我们担当得起责任，做到能做、会做、善做，就必须勤勉学习、善于学习、认真学习。要以“兼收并蓄、厚积薄发”的求学态度，努力汲取新思想、新思维、新理论、新方法、新经验。要把抓紧学习、刻苦学习、发奋学习作为提高素质、增强本领、做好工作、创先争优的重要责任来落实，通过学习，不断提高自身能力和水平。

做善于担当的部门一员，就是要善于发现问题，分析矛盾，不急不躁，冷静处事，我们要有对全局和局部的辩证考虑，有解决局部问题和促进全局问题解决的方法，有克难攻坚的本领。

善于担当要求我们在面对局面千差万别，矛盾复杂多变，问题层出不穷时，必须从勤于学习、掌握规律等方面加强能力、改进方法。一要把学习作为看家本领，向书本学、向实践学、向先进学，不断增强自身专业水平的能力。二要把握规律、遵循规律、运用规律，不断增强抓重点、抓关键，应对突发事件，驾驭复杂局面，解决急难险重问题的能力。

善于担当是一种艺术，这种艺术不是要我们都去钻研如何投机取巧、迎合领导，而是充分认清有担当不等于蛮干，要有把握全局、科学谋划的智慧，要有立足大局、着眼长远的境界。善于担当最考验我们的工作方式方法，对在工作中遇到繁琐不同的问题，我们则要多动脑筋，多找对策，怎样能成功解决问题，我们就朝着这个方向努力。迎难而上，直面矛盾，巧妙解决，最终出色完成工作。

坚持原则、敢于负责、勇于担当的意志品质的形成，需要虚心学习，不断实践，长期积累。担当，不需要挂在嘴边，不需要辞藻的修饰。从现在起，用行动印证担当，敢于担当，甘于担当，善于担当，才能真正成为学校的合格一员。

第三篇：担当读后感

做一名有担当的企业内审员

读《担当读本》有感

“敢于担当是推进伟大事业的现实需要”。大到国家建设，小到企业发展甚至个人成长，都离不开敢于担当的精神支撑。作为公司的内审员，本人通过学习《担当读本》，对自身能力和工作职责有了更深的了解及思考，今后将以更积极的心态和更有效的行动投入到本职工作中，努力完成公司交给的任务，成为一名有担当的企业内审员。我认为要成为一名有担当的内审员应该做到以下几点：

一、要对公司的制度政策保持高度的自信。随着与国际接轨呼声的日益高涨，中国优秀企业纷纷跨入ISO认证的行列。按规定在中国入世后，任何生产、服务型的企业都需要属于自己企业内部的内审员。内审员更是每个需认证的企业必备的人员，并且在组织内部处于非常优越的职位，处在这种位置的人员可以全面的接触组织内部管理体系的各方面，并在其中起到相当关键的作用。内审员熟知各项国际标准，又因其熟悉企业运转流程及管理职责权限，担任的是内部管理评审，查漏，监督，以及提出整改方案的职责，因此在工作的同时也是对自身能力的检验与提升，更是企业质量管理体系自我完善、自我管理的一项基本手段和要求。

二、要认清自己的实际，通过各种方式提升自身的素质和能力。一位合格的内审员应具备的素质是“思路开阔、成熟，具有很强的判断和分析能力，坚韧，能够客观地观察情况，全面地理解复杂的形势及各部门在整个组织中的作用。一位合格的内审员至少应具备两方面的能力，即具体的工作能力及某些基本能力。具体工作能力：从事审核准备工作的能力，从事现场审核的能力，编写审核报告的能力，从事跟踪与监督的能力。基本能力：交流的能力，合作的能力，明断和决策，独立工作的能力，应变的能力，善于学习的能力。

三、强化敬业奉献的职责担当和奉公守法的法治担当。作为内审员要严格执行法律规定，始终顶得住诱惑，守得住气节，把得住底线，严守质量管理审查纪律。

《担当读本》内容丰富，读来有常读常新之感。随着阅历的不断增加，我想下次会有更多的慨叹，更深的体会。至此写下此篇以励我辈。

2016年7月27日

第四篇：勇于担当读后感

勇于担当，乐于担当

闲暇之余，读林少波的《担当》，感受颇深，此书很好地阐述了如何“勇于担当，甘于担当，乐于担当，勤于担当，严于担当，善于担当，精于担当”。在娓娓道来的过程中又不乏生动的事例，更具有真实性和逻辑性。这本书除了教育我为什么要承担责任外，还指导我如何善于担当，怎样精于担当，以求得工作上更好的发展，对于我具有很强的指导意义和学习价值。

借用书中一句话：担当使人格更伟大，使人生更美丽，使社会更和谐。每个人都不是孤立存在的，每个人的行为都与他人息息相关。在安全行为方面，有时一件表面上看似非常微小的事情，都有可能带来严重的后果。因此，在日常工作中，要勇于担当，既不把隐患留给自己，也不把隐患留给别人。

没有人一生都是一帆风顺的，每个人都会遭遇艰难险阻，你可以选择怪罪别人、诅咒老天爷不公平，但这些都不会改变事实，可是若能从这个挫败中汲取教训，把自己的命运“担当”起来，就会放下人生的包袱，从而走出一片新天地来。

谁也不能改变谁，只有自我改变，才能使身边的万物改变，不要抱怨什么埋怨什么，一定对自己说没有什么是不可能的，只要肯做，坚持，自信，明天的路一定更会美好。

对工作的担当首先是对待工作的态度，在岗一日，尽责一天，认真执行，不找借口。想要成为一名优秀的人力资源管理者，要有责任感，不能因为工作中小事繁杂而采取敷衍应付的态度。要

以高度的责任感对待自己的工作，追求完美，尽量把每个细节做到更好，尽可能的了解员工多样化需求。用自己的经验特长和学到的理论指导工作，以高度的责任感去面对工作中的种种挑战。

如今的我，也努力用自己的实际行动，诠释着爱岗、敬业、担当责任的真谛，是公司这个大家庭，给了我实现梦想的机会，为我提供了施展才华的舞台，所以我时刻怀着一颗感恩的心。正是这种心情，激发着我不满足于普普通通的工作表现，一切都想做到更好；正是这种信念，鼓舞着我勇敢的去承担起这份属于我的责任，用自己的力量，为公司的辉煌添砖加瓦！

第五篇：担当之我见--读后感

担当之我见

——读《敢于担当》有感

在不久前，领导送给我一本书——《敢于担当》，我通过对它的研读，深深感触到了，年轻一代的我们所肩负的责任之重大。同时，我对工作和生活有了更深刻的认识和理解，就像书中所述：担当是福，工作的蓝图让我们的肩膀接受责任，生活的天地让我们的躯肢勤于耕耘。

古人曰：天地生人，有一人当有一人之业。人生在世，生一日当尽一日之勤。在这个世界上，每个人当有各自的担当。对工作而言，担当是职责所系、使命所在。作为铁路职工的我们，更需要有担当的精神。正所谓在其位谋其政，司其职负其责。这就要求我们，对于应该做的事，顶着压力也要干；必须负的责，迎着风险也要担。好比我们在日常的作业中，你若是负责检查线路设备的，就应该肩负起该职责任，在几何尺寸上做到一毫不差，在设备零件上做到仔细检查。凡事业成功者的足迹都证明了，能牢记自己的重任与使命，敢于担当的人，才能在自己的工作岗位上创造出非凡的成绩来！

然而，敢于担当并不是说说就行，要有匹配的担当能力。能力从何而来？当然是学习。无论是在工作还是在生活中，只有不断的学习，汲取知识，提高自己，才能正确定位自己、认识社会。才能了解自己的职责所在，从而承担自己的责任。在学习的同时，还要注重培养自己创新的精神，当今社会是一个不断发展的社会，创新就是超越，不断的超越自己，才能真正让自己拥有担当的能力。

作为一名充满热情的铁路职工，我深深的意识到，即使是一个敢于担当的人，难道只要站出来把事情包揽就行了吗？显然不是。做工作，敢于担当是前提，落实才是最好的注脚。将工作落实到位，需要讲实话、办实事、求实效。缺乏实干精神，就没有成绩可言。浮于表面，工作也就经不起检验。担当并不是一句空话，对于我们铁路养护、维修来说更应该落实。我们肩负着千千万万人的安全，日常的作业中更需要实事求是，杜绝敷衍了事，严格做到“精检细修”。只有踏踏实实把手中的工作做好，才有资格承担更多的责任。

俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵。践行担当，要志存高远。我记得腾讯里曾经有一句话：梦想是一定要有的，万一实现了呢？我还记得一个哲人说过：你想成为怎样的人，你就能成为怎样的人。前者略带消极，后者有点绝对。但都告诉了我们，思想决定出路，自己有明确的目标，才有前行的动力。如今的我们来到一线岗位上，更需怀有远大的理想抱负，把个人的选择融入企业的发展，把实现梦想和企业紧密相连。企业是一个整体，我们则是组成它的分子，我们每个人都有各自不可缺少的作用。在企业这个大平台上，我们的每一位职工都可以尽情书写自己的青春篇章。

担当，它要求我们不但要有敢于担当的勇气、不断学习的精神。更需要我们志存高远，以实事求是的人生态度，在社会中担起更大的责任。作为铁路线路工的一员，我深知肩上责任之重大，因此，只有深入实践，脚踏实地，把自己的肩膀锻炼得更结实，才有能力去担当这份大任，才有资格跟别人谈担当！（jsxlcjwxj）