脱贫攻坚工作先进事迹学习心得观后感最新（最终五篇）

第一篇：脱贫攻坚工作先进事迹学习心得观后感最新

他担任村干部多年，农村工作经验丰富，善于做过细思想工作，为人正直、作风扎实、廉洁奉公，生活严谨，能深入群众调查研究，倾听群众呼声。一起来看看脱贫攻坚工作先进事迹学习心得观后感5篇最新精选，欢迎查阅!

脱贫攻坚工作学习心得观后感1

种茶靠“_” 脱贫有“底气”

6月22日一大早，_县_镇_村的千亩茶山就热闹起来，建卡贫困户张正贵又哼着小调上山采茶了。看着眼前这热火朝天的采茶场景，张正贵心想，只要有“_”这个“靠山”在，他家今年脱贫的“底气”更足了。

“_”并不小，现年38岁，是_省_市人，名叫_。不过，当他还是24岁时，就与当时极为贫困的_村“结缘”，动员村民开荒山种茶叶、办企业创品牌，让_村快速甩掉了贫困村的帽子。因此，“_”成了村民对他的爱称。

如今，“_”来_村14年了，已不是当初那个年轻的小伙，思念故乡的情绪也越来越浓。尽管如此，他最终还是决定留下来，要在这个“第二故乡”大干一场。

这不，他最近摸索出一种“基地+大户，大户+贫困户”扶贫模式，要帮_村张正贵等38户贫困户顺利脱贫，还要将这个扶贫模式推广至全镇乃至全县。

拗不过当地干群，“_”留在大山创业

_村距离_县城20公里，与_省松桃苗族自治县相邻，幅员面积24.3平方公里，668户、2484人。因为地处偏远深山、交通环境恶劣、群众观念落后等原因，_村长年都带着顶特困村的帽子。

从上个世纪九十年代起，_村的青壮年纷纷外出务工，留守的老弱病残又无力搞生产，撂荒土地比比皆是。_村村主任秦显忠告诉记者：“那时，山里人想致富，找不到出路。可怎样能致富，又没有思路。”

_村的“转机”，就来自“_”。

_年，在_镇政府的大力邀请下，_随朋友从_省赶来考察投资项目。当时，_被_镇的贫困面貌震惊了：全镇11个村有一半属特困村，人均耕地不足6分地，人均年纯收入仅800元。

作为生意人，_打起了退堂鼓：到这样一个穷山恶水来投资?恐怕难以成就大事业!

可最终，在当地干部群众的热情邀请及殷切期盼下，他同意到几个特困村走一走、看一看。

_在大山里考察发现，_茶叶远近闻名，曾有“茶化铜钱”的传说。虽然这里家家都种茶叶，但茶园不成规模、茶树品种老化、茶叶卖不出去。“山里人要脱贫致富，产业发展是核心。”他心想，既然这里有种植茶叶的历史，何不带领村民发展茶叶产业?

有了目标之后，_立即率团队翻山越岭，勘查气候、土壤、水质，检测当地茶叶内在品质等经过整整四个月时间的考察认证，他惊喜地发现，_村具备发展茶叶的绝佳环境，所产茶叶品质也属上乘。

跟着“_”种茶，贫困村摘了穷帽

纵使_村有种茶的绝佳环境，但要把茶叶发展成支柱产业，并非易事。可是，初生牛犊不怕虎。在村民们的亲切呼唤下，“_”开始在_村创业。

经过多方学习与取经_年，“_”投资600万元成立了_市_县_茶业有限公司。之后，又立马实施了“基地+农户”的“两步走”计划：一是将零散的1100多亩低产茶园流转过来，进行全方位的升级改造，打造成一个茶叶种植示范基地;一是将有头脑、有经验的茶农培育成大户，指导统一实行规模化种植、企业化管理、一体化经营。

很快，为提高育苗基地的茶苗成活率，“_”组织科研人员发明出“茶苗黄土覆盖无性扦插法”;为指导茶农建设优质高产茶园，他专门聘请西南农大茶叶学院教授前来现场授课;为让茶农吃下发展茶叶的定心丸，他还在_镇建起了一个设备一流的加工厂，经过几年艰苦打拼，“_”改造后的千亩茶园基地，发出了新芽。

“不过，发展产业易，守住产业难。要有长远发展，必须走品牌之路。”多年来，“_”一直致力于新产品研发及品牌培育工作，先后开发出21个绿茶品牌、3个红茶品种。其中，“_毛尖”茶不仅连续几年被评为市级名牌农产品，还通过了国家绿色食品认证和有机食品认证。

20__年，_村茶叶亩产值超过4000元，村民人均纯收入就跃至4251元，不少贫困户变成了富裕户。

“跟着‘_’干，不愁不发财。”杨正友一家4口人，原是典型的贫困户。自从_年起，他跟着“_”种了4亩茶叶后，每年仅卖茶叶就有2万元收入。后来，他还应聘到“_”基地上班，每月工资还有1500元。如今，杨正友已盖起了砖瓦房，日子过得有滋有味。

和杨正友一样，跟随“_”种茶的农户越来越多，一度占到全村户数的九成。其中，100亩以上的大户有5户，10亩以上的农户有76户。村民通过土地流转租金、摘茶工资和销售鲜茶，人均年增收达到2800元。后来，在“_”的影响下，_村还成立了3个茶叶专业合作社，5个茶叶大户又相继成立了茶叶公司，全村茶叶面积达到6000余亩。

_年，_村整村脱贫，成功摘掉“穷帽”。

几年来，“_”还到处充当产业发展的“助推器”。至_年底，_的茶叶基地面积就有8.3万亩。_年，“_”公司的销售额达到3500万元，实现利税298万元，农民户均种茶专项收入达到2315元。

“基地+大户，大户+贫困户”帮扶模式，“_”让贫困户有信心脱贫

“_”在_村呆久了，就把这里当成了“第二故乡”。当然，在新一轮的脱贫攻坚环境下，_村的34个贫困户，也成了他将要帮扶的“亲戚”。

可怎么帮呢?输血式扶贫不是长久之计，必须采取造血式扶贫，基于此，“_”又想出了一个“基地+大户，大户+贫困户”的模式。他要求大户杨再应、杨昌明，要求贫困户龙友元、杨正保等进行合作，企业负责提供技术服务及原料包收购等模式，让大家吃下了脱贫的“定心丸”。

龙友元就是在“大户+贫困户”的帮扶模式下脱贫的。他家里有4口人和3亩茶园，但自从他老公在给被人建房子是时摔死后，她一人要承担家里的所有开支及抚养2个小孩上学，压力巨大。不过，当她被“_”安排与大户杨再应结对后，就免费给他提供有种子、肥料、技术。今年收入1.1万元脱贫有望。

“我们还将继续帮扶贫困户，达到富民强村、合作共赢的目的。”“_”透露，今年，他已经确定将全村有劳动能力的27户贫困户，纳入“基地+大户，大户+贫困户”的重点帮扶名单。

贫困户张正贵家4口人，妻子患有严重脑部疾病，两个孩子又都在上学，全家就靠他一人外出务工挣钱。两年前，因为一场车祸，张正贵不幸成为残疾人，一家人顿时陷入贫困。“_”得知情况后，不仅上门动员张正贵发展茶叶种植，还为他提供资金、技术、管理等一条龙服务。

“现在正是茶叶盛产期，我每天都可采35斤鲜叶，再卖到‘_’公司去!”最近，贫困户张正贵忙得不亦乐乎。今年，他种植的4.5亩茶叶长势喜人，预计可卖1.8万元。年底，张正贵仅凭茶叶一项，就可成功实现脱贫。

“_”带领村民种茶脱贫的故事，不仅仅发生在_村，在洪安镇、海洋乡到处都有他帮扶的身影。在他基地聘请的40个员工中，就有16名是贫困户。

脱贫攻坚工作学习心得观后感2

自脱贫攻坚工作开展以来，城口县坪坝镇光明村支部书记庞仁斌就带领该村群众积极投入到扶贫建设当中，组织村民大力发展以猕猴桃为主的主导产业，保证农户持续增收;实施村容村貌整治，不断完善基础设施建设;多渠道开展政策宣传，确保物质、精神齐脱贫。

一、深入调查研究，谋划村扶贫开发工作思路

为了有针对性地做好脱贫攻坚工作，他带领村支两委与驻村工作队一道，进村入户，对贫困户多次进行遍访，认真细致的调研摸底。光明村每一寸土地都留下了他的足迹，通过深入调查研究，掌握了第一手资料。他对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，进一步确立了本村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因，制定出了“光明村整村脱贫规划”，科学合理的绘制了光明村脱贫攻坚蓝图，为光明村的脱贫攻坚工作打下了坚实的基础。

二、多渠道精准帮扶，确保脱贫工作取得实效。

一是抓好主导产业，建立利益联结机制助推产业化扶贫。他带头成立了城口县坪坝镇猕猴桃种植股份合作社，借助坪坝镇打造现代农业示范园区的优势，采用“公司+专业合作社+农户”的经营模式，扶持村主导产业猕猴桃500余亩，并成功创建国家级猕猴桃栽培标准化示范区，成立猕猴桃种植微型企业19家，农户以土地入股参加合作社，猕猴桃出售前，通过获取劳动报酬和收取土地租金获得收益，猕猴桃开始产出后，则凭股份年终分红。通过土地出租入社、劳务输出和股份分红的利益链接机制吸纳45户贫困户入社，常年吸纳贫困户务工120人次。促进了贫困户脱贫增收、共同致富，实现了经济效益和社会效益双丰收，产业精准扶贫成效显著。二是抓好山地鸡养殖，帮助贫困户致富增收。根据坪坝镇特色产业奖补方案，结合贫困户发展实际，对贫困户养殖山地鸡进行产业奖补。每修建一个标准鸡舍补助资金1000元，对符合条件的贫困户每户发放鸡苗200羽，每羽鸡苗发放全价饲料1斤，并与鹏城源公司签订认购合同，解决贫困户养殖后顾之忧，截止目前，全村共计修建标准鸡舍16间，发放鸡苗1450羽，补助饲料1450斤。三是抓好村容户貌整治，改善群众生产生活条件。通过院坝整治、修建人行便道、维修村级公路、增设垃圾桶(池)等一系列工程项目，完善了光明村的基础设施，提升了广大群众的生产生活条件。四是抓好搬迁安置、民政兜底和培训就业等其他工作，全村深度搬迁贫困户3户，预计10月份全部竣工，民政兜底贫困户9户，开展猕猴桃种植专业技术培训3次，参训人员120人次。

三、全方位开展政策宣传，确保物质、精神齐脱贫。

通过宣传标语、入户宣传、“一对一”帮教和政策培训会等多形式，让贫困户和广大村民了解脱贫攻坚“是什么，为什么，做什么”，纠正少数群众“等靠要”思想，坚持做到物质脱贫和精神脱贫“齐步走”，促使广大群众积极参与到脱贫攻坚工作中来。

脱贫攻坚工作学习心得观后感3

在_县岗乌镇镇柏寨村，有一位连续任柏寨村支书彭金全同志，他一心率领群众脱贫攻坚的孺子牛。出生于1963年的他，自任该村支书年来。始终坚持共产党员的标准严格要求自己，在精准扶贫工作中，他仍坚持不懈地带领524户2455人昂首阔步地向小康迈进，他又是如何发挥光和热的呢?

强基固本摸底子，找准穷根谋发展。

带领8个村民小组，524户2455人，在耕地面积1460亩和12.5平方公里的地域中顽强拼搏。在精准扶贫再次摸底排查时，仍还有因缺乏劳力、长期患病、自然灾害等因素导致153户597贫困，使他铭记心间，时刻促使他多次向上级不停地跑项目、找项目、求发展。

瞄准班子建设不放松，为脱贫攻坚奠定坚实基础。

作为村支书的他，根据村情组情。他首先认为要得火车快，全靠车头带的道理。重点从村“三委”班子、驻村帮扶队伍建设抓起，强化村级班子的执政能力入手，不断提升为民办事能力，为推进扶贫攻坚奠定了坚实基础;二是扎实以“三严三实”学习教育为根本，以“两学一做”为主线，有力促进“三委”班子转变服务能力;三是努力强化党员队伍建设，对无职党员均设岗定责，极大地提高了党员的服务意识;四是从致富带头人，引导党员致富带头人通过领办、带动贫困户种植峰糖李和养牛专业合作社，带动贫困户发展，从而严格了各项规章制度，有效地加强了驻村帮扶工作队管理帮扶到位。

狠抓机遇求发展，努力为民谋福祉。

在带领全村“村支两委”一班人的同时，有效地推进了产业调结构调整和转变经济的发展。一是培育主导产业促增收，稳步发展畜牧养殖主导产业优势。成立了柏寨村村畜牧养殖业协会，吸收会员40余户，占全村贫困户数的26.14%，峰糖李种植1700余亩。在加大农业产业结构调整力度的同时，柏寨村流转土地_余亩，用于村养殖合作社发展青贮饲料;二是加快基础设施建设惠民生。加快村组路、田院硬化、村路灯建设。以前，农村饮水安全、农田灌溉等问题一直是困扰桃锋村民的大问题，支书上任以来也一直在为村里水的问题尽心尽力。通过彭支书积极联系乡贤以及帮扶单位，现在这两个问题都基本得到了解决，其中柏寨村打鼓已建设完成并投入使用，现该水圳建设质量安全可靠、径流量大，解决了300多亩农田多年来因水圳残旧、漏水而造成粮食减产的难题;柏寨村民自来水工程也即将建设完成，把水管直接铺设到贫困户家里，能解决困绕农户多户村民多年来安全饮水的难题，这些惠民项目得到了村民的交口称赞。此外还有桃锋村道路灯、环卫等基础设施都实实在在为村民的生活带来了非常大的改善。

心系群众，他不辞辛劳。农村工作面广，头绪多，处理问题要合情合理合法，费劲劳神，处理不好还会得罪人。自从当选村支书以来，他始终坚持群众利益无小事，想问题，办事情，做决策，时时刻刻把群众利益放在首位。

上下联动谋发展，整体推进打赢脱贫攻坚战。

为全力推动精准扶贫工作扎实开展，组建了以包村领导、驻村干部、村委会班子成员为主体的工作队，分别按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，确保每户贫困户有1名干部帮扶。一是涌现出了县统计局工作队多次对帮扶户进行走访，并建好走访档案。算好时间帐、经济帐，“一户一策”找准脱贫致富的路径，制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。对因病、因学、因灾致贫的重点贫困户,开展一对一、点对点的结对帮扶。在广泛调研过程中，重点了解该村基本情况、产业发展现状、基础设施建设、农户致贫原因和期盼解决问题，为精准帮扶想法子、找路子，出点子;五是培育富民产业作为精准扶贫之策，采取引进社会力量帮扶、建立农民合作组织、破解产业发展融资难题等举措，帮助农民拓宽致富门路，积极协调有关部门将互助基金，引导农户自身发展农户通过入股企业分红的方式，带动发展养殖业奔腾在脱贫攻坚的道路上，有一位敢于担当，勇于担当的孺子牛率领群众不断脱贫奔小康。

同志在领着村民抓经济建设的同时，时刻不放松对干部群众的思想教育，把党员干部队伍建设始终作为一件大事认真抓好。首要的是坚持理想信念、宗旨意识教育，解决为什么当干部、为谁当干部的问题，树立正确的人生观、世界观、价值观。在村委会上，他经常说：“我们共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，一切工作的出发点和落脚点都是为人民谋利益，这个问题什么时候都不能忘记，要想自己富，别当村干部，当干部就不能怕吃亏，怕吃亏就不能当干部。”他是这样说的，也是这样做的，理想信念教育靠正确灌输，集体学习，个别谈心，他不喜欢开会点名批评人，人都有自尊心，都要表扬的一面，要启发自觉，在教育问题上，“支书”要给干部带好头，干部要给群众带好头，言行一致，才有凝聚力、号召力，既要让干部群众畅所欲言，反映民意，又要敢于集中，重大问题坚持集体决定，程序是两委提出意见，召开党员会通报，召开村民代表会决定，最后再召开村民大会，这样，既保证了党组织的核心地位，又体现村民自治。

制度建设是长远性的工作，村在学习、工作、会议、行为规范等方面都有制度，保证每项工作都有章可循，他们制定了村规民约，简易可行，加强宣传教育，通过教育把遵守制度变成大家的自觉行动，认识到了就不感到约束，也就养成了好的习惯。

在几十年的工作中，感觉到，村党支部是团结的，是一个坚强的堡垒。村干部队伍几十年保持先进性，保持良好作风，保持一种干事创业的精神状态，不计名利的奉献精神，为村经济持续稳定发展提供了坚强的组织保证。文物质富裕，精神更要富裕，村以远程教育、广播、标语、漫画等手段对全村干部群众进行思想教育，使他们吃饱、穿好、精神更好，为了让村民每天生活都愉悦充实，村里投资兴建了老年活动中心，文化大院，订阅各种报刊杂志，活跃群众文化生活。

彭支书工作认真、作风扎实，充分发挥了村党支部书记先锋模范带头作用。他担任村干部多年，农村工作经验丰富，善于做过细思想工作，为人正直、作风扎实、廉洁奉公，生活严谨，能深入群众调查研究，倾听群众呼声。在支书的带领下，柏寨村各项工作都取得很好的成绩

脱贫攻坚工作学习心得观后感4

_村位于_县_乡的西部，距离_县城97公里，全村有9个居民小组，有757户，2557人，有劳动力1302人，其中，有137户贫困户，622人。幅员面积16平方公里，耕地面积5330亩，其中，田2329亩，土3001亩，林地面积9423亩。

在_村，干部群众对_同志有着一种发自内心的敬佩，这位大山养育的汉子，他不负村民们的厚望，不惧艰难困苦，带领全村群众，打起脱贫致富这场攻坚战。

他带领村两委班子，认真履行代表职能，密切联系群众，学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持以建设“五个好”党支部为目标，以提高广大人民群众的生活质量为根本，以带领全村百姓共同致富为出发点，真抓实干，谋求发展。

作为最基层的干部，_同志拿着1000多元的工资，却操着整村的心。2007年当选村团支部书记，_年团支部书记兼五组组长，_年任选_村支部书记，任职期间荣获三次“优秀党员”。“人民选我当代表，我当代表为人民”，_同志是这样想的也是这样做的。他看到本地的资源优势，尤其是野生油茶，他把野生油茶土地改造放在了工作首位，带动群众加强管理，扩大野生油茶面积，让_村的贫困户有了收入来源，为了便于产业的发展，在他的申请下，村组道路畅通，农村的道路基本上也都硬化，解决了群众出行难的问题。

贫困农户彭昌平似乎看到了希望，在村书记等人的鼓励下，他果敢勇为，他承头组织贫困户以”资源、劳力、政策、资金”等方式入股注册了狮岩油茶专业合作社。对重阳水库示范基地中2200亩野生茶林开展了管护改造，范围覆盖_村3、5、6、9四个生产小组，建成全乡最大的示范基地。自成立以来，总共吸收本地农户92户373人(其中贫困户42户176人)入社，目前为止就有35户147人越线脱贫，村民们对脱贫致富充满了信心。

_村这种抱团模式的发展，所取得的可喜成果，离不开_同志的努力。在合作社运作初始，_同志主动与上级领导沟通，争取合作社运营资金，政府通过商议，根据其规模，即借给合作社8万元资金，保证了合作社的正常运转、壮大，促进了贫困农户的增收、脱贫，提高贫困农户的发展积极性。在“改补为借、改补为贷、借贷融合”这种金融扶贫新模式的出现，让_同志异常兴奋，这么好的扶贫政策，他可得好好把握，于是很快就告知彭昌平等人，让他们不用担心贷款问题，勇敢地去干。此外，他还经常主动找其他贫困户谈心，作宣传，鼓励他们加入专业合作社，很多以前外出务工的村民也甘愿加入这个队伍中，渐渐地加入专业合作社的人日益增多。这种金融扶贫新模式不仅有地效缓解了贫困农户产业发展资金短缺问题，让扶贫资金作用最大化，更是缓解了留守儿童和空巢老人的问题。

贫困户宋先权由于家庭条件很艰苦，一直苦恼于如何改变家庭情况，之前一直有想买牛养牛来支持家里的开销的想法，但一直苦于没有资金，所以也是无奈。在金融扶贫新模式的开启下，_同志主动上门找到了他，跟他讲解了扶贫政策，这下可把老宋高兴坏了。第二天，_同志和帮扶人早早就开车带着老宋到_镇渤海村活牛交易市场，一下子就买了10头牛，花了34700元钱。短短一年时间，他的养牛规模发展到56头，取得可喜可贺的成绩。他的今天也得益于金融扶贫新模式，让村民们现在借款有门，贷款有路。

榜样的力量是无穷的，在_同志的带领下，在_这种抱团模式的发展鼓励下，在狮岩油茶专业合作社的影响下，全村以这种模式组建了由贫困群众为合作经营主体的彭荣黑山羊养殖专业合作社等7个，共改造野生油茶5000余亩，养殖黄牛、山羊、黑猪10000余头(只)，青花椒栽植1210多亩，中药材种植1000余亩，全村有378户从事以上产业，其中贫困农户达110户、470人。为顺利实现_年整村脱贫、致富奔小康打下坚实的基础。

经济发展，基础设施必须走在前面。_同志努力向上争资立项，带领、组织全村群众大搞基础设施建设。全村共修建村通畅、通达、产业路25公里，已形成公路网络化，修建人畜饮水水池5口;垃圾池正在规划筹建中;实现搬迁安置63户、268人，危旧房改造80户、337人，为全村经济建设及人居环境改善做出了大量的工作。

_同志在引领群众致富、全力搞好村域经济及基础设施建设的同时，也带头致富，树立起了致富的典型。一是他精通医术，因外公是远近闻名的中医，从小跟随外公学医，经过多年的勤学钻研，_同志医术精湛，名动湘鄂之地，加之医德高尚，远近求医者不计其数;二是承包土地300亩，种植中药材。现_家庭经济年收入在20万元以上，成为致富路上新典型。

在_同志及村两委班子的带领下，_村成为了基础组织经济建设的示范村，他们有稳定的干部队伍，他们团结务实，廉政勤政，在村民们看不见的地方使劲为百姓谋福利，如今干净整洁的_村，离不开他们的辛勤付出。

抓扶贫机遇，利用好扶贫资金，搞好基础建设，发展特色产业，发挥能人带头作用，带动群众共同致富。为百姓办实事、解难题，发挥自身优势，脚踏实地。竭尽所能为百姓服务，这个最底层的干部，他懂得人情世故，懂忍让包容，虽然有缺点，但得之村幸。农民脸上的笑容就是他所付出的最好的见证。

脱贫攻坚工作学习心得观后感5

_，男，仡佬族，1986年12月17日出生，群众，_年10月参加工作，现任_县_镇人民政府党政办科员(负责项目办工作)。

作为扶贫战线的一名基层工作者，从_年3月担任项目办负责人以来，认真学习党和国家的各项路线和方针政策，全面贯彻落实上级攻坚行动，深入学习领会省、市、县精准扶贫精准脱贫方案政策，兢兢业业，尽职尽责，吃苦耐劳，任劳任怨，在上级部门领导的悉心指导和镇党委镇政府领导的关心支持下，通过自身不断学习，扎实努力工作，_镇精准扶贫精准脱贫工作取得了明显成效,_人民基础设施建设工作从质量到数量得到了很大的提高。2017年，通过开展基础设施项目建设工作，老百姓得到了很大的实惠。在2017年全县精准扶贫专项考核中，_镇获得全县扶贫工作专项考核“创新奖”的好成绩。

一、牢记职责充分发挥组拳作用

镇项目办作为镇开展基础设施建设、产业扶贫工作的专门机构，承担着指导镇村两级开展脱贫攻坚基础设施建设、产业扶贫的重要职责。自担任扶项目办负责人以来，始终牢记职责，坚持深入村社调查研究，指导帮助各村尤其是深度贫困村开展基础设施建设、产业扶贫工作，先后协助扶贫工作站制定了《_镇基础设施建设工作指导方案》、《_镇精准扶贫项目工作规划》、《_镇产业发展规划》等镇发展规划，同时在基础设施建设、扶贫项目和产业发展的选择上，为党委政府建言献策。并经常在县级单位衔接学习业务，并深入村组农户家中，反复调研工作。通过不断衔接、不断走访、不断总结思考，为镇党委、镇政府的决策部署提供了依据和参考，为_镇基础设施建设、产业扶贫工作的全面开展和顺利推动打下了坚实的基础。

二、深入学习加强落实政策宣传培训

项目建设扶贫工作政策性强，有大量的业务工作，只有自身业务素质过硬，能够独挡一面，才能更好地指导和谋划全镇项目扶贫工作。扶贫先扶志，治穷先治愚，依托党建阵地强化宣传引导，交界村同步

小康驻村工作期间，1月至今召开大小会议40余场次，现场培训5次，参会群众1100余人次。通过大力开展“不等不靠、艰苦奋斗”、“精准扶贫不是养懒人”等思想培训会，不断增强贫困群众脱贫致富的信心。新建村级道路推动脱贫致富。经过多方沟通规划，并在县相关部门的大力帮扶下，2017年_镇县级规划道路近65公里，启动25公里;新增乡级道路20公里，为_镇全体村民铺设了一条脱贫之路。重点改善村基本生产生活条件。按照省、市、县、镇实施计划和我村实际,有针对性地安排村内道路、农田水利、人畜饮用水和文化广场等项目建设、着力改变村基础设施落后面貌。

三、加强沟通交流，确实让贫困户在项目实施通得到实惠

2017年上半年，我镇通过开展一事一议项目建设，让我镇养牛、大田两个深度贫困村的农户庭院、串户路硬化率达到80%，农户在建设过程中得到很大的实惠。通过开展庭院硬化、串户路、机耕道等项目的开展，带动农户开展产业发展。农户积极参与项目建设的积极性，从而达到提高农户发展的内生动力。

在硬化养牛村马蹄井组贫困户朱仲明户庭院、串户路时，因朱仲明户母亲、儿子均为残疾人，朱仲明本人患有重病，无法劳动，整户

为_镇养牛村建档立卡贫困户。为确实解决农户困难，让贫困户得到实惠，_同志向村支两委建议召开群众会，群众建议通过一事一议项目建设为朱仲明户硬化完毕庭院及串户路。经过协调，项目建设及验收组同意通过一事一议项目建设解决该户实际困难，不收取朱仲明户的项目建设以资折劳款，并硬化其超出部分，不收取任何费用。为此，朱仲明户非常感动，并说得到了党和政府的关心帮助，连称党和政府就是好。

在民宗局扶贫项目、发改局扶贫项目、一事一议扶贫项目、交通局扶贫项目、农业局扶贫项目、“短平快”政策落实、等工作中，积极向书本学、向群众学、向上级学、向身边同事学，对相关业务知识始终做到了思想上、行动上、政治上与党委政府保持高度一致，拥护党的领导，重大局、识大体，维护集体领导，群众关系好。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，用认真学习充实理论知识，用正确理论指导实践，用丰富的实践完善思想，实现了在实践中丰富自我，提高自我和发展自我;不同标准的扶持政策，减少了贫困户实施项目的自筹资金量，贫困户既能够把项目建成，又能够把项目建好，达到了扶持一户、脱贫一户、致富一户的扶贫效果。在他的埋头苦干、“撸起袖子”加油干下及党委、政府的指导下_镇的“两率一度”得到了提高。为_镇脱贫攻坚工作奠定了坚实的基础。这就是我们_镇人民政府党政办科员_。

脱贫攻坚工作先进事迹学习心得观后感5篇最新精选

第二篇：脱贫攻坚先进事迹先进个人

坚守在脱贫攻坚工作中的“老战士”

-----xx局驻村书记XXX同志先进事迹

XXX，男，汉族，四川安岳人，xx年1月生，大专学历，中共党员，1980年9月参加工作。在部队服役近10年后，1989年转业到xxxx工作，现任xxx副主任、xxxxx镇耳当溪村“第一党支部书记”。

2016年XXX同志已不是第一次到基层参加扶贫，年过五旬的他已是参加扶贫工作三次的“老战士”了，1996年至1997年他xxx县乐园镇党建扶贫，2011年至2012年他赴xx县xxx镇海拉乡党建扶贫。XXX同志参加工作37年来，无论在保家卫国，还是在转业地方工作，政治立场坚定，不忘初心，作风过硬，敢于吃苦，严于律己、廉洁自律。1984年在中越边境自卫还击作战老山战斗中立“三等功”；1989年转业地方工作后多次获省经贸委、省能源局等单位授予的“优秀扶贫工作队员”“优秀共产党员”、考核“优秀”等表彰。

立场坚定，敢于担当，始终不忘初心

XXX同志始终坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以优秀共产党员的标准要求自己，认真学习贯彻总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略，政治上、学习上、思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2016年初省委、省政府号召省直单位选派驻村“第一党支部书记”到贫困村开展脱贫攻坚，XXX同志得知消息后第一时间主动请缨，申请加入驻村帮扶队，组织考虑到他年纪较大且身体又不是很好，何况已经参加过两次党建扶贫工作，没有让他参加驻村帮扶队，而是选派了他同单位自愿申请的另一名年轻同志。这名年轻同志驻村工作刚开始不到半月，由于其家庭原因驻村存在困难，这时XXX又向组织申请替换这名年轻同志，并说出自己的肺腑之言：“脱贫攻坚责任重大，同事有困难也不是小事，我是一名党员干部，应该把为贫困群众脱贫和为职工排忧解难责任担起来”。就这样，这位扶贫“老战士”以实际行动，第三次诠释着“转业不转志，退伍不退色”奔赴到脱贫攻坚的前线。

“富不富看支部”。久经党建扶贫“沙场”的XXX同志深知的这句话的深刻含义，村支部是脱贫攻坚战的桥头堡，更加需要发挥其战斗堡垒的作用。XXX同志初到耳当溪村时，看见该村有山有水有耕地，觉得自然条件很不错，具有良好的发展潜力。但经过几次座谈会和遍访村民后发现，村支“两委”组织存在：班子不团结，个别村干部懒政怠政，服务意识不强、效率不高等现象。XXX同志首先认识到要抓好村支“两委”班子建设，队伍带好，才能取得“脱贫攻坚战”胜利。

“问题找到了，就必须来就是立行立改”。XXX书记立行立做，充分运用他善于抓农村党建工作的经验，坚持“两手抓”。一手抓村支“两委”的“软件”建设，将全村党员干部集中学习党章党规，并进行深入浅出的讲解，重点学习习总书记的系列重要讲话，并把党和政府脱贫攻坚要求及精神进行深入宣贯，提高党员干部的政治理论和思想认识，促进村务工作“四议两公开”正常化，大事共同研究，小事通气商量，确保决策公正、公开、公平。另一手抓村支“两委”的“硬件”建设，利用省能源局资助的6万余元改善村委办公设施费用和自己驻村干部1万元工作经费，经村党支部集体商议，为村委购臵了办公桌椅、电脑、电视和农村科普书籍，使村支“两委”办公设施基本达到现代化办公条件。

“村委组织的战斗能力得到加强了，那么村党员干部就是脱贫攻坚的关键”。针对耳当溪村党支部多年未发展党员，全村24名党员中60岁以上有20人（占83%）的状况，XXX书记把发展党员作为一项重要工作来抓，积极引导村民组长、致富带头人和部分力求进步的村民30余人向党组织靠拢，现有入党积极分子3名，为耳当溪村党员培养储备新力量。

科学谋划，狠抓落实，全力脱贫攻坚

“想要富，就必须要有发展思路”。XXX书记2016年4月刚到耳当溪村时就立即开展遍访调研，存在村党支部对脱贫攻坚的思路不清晰，村干部和群众还处于观望状态，村内基础设施建设滞后，道路泥泞难行，产业发展还未起步，大多数群众收入微薄，全村群众共奔小康任务十分艰巨。

“没有发展思路不行，没有科学的规划更不行”。XXX书记邀请专家和领导到耳当溪村走访调研，对本村的发展和规划编制收集意见建议，同时召集村支两委和村民一起研究本村的发展方向与规划编制，采取“上连天线、下接地气开门谋发展与编规划。在2016年下半年，耳当溪村有了被广大群众称为“耳当发展蓝图”的3年发展规划。规划特别结合了“5433”扶贫基金项目，形成了以基础设施、产业发展、农村新面貌建设的一条龙发展规划，切实将“5433”项目中1785万元的扶贫基金用在“刀刃上”。

“发展思路和规划确定了，如何落实到位的关键就在于干部”。XXX书记本着“群众利益无小事”理念，积极深入全村各寨各户，既宣传脱贫攻坚政策和发展规划，又积极化解群众矛盾，在不到3个月时间内，全村在家常驻的3000余群众都认识了省城来的朱书记。XXX书记驻村一年半以来，积极落实中央和我省的脱贫攻坚政策，完成了对全村190户精准贫困户保障、281户（459人）低保评定、28户“四类人员”危房改造、59户易地搬迁、“5433”扶贫基金项目实施方案等工作，有效化解群众矛盾纠纷32起。特别是XXX书记团结全村干部群众，以对接项目落地为抓手，全力推进基础设施和农村产业发展。一年半的时间，耳当溪村共建成产业路4.3公里，通组路3.8公里，饮水池100立方米,村民补种300株核桃、2500株樱桃、2000株板栗。特别是2016年8月，在村内推行“公司+金融+农户+保险”黄牛养殖项目，共养黄牛130头，带动贫困户26户，每年每户增收5000元。引导合作社和农民种植莲藕80亩，投放鱼苗、泥湫各2万尾，种植羊肚菌15亩、大球盖菌2亩、辣椒300亩、植板栗2000株、核桃2000株，散养土鸡5000余只，花椒、菊花、黄花菜各种植100亩，太空玉米5亩，通过发展产业带动了40户贫困户发展。2016年底耳当溪村成为沿河县谯家镇率先脱贫出列的贫困村。2017年起，全村正大踏步向“山清水秀、种养丰富、村民幸福”的小康村前进，XXX书记谈到耳当溪村在2020年实现小康目标是铿锵有力地答道“有绝对把握”。

敬业奉献，吃苦耐劳，为群众办实事

“干部干没干，群众眼里看”。在群众眼里的XXX书记属实是“老战士+老黄牛”，无论天晴下雨、月朗星稀，都能看见他在田间地头的身影和听到他与群众促膝谈心声音。由于超负荷工作，原患的腿疾愈发加重，但他都是痛了就吃止痛药，就又奔走在遍访入户和项目落实的路上，实在疼得不能行走，就到贵阳打一针封闭后又马上忍疼返村。他身体在做“减法”，与群众关系却在做“加法”，和村民关系变得更加亲近，村民长期未解决的问题都愿向他讲，更愿服他“管”。如：刘承勇因危房问题多次找村委会反映，由于他家原来没评上精准贫困户，不能发放改造资金，现在他身患疾病，老房随时有倒塌的危险。XXX书记了解到这一情况后，迅速实地查实并及时向相关部门申报，将其列为精准贫困户，获得了危房改造资金。又如：2017年春节期间，贫困户陶通娅家房屋受火灾，其家庭情况困难，姐妹俩正上初中，父亲已病故，母亲长年外出打工，成为无住房户，XXX书记通过筹集2200元解燃眉之急后，又为姐妹俩申请易地搬迁项目。

在为群众办大量实事的同时，XXX书记还充分利用自身人脉和社会资源，为耳当溪4个幼儿园12O名孩子筹集到捐赠120份玩具和600本图书；筹集到8000元对耳当麻石幼儿园教室进行修缮、课桌椅添臵和教学器材更新；争取到本村冬修水利资金30万元、农村绿色照明工程项目资金20万元；建成3个村民文娱活动场所。

严于律己，廉洁自律，坚守善始令终

XXX书记始终牢记“第一党支部书记”责任，在驻村工作中时刻绷紧廉洁自律这根弦，从严要求自已，自觉接受群众监督，特别是针对脱贫攻坚中的惠民实事，切实做到施策精准、实时公开、件件落实，确保群众的事均执行到位、监督到位。XXX书记始终认为，脱贫攻坚大计，是要求党员干部不仅仅为贫困落后农村建设基础设施和提高群众生活水平，更重要的是使党群干群关系更加协力、更加密切。作为一个驻村帮扶的“老战士”，XXX书记表示，在驻村工作中在上级党组织的坚强领导下，切实增强“四个意识”，按照“耳当发展蓝图”，带领全村干部群众攻下本村脱贫攻坚“硬骨头”，实现本村小康目标，为打赢全省“脱贫攻坚战”而坚守在驻村“第一党支部书记”岗位，不达目的不言弃，不获全胜不收兵。

第三篇：脱贫攻坚先进事迹先进个人

教书先生讲的“扶贫、扶智”课

--XXX县XXX镇枫香村第一书记XXX同志先进事迹

XXX，男，汉族，籍贯贵州桐梓，1980年9月出生，2004年7月参加工作，中共党员，大学学历，贵州大学交通运输专业毕业，现任xxx学校教师、XXX县XXX镇枫香村第一书记。

从2016年到XXX县XXX镇枫香村担任第一书记从事扶贫工作以来，该同志始终以饱满的精神状态、务实的工作作风、一心为公的奉献精神，投入到扶贫工作中。立场坚定、真抓实干、廉洁奉公，带头确立‚抓党建、强民智、促发展‛的工作思路，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，带领干部群众加强教育培训、加快基础设施建设和产业发展，提升了干部群众的知识技能，增加了贫困户的收入，有力地改善了村环境和集体经济，在深度贫困地区决胜脱贫攻坚战中成绩卓著。

立场坚定抓党建

该同志政治立场坚定，始终与总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党的路线方针和各项决策部署，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。积极投身脱贫攻坚事业的政治自觉和责任意识，勇当扶贫先锋，提振攻坚士气，激发了干部群众扶贫攻坚的信心和决心，起到了优秀共产党员的先锋模范作用。

俗话说：‚不怕有个烂摊子，就怕没有好班子‛。XXX书记到岗后发现，枫香村组织建设亟待加强、党员发展管理和教育培训不到位、党员队伍青黄不接、组织生活开展少、甚至‚口袋党员‛依然存在，村委软弱涣散、内部不团结、政治理论水平不高等等问题突出，群众对此意见很大，严重阻碍全村经济社会的发展。担任第一书记的他牢记使命，认识到只有加强基层党组织建设、建章立制，才能增强组织凝聚力、向心力、战斗力。

他带头落实‚三会一课‛制度并结合推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化定期组织召开支委会和全体党员大会，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想新理念新战略以及中央、省市委对脱贫攻坚的相关要求，不断提升理论素养，进一步树牢党员‚四个意识‛、补强自身‚精神之钙‛。自觉发扬理论联系实际的学风，通过理论与实践的结合，极大地提高了村支两委对工作的前瞻性、原则性、创造性，战斗力明显增强。指导完善‚两委‛议事规则、决策程序，村里大事小事均需召开党员群众开会讨论，集体研究，形成一套村级规范管理工作体系，使村支两委办事‚公平、公正、公开‛三原则。吸纳优秀青年到党员队伍中，切实增强枫香村党员队伍的生机活力。

脱贫扶智有实效

‚富不富，看思路‛，在广泛集中民智民意基础上，带头编制完善了《枫香村建设规划（2016-2017年）》。为改善村民生产生活条件、整治农村人居环境、以村基础设施建设为载体，争取到投资30余万元，对村内道路硬化6公里、清理修缮排水沟、垃圾堆32个。他力主把村阵地场所建设纳入整体规划，提升基层党组织整体服务功能，完善枫香村村委办公设臵配备，保障办公顺利开展。经过深入实地的调研和科学论证，带领村支两委共同编写了枫香村5433扶贫资金项目规划，实现规划布局合理、基础设施完善、环境生态优良、地域特色鲜明的美丽乡村，群众兴奋雀跃的说：我们也快过上‚小城市‛的生活了。

他带领村支两委围绕‚抓党建、促发展‛的既定目标，努力发展枫香经济、改善村民生活，确保按期脱贫摘帽工作。他带领村干部主动联系县农牧科技局、林业站、能源局、紫衫农业科技有限公司、机械职业技术学校等各方面的专家对枫香村进行实际调研，争取各界广泛支持和合作。目前，投资23.5万的450亩花椒基地、红心猕猴桃种植、救助贫困生、村民技能提升等项目都如火如荼开展，群众收入增多。

在长期与群众接触中，XXX书记有了深刻的认识，枫香村273户1137人口从我国恢复高考以来全村居然没有一位大学生，大专生、中专生、职高也是渺渺无几。群众文化水平普遍不高，孩子一般初中、高中毕业后就外出务工，由于 学历低、知识水平有限，外出务工的也属于初级工人，在外生存也是困难重重。他带头组织从两个方面着力开展智力脱贫：其一，重视本土人才的培养，鼓励孩子努力完成学业，引导靠知识改变命运观念。村委大力培养、培育一批‚专家‛，充分发挥村干部领头羊的模范带头作用，采用能人带动贫困户模式。其二，注重劳动力的培训，有针对性、切合实际地为扶持对象开展实用技能培训，让他们真正掌握一技之长，靠自己的技术和辛勤劳动脱贫致富，实现‚培训一人，输出一人，脱贫一户‛的目标。他深入农户调查了解全村在读学生情况，青年外出务工情况，并开展教育宣传活动。经过他的宣传教育群众认识得到提升，原本一些准备辍学打工的学生坚持了学业，更可喜的是2016年全村出了历史以来的3名大学生，本村多名准备外出务工和青年外出务工的孩子主动回来到省机械职业技术学校参加专业技能学习，学得了一技之长，提高就业创业能力，切断贫困代际相传的根源。

作风优良赢民心

枫香村距XXX镇20多公里，位臵较偏僻，全村共8个村民组273户，1137人，其中精准贫困户45户，121人。村里共有党员12人，其中50岁以下1人，年龄结构老化。耕地面积451亩，其中田48亩、土198亩，林地902亩，荒山13亩，绝大部分为旱地。村民以务农和外出务工为主要经济来源，生活贫困，属一类贫困村，百姓脱贫意愿强烈。通过深入调查走访，了解到该村在家从事农业生产的绝大多数是留守老人，年轻人基本外出务工，家里留守儿童较多，年龄结构不合理、科技文化素质较差，思想道德素质也有待提高。部分贫困户集体主义观念淡薄，个人主义严重，思想信仰波动，思想观念落后等等。他带领党员干部按照‚精准扶贫、不落一人‛的总要求，根据贫困户基本情况，进行逐户登记造册一户一档，切实把扶贫对象识准、把困难家底搞实、把贫困原因核准，建立起与精准扶贫、精准脱贫工作相适应的精准扶贫档案，为了顺利完成全村贫困户信息以户数为单位建档立卡‚一户一档‛工作，他穿梭在田间地头，群众家中，来来回回无数次。如何解决喝水问题、如何发展经济项目、如何解决村级道路……扶贫的岁月里，XXX书记要么在村里调查落实、要么在办公室整理资料、要么就和村委干部在各个单位跑项目争取资金，这些时间里踏破了7双解放鞋，他的辛勤付出换来的却是一项一项的精准扶贫项目落地生根，一户一户的贫困户减贫摘帽，一栋一栋的民居旧貌换新颜，一条一条的硬化路进村入户，一滴一滴的自来水流进水缸。XXX书记以绝对优良的作风，不辜负组织重托，回应了群众期盼。

严守纪律树榜样

XXX同志从严要求，强化廉洁自律，他将第一书记的权利作为责任、约束，用在为民服务、用在谋求发展、用在干事创业上、用在扶贫攻坚上，主动带头接受监督，自觉打通 与群众‘最后一公里’距离的关键人物。工作中严格落实中央八项规定和省、市、县委党风廉政建设的各项要求，认真按照党员领导干部廉洁自律规定严格要求自己，把勤政廉政和公道正派作为履职之要，把严于律已作为立身之本，坚持原则、敢于担当，他是新时期驻村工作的先进代表。

他自担任枫香村第一书记以来，把农村一线作为了解实际、向群众学习、向实践学习的好课堂，好阵地，当作是磨练作风、提高能力、增长才干的大考场。紧紧围绕驻村工作新形势新任务，进一步紧贴精准扶贫新形势、拓宽新视野、研究新问题、创造新方法，以基层党建工作为抓手，以群众增收致富为目标，以农村和谐稳定为保障，严格落实各级扶贫要求，推动扶贫工作上水平、上台阶，获得群众广泛认可，树立了党员干部在人民群众心目中的光辉形象。

第四篇：《脱贫攻坚专题学习会》学习心得

《脱贫攻坚专题学习会》学习心得

7月3日，全园教师在李园长的带领下学习了《脱贫攻坚专题学习会》，会议讲到扶贫一定要重视教育，“授人以鱼不如授人以渔”。并提到了以下工作要求：

一、高度重视：熟记贫困建档立卡幼儿人数，摸清扶贫对象基本情况，准确掌握贫困村儿童、青少年接受教育现状。

二、切实做好控辍保学工作

切实做好辍学及未入学适龄儿童少年情况核查工作。对辍学及未入学适龄儿童少年情况进行全面核查，摸清接受教育的情况，辍学时所在教育阶段，辍学原因，班主任、学校报告和动员复学所做工作。

做好动员辍学学生返校工作。建立班主任、任课教师控辍责任制度。要切实加强对“学困生”的教育和辅导，通过个别辅导、建立帮学对子等形式，帮助其克服学习困难、树立学习信心，解决厌学情绪。对已辍学或有辍学意向的学生，要及时了解情况并采取措施，耐心说服学生家长，动员学生复学。

到2020年全面建成小康社会，最突出的短板在贫困地区，而教育发展的滞后、受教育程度偏低是老少边穷地区贫困的主要症结之一。由于没有文化，没有技术，劳动者普遍存在着“打工没技术，创业没思路，务农没出路”的状况。要补上贫困地区的短板，让贫困地区的孩子接受良好教育，掌握一技之长，是拔掉穷根、阻断贫困代际传递的重要途径。

总之“十年树木，百年树人”，教育在促进扶贫工作大局中的基础性、可持续性作用正被广泛地发现和发掘，期待教育扶贫综合施策、果敢前行，真正打好一套“精准”组合拳，让贫困家庭子女都能够接受雨露之洗礼，享受公平有质量的教育;让精准的教育扶贫践行起“阻断贫困代际传递”的光荣使命。

2017年7月9日

第五篇：脱贫攻坚工作经验交流

脱贫攻坚工作经验交流6篇

脱贫攻坚工作经验交流6篇

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xxxx市国税局“六项实措”助力脱贫攻坚，帮扶的XXX户精准贫困户中已有XXX户如期脱贫，荣获全省国税系统脱贫攻坚先进集体，脱贫攻坚取得显著成效。

走访“全覆盖”。每月按时到联系村逐户走访调查，详细了解帮扶户家庭基本情况、生产生活情况和主要经济收入来源等信息，摸清村情民意，找准致贫原因，确保家家见面、户户不漏，实现走访调查全覆盖。同时，结合岗位人员实际，实行“AB”岗一对一帮扶机制，将XXX户贫困户分别由XXX名党员干部实施精准帮扶。20**年召开扶贫业务专题培训2次，班子成员走访调研86次、机关党员干部XXX人次深入联系村帮扶户开展“滴灌式”精准走访。

修筑“致富路”。积极参与帮扶联系村基础设施建设，帮助筹集修路资金XX.X万元，新开道路1.5公里、打通断头路2处；发动党员干部平整村道公路3公里、修剪行道树50棵，填平规划路大坑5个、1米以上落差洼地5处，让行路难成为历史，用实际行动为该村修筑起了走出大山、通往外界的脱贫“致富路”。

建牢“安全房”。严格执行异地搬迁、危房改造和发展“五小庭院经济”等帮扶政策，主动协调帮助贫困村民建起防寒防漏防震的保暖房、安全房，20**年督促完成异地搬迁和危房改造XXX户XXX人。同时伸出援手，出资8XX元，采购水泥5吨、砖瓦2600匹，为一“五保”老人建起新房，并送上衣物、棉絮等保暖御寒物品，切实让老人安全过冬、温暖过节。

搭建“爱心桥”。充分发挥国税部门联系面广的优势，在贫困村民和爱心企业、热心人士之间搭建帮扶“爱心桥”，广泛动员社会各界参与到帮扶工作中来。发动爱心企业为新建村小捐赠课桌椅40套、安全饮用水管2000米，与企业联合出资10XX元帮助村小建设标准化学生食堂，并解决近XXX名学生全年的学杂费和生活费；联系xx市巴山食品公司，为帮扶村设计出系列农副土特产包装盒包装上市；协调资金7万元，实施人畜安全饮水工程，并向村民发放爱心黑鸡苗2000只；发动干部职工捐款捐物，单位、职工捐助及协调资金共计70余万元，水泥80吨，其它物资、生活用品5000余件，干部职工还自发捐款1XX元资助1名失去双亲的学生继续上学、向村小捐助价值2XX元的儿童学习生活物资。

编织“七彩梦”。主动协调资金40余万元为该村建起第一所标准化小学校并于20**年投入使用，使留守儿童、贫困孩子能就近读书；帮助村小建起图书室并携手xx优普超纯科技有限公司分别赠送了价值1万元的图书和儿童读物；投入2万元帮助村小文化建设和校园环境美化亮化工作；大力开展“成长不孤单我与你相伴”主题爱心智力帮扶和“四个一”活动，为孩子们编织起“七彩”梦想。

同圆“家乡梦”。充分利用本地资源和得天独厚的地理气候优势，帮助贫困村民因地制宜地发展种养植业，提高村民收入，目前已引进发展优良蜜蜂30桶，每桶年收入2XX元；发动村民种植烟叶70亩增收XXX万元、种植魔芋30亩增收XXX万元、种植中药材120亩长势良好。同时，鼓励支持农村有为青年和返乡农民工积极创业兴业，帮助项目筹划、合作社建立、涉农税收优惠政策宣讲及“农村淘宝”辅导运用，让他们尽快发展起来、早日致富，并带领村民一起脱贫致富奔小康。通过国税对口帮扶、社会爱心企业、爱心人士广泛参与和全体村民共同努力，实现贫困村建成富裕村、幸福村的梦想，共圆“家乡梦”。

“走，领绩效工资啦”。元旦前夕，xxxx1XXX名扶贫小组长绩效工资全部发放到位，也兑现了当初的承诺。

20**年9月，xx为了能够更好完成扶贫开发、人居环境改善、社会综合治理，在“尊重历史现状、规模适度集中、便利生产生活”的原则下，遵循现有自然村民小组设置，参考人口、地域等原因，每一组民小组人口一般不低于XXX人设置扶贫小组长一名。

选拔好，让小组长有“位子”

各村在选扶贫小组长是严格按照“整治可靠、乐于奉献、办事公道、群众公认、长期在村、身体健康、有正常履职能力”的标准进行选拔，扶贫小组长原则上是本村村民，注重从事乡贤志愿者、五老人员、农村致富能手、优秀返乡农民工、复原退伍军人、返乡大学生中选取。不得由村“两委”人员兼任，聘期为3年。并提倡党小组长、村民小组长、扶贫小组长“一人兼”。对于“四个意识”不强、群众公认度不高、违反信访规定、搞封建迷信、危害群众利益、不能认真履职、违反法律法规的情况坚决不予以任用。严禁“吃空饷”“占空位”的现象发生，使用好，让小组长有“面子”

自扶贫小组长任用以来，始终要求明确任务。要求积极向村民宣传党的政策，引导群众树立正确的价值导向，做好脱贫攻坚各项工作，协助村“两委”做好农村环境整治“三大革命”、按照“七不七有”“六净一整齐”要求，引导和帮助群众营造舒心的生活环境。及时掌握群众思想动态，化解矛盾纠纷，带头维护稳定、促进和谐。使小组在平时工作中有事可做、有任务、有目标、有“面子”。

管理好，让小组长有“票子”

光有事干不行，还要有“票子”。xx实施“争创五面红旗”、“实施五牌联动”，其中五面红旗中的三面与扶贫小组长息息相关，“五牌”中就有“扶贫小组长三面红旗争创公示牌”。能否成为“红旗村”对镇村特别的重要，各个乡镇“八仙过海各显神通”。如xx黄圩镇，实行《十佳扶贫小组长评选标准》，共计100分值，其中扶贫业务知识测试20分，所在组贫困户户下卫生20分，所在组贫困户基础信息工作20分，涉贫信访20分，所在组环境整治工作20分，结合“月积分、月考核、月奖惩”实行每月一评选一次，奖励“真金白银”，并与年终小组长绩效挂钩，使大家形成想干事、干好事、干实事的思想及学比赶超的工作氛围。

小组长实行每人每年平均6XX元的绩效补助发放。评上“脱贫攻坚”红旗，农村环境整治“三大革命”（乡风文明）红旗、“信访维稳”红旗的组分别发放扶贫小组长绩效补助2XX元、XX元、XX元，可以兼评兼得，同时实行脱贫攻坚工作一票否决制度。让小组长工作有干劲、有奔头、有“票子”。

为顺利实现2018年脱贫摘帽，xx省xx市发挥党建在脱贫攻坚中的引擎作用，通过建立领导联系点制度、制定工作清单、开展评议督导，打出一套抓党建促脱贫攻坚“组合拳”，压实党建责任，聚力脱贫攻坚。

建立“三个联系”，凝聚党建促脱贫合力。一是建立市“四大家”领导联系制度。XXX名市“四大家”领导联系XXX个镇（办、处、区）的基层党建和精准扶贫工作，每月到联系乡镇开展精准扶贫工作5天以上，每年到联系点开展基层党建工作专题调研不少于2次，讲党课不少于1次。二是建立组织部干部联系制度。选派XXX名组织部机关干部，每人联系2个乡镇，负责跟踪推进基层党建重点工作，掌握了解基层党建工作现状，指导基层党建问题整改。三是建立乡镇党委班子成员联系制度。每名乡镇党委班子成员联系1个基层党支部，把联系点基层党建工作列入班子成员年终述职考核，对工作落实不力、问题突出的，市委组织部对驻点领导进行工作约谈。

制定“三个清单”，明确党建促脱贫任务。一是制定市级领导干部抓基层党建工作提醒函。梳理中央、省、十堰市关于党员领导干部示范做好基层党建工作的有关要求，以提醒函形式列出市“四大家”党员领导7项具体任务，明确时间要求。二是制定党组织书记抓基层党建工作责任清单。围绕基层党建“五个基本”“七个体系”，明确镇、村党组织书记工作任务10项，细化乡镇党委书记工作清单37条、村（社区）党组织书记工作清单27条。三是制定党委班子成员抓基层党建工作责任清单。分别明确党委组织委员抓基层党建工作7项职责和党委班子成员抓基层党建工作4项职责。

开展“三项考评”，压实党建促脱贫责任。一是“月报月结”。每月初召开组织工作例会，镇党委组织委员在会上逐个汇报上月工作落实情况，市委组织部对上月工作完成不力的单位进行通报，并将通报情况纳入年底扣分项目。二是“月述月评”。每月底，乡镇党委结合月初下发的抓党建促脱贫工作清单，对村书记进行考核并召开述职测评大会。充分运用考核测评结果，实行村书记、镇驻点领导、市直驻村工作团副团长、“第一书记”同奖同惩。三是“月督月考”。抽调XXX名党建督导员，每月对XXX个乡镇进行一次全覆盖督导，每半年对XXX个村、XXX个社区党组织进行一次全覆盖检查，及时总结基层党建工作经验，发现问题，督促整改提升。今年以来，全市已召开组织委员例会4次，开展村书记述职评议3次，开展党建促脱贫攻坚专项督导3次，压实了党建促脱贫责任。

为提升脱贫攻坚一线主力军能力素质和发挥引领、服务作用，xx永州市xx县采取全面培育、正向激励和反向问责“三管齐下”举措，取得了显著成效。

全方位培育提升带动力。为切实加强村支“两委”、驻村工作队和致富带头人“三支队伍”建设，xx县每年投入200多万元，通过“请上来”开展政策解读、经验交流；“走出去”着力开阔视野、增长见识；“沉下去”开展田间课堂、实战拉练等多形式、分层次、全覆盖培训，极大地提升了党员干部推动脱贫攻坚、带领贫困群众致富能力。近年来，共建立党员领办、创办致富项目XXX个，成立农村合作社XXX个，发展牛养养殖XX.X万余头、特色种植XX.X万余亩，带动XX.X万贫困群众脱贫致富。

严督查问责提升执行力。制定印发《xx县驻村帮扶工作队管理考核办法》《xx县县直及省市驻双单位扶贫开发责任制考核办法》《xx县脱贫攻坚结对帮扶责任人管理考核办法》《xx县脱贫攻坚督查巡察办法》等系列文件，责任落细落实，奖惩明确兑现，列出工作清单，严格执行考核评价制度。同时充分发挥精准扶贫APP管理系统作用，采取系统签到、随机抽查、电话抽查、定期督查的方式，对驻村工作队和村“两委”干部的尽职履责、作用发挥及遵守工作纪律等情况进行不定期督查检查。仅20**年，共开展明察暗访活动23次，召回撤换XXX名履职不力的工作队员，有8个单位或主要负责人被通报、约谈，并给予2名村党支部书记党纪处分。

强保障激励提升内动力。建立工作保障机制，严格实行激励政策，充分激发党员干部参与党建帮扶工作的积极性和主动性。建立村级工作经费保障和村干部工资报酬正常增长机制，20**年村级运转经费达1XXX万元，村平XXX万元，村党组织书记报酬“年年涨”，2018年达到我县农民人均可支配收入的2.5倍。优先保障每名驻村第一书记每年不少于1万元的办公必要经费和每天不少于XX元的伙食补助，由派出单位为驻村第一书记购买人身意外伤害保险、解决交通等补贴，且与原单位完全脱钩，不再安排其他工作，确保驻村第一书记安心驻村、专心帮扶。近年来共统筹安排驻村工作队工作经费XXX万元，共发放生活费XX.X万元。同时，在干部配备时，重点考虑扶贫工作需要，树立和强化以扶贫为重、向扶贫给力的选人用人导向，有XXX名表现优秀的扶贫一线干部被提拔使用或交流重用，XXX名驻村干部被省市委表彰或评为先进。

近年来，xx省xx市不断拓展基层党组织服务改革、助推脱贫攻坚的政治功能，把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为脱贫攻坚优势，实现党的建设与精准脱贫“双推进”。

坚持党建引领，责任联动。坚持把党建引领作为助推脱贫攻坚的关键，制定实施《关于切实加强基层党组织建设全力推进脱贫攻坚的实施意见》，使基层党建工作更好地融入、服务和推动扶贫。建立健全“市级统筹、部门帮扶、乡镇包干、干部挂联、合力攻坚”的工作机制，全市3个贫困乡镇分别由市委书记、市长、市委副书记挂包联系，32位市级领导分别负责挂包联系乡镇和贫困村，实现责任上下联动。

坚持选优人才，配强力量。注重把政治觉悟高、组织能力强、党务经验丰富的党员选进党支部班子。加大“明白人、带头人”培养力度，20**年以来，全市培养建档立卡村“明白人、带头人”XXX名，带动XXX户2XXX名贫困户脱贫增收。选派挂联干部3XXX名，在农业龙头企业、农民专业合作社、易地扶贫搬迁安置点组建临时党支部XXX个，实现了党的组织和工作全覆盖，20**年以来，挂联干部累计协调解决困难XXX个，落实帮扶措施219件，争取帮扶资金800余万元。

坚持发展壮大，夯实基础。采取“党组织＋企业＋合作社＋农户”的合作模式，以强基惠农“股份合作经济”为主要抓手，搭建服务平台，发展壮大村集体经济。20**年以来，全市“股份合作经济”入股XX.X亿元，产生效益5XXX万元。按照每新建1个村民小组活动场所补助XXX万元或5万元的标准，整合资金XX.X亿元，按照“十二有”标准，全面完成1XXX个村民小组活动场所规范化建设，实现全市农村党支部活动场所应建尽建、全覆盖。

坚持机制创新，激发活力。坚持严督实查，严肃驻村纪律，严格召回制度，运用综合服务平台网络视频点名和开展随机督查的方式，每月对驻村队员进行一次在岗点名。定期开展驻村扶贫工作队员分析研判，及时了解掌握驻村扶贫工作队员作用发挥、工作岗位调整及身体健康状况，根据研判结果及时调整更换驻村队员，保障队伍活力。20**年以来，XXX名驻村扶贫工作队员评为“优秀”，扶贫一线提拔干部XXX名。

xx省昭通市xx县坚持党管人才原则不动摇，着力在人才培养、使用上下功夫，不断加强人才队伍建设，为全县摆脱贫困、跨越发展提供坚强的人才支撑和智力保障。

坚持党管人才，努力形成汇聚各类人才的“强磁场”。充分发挥党组织政治优势、思想优势、组织优势和密切联系群众优势，在全县大兴识才爱才用才容才聚才之风，对人才政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，使各类人才能聚拢在党组织的号召下，在各自的岗位和领域建功立业。建立人才工作目标责任制考核制度，将人才工作任务纳入综合实绩考核和党建工作责任制考核述职重要内容。切实做好县委联系专家和“三名”人才的服务管理工作，着力营造尊重人才、重视人才的良好氛围，把各类优秀人才集聚到决战脱贫攻坚、决胜全面小康的征程中来，让各类人才的创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌现。

突出德才兼备，切实下足人才培养的“绣花功”。不断破解人才管理服务、培养引进、流动使用、评价激励等体制机制障碍，着力在推动专家联系服务基层、农科人才创新创业、人才服务水平提升等方面下功夫，为各类人才尽情展示才智搭建平台和创造条件。借助城南中学教育教学的领先地位和华西医院与城南医院合作的良好机遇，大力培育一批本土“名师”“名医”，不断充实和壮大人才队伍，不断提升人才的专业素质和和创新创造能力。注重在农村基层和产业一线培养人才，为农村产业发展和农民脱贫致富培养更多的“土专家”和“田秀才”。

凸显人才引领，充分发挥各类人才的“正效应”。围绕打赢脱贫攻坚战，更加突出人才引领推动作用，努力把各方面优秀人才集聚到xx跨越发展实践中来。充分用好用活人才评价这个指挥棒，极大调动各类人才的创新创造精神，激励他们争当创新的推动者和实践者，使谋划创新、推动创新、落实创新成为自觉行动。组织“名家”到贫困村开展农业科技、经营管理等方面的培训，培养一批懂技术、会经营的农村实用人才；组织“名师”到贫困村以现场授课、学术座谈会的形式开展学术交流，积极支持贫困村教育发展；组织“名医”到贫困村开展义诊活动，指导乡村医疗事业，提高农村医疗水平。