仓库保管员工作心得体会

第一篇：仓库保管员工作心得体会

我于09年1月份到蓝天驾校工作，在近10个多月的时间里，通过领导及同事们的支持和帮助，我对自己的工作职责有了明确的认识，对自己的岗位有了更深层次的了解，仓库保管员的工作其实也就是要下好“本位棋”，任何时候，都来不行办点“马虎”，唱不得半点“高调”，来不得丝毫“侥幸”。

作为仓库保管员的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点想法：

一、不因事小而不为。小事是大事的基础，仓库的每一件小事都与大事有着密不可分的关联，只有小事做好了，大事才能更好地完成。进入仓库工作以来，我深刻体会到这一点。工作中千万不能粗心大意、掉以轻心，这方面我做的还不够，在今后的工作中应该严格要求自己。

二、坚持从学习入手，提高业务能力，在实际工作中，我发现自己原有的知识和技能已远远不够。工作虽然繁忙，但是仍要增强学习的自觉和紧迫感，向领导请教，向身边的同事学习，抓住每一次学习的机会，不断扩充知识存量，全面提高业务能力。

三、不因事难而怕为。真正参与到仓库的实际工作中，我才发现经常会遇到很多超出预见、超出职责、难以料理的事情。应该怎么处理这些事情，我也渐渐有了自己的体会：

1、要沉着应付，千万不要慌了阵脚。不管事情多么突然、多么紧急，首先要冷静地进行分析，稳定场面后再报告相关领导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。

2、要胸有主见，不能唯唯喏喏。面对急事或发现事件，不能退缩。

3、要认真负责，绝不能事过丢手。特别是一时难以处置的问题，不能因为事情已过，就束之高阁，对此，我每天都记工作日志，及时查找出未完成的工作，在“查不落实”中求得落实。

四、超前运筹求主动。凡事预则立，不预则废。仓库工作就是要做到知之在早，思之在先，谋之在前，要有“抢”的意识，在被动中寻求主动，在被动中争取主动，争取为领导及各部门提供超前服务。这是我对自己的要求，在今后的工作中还需要努力提高。

五、不因事杂而乱为。仓库工作头绪很多，任务琐碎繁杂。刚开始接触仓库工作的时候经常会出现事倍功半的效果，时间长了慢慢琢磨出来哪个该为、哪个不该为、哪个是重点、哪个是次要，分清主次急缓，统筹安排，不能乱为。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了工作程序，该请示的要请示，该反馈的要反馈。通过这一段时间的工作，我认识到自己还有许多不足：一是工作主动性不够。工作预见性还有待提高；今后工作需要增强超前意识，凡事想在前头，先行一步。二是对突发事件的应变能力还是需要提高；在今后的工作中，我还要继续加强学习，努力涉猎多方面的知识，做到全面发展。请学校领导及同事共同督促！

第二篇：仓库保管员工作流程

仓库工作流程

一 入库

1.材料送到仓库后，该材料保管员必须依“装箱单”及“送货单”的内容，开箱核对供应商送来的物料名称、规格、数量和送货单，每件需开箱清点数量（特殊材料需打开最小包装）清查数量无误后，记录物料详细数量、到厂日期，并规划到“待验区”，与已验材料分开。

2.将所到材料，报给部门主管输入ERP系统做“到货单”。

3.通知IQC（质检）检验。并催促其尽快检测。

4.IQC检验合格后，将检验合格的物料归放于已验区，通知部门主管做入库单。并在“到货明细帐”上面做好记录，标明该材料“已入库”。

5.IQC检验不合格的材料，及时通知部门主管和采购人员（谁采购的东西通知谁）。将材料归放到“待退区”，做好退货准备。采购人员通知退货后，报知部门主管作退货单，通过物流将材料退回，并在“到货明细帐”上面做好记录，将退货时间数量报于采购人员。

6.当天收料，当天必须完成入库

二 出库

1.直属加工车间开出领料单据后，根据领料单内容，核对样卡、工艺单，做到样卡、通知单、物料相符后，核量发放。

2.外协开出物料领取通知单后，根据通知单内容，核对样卡，做到样卡、通知单、物料相符后，核量发放。

3.车间或加工厂出现超计划用料，核实后报于部门主管，由部门主管分别报于采购部和外协部。收到书面通知后，方可另行发放。

4.外加工厂超领料单要料，核实后报于部门主管，经部门主管与外协部协商后，再另行发放。（必须出据书面通知）

三 日常管理

1.整理：把呆滞物料、紧缺物料报知部门主管，由部门主管通知采购部、设计部，进行处理。把近期内需要外发的物料放在易取位置。

2.整顿：物品按规划进行放置，放置要整齐，容易收发。物料在显著位置

要有明显标识（或料量、或种类），容易辨认。仓库内通道保持畅通，运输工具摆放整齐，消防器材容易拿取。

3.清扫、清洁：每天上班后、下班前花3-5分钟，打扫各自所辖区域。随

时自我检查，互相监督。

4.素养：穿戴整齐，配戴厂牌，举止文明有礼，工作精神要饱满，货物运

输时要小心，以防碰伤，要有团队精神，互帮互助。时间观念性强。

第三篇：仓库保管员工作职责

仓库保管员工作职责

1.做好进库物资的全面验收和记录工作，建立各种物资的收

发记录、台账、卡片等。

2.当天工作当天完成，做到日清月结。

3.物资要分类、分规格摆放，做到美观、整齐、干净，便于

保管与发放。

4.做好物资的防潮、防热、防腐、防火和防盗工作。

5.对所保管的物资时刻做到“三清”（规格清、材质清、数

量清）和“四对口”（帐、卡、物、资金对口）。

6.按规定时间报送库存数量及资金报表。

7.物资出库时，要认真核对出库凭证和实发物资是否相符。

8.保持库内、库外责任区的整洁卫生。

9.负责货物的装卸，安全第一，杜绝各种事故的发生。

10.服从仓库组长的领导，积极提出搞好仓库管理的合理

化建议。

11.讲政治、讲文明、讲礼貌，服务热情周到，积极为施

工单位提供方便。

中煤河北四处物资供应部

2011.1.30

第四篇：仓库保管员工作职责

仓库保管员工作职责

一、严格遵守《公司物资管理制度》及相关物资管理办法。

二、收集、整理、汇总各使用单位物资计划，并审核其数量、规格型号后上报物资采购部。

三、物资验收入库。

物资到库→仓库保管员迅速通知相关检验人员→检验人员检验合格物资→物管员签字→工区负责人审核→办理入库；检验不合格物资→退回物管部。

四、物资的保管。

根据公司要求，对物资进行分类存放（即：设备类、电仪类、配件类、钢材类、燃化类、五金类）。要做到“三清”，“二齐”，“四号定位”（即：三清：材料清、数量清、规格清；二齐：摆放整齐、库容整齐；四号定位：按区、按排、按架、按位定位）。

五、物资出库。

领料人员填写出库单→工区负责人签字→物管员签字→发料。

六、帐务处理。

1、物管员应建立材料帐，并按规定项目仔细记好帐目。

2、记帐要认真，帐、卡、物三相符，材料收支与结存要保持平衡。

3、按时填报公司要求的各类物资报表（如：月报表等），并上报有关领导和部门。

七、做好废旧物资的回收工作及台帐的建立。

八、经常检查仓库内、外的安全，做到防火、防盗、防湿、防爆、防腐蚀、防污染，发现问题及时上报。

九、库房内杜绝吸咽。未经主管领导许可，非管理人员不得入内。

十、忠于职守，离开库房要及时关窗、锁门、切断电源。

第五篇：仓库保管员工作标准（本站推荐）

仓库保管员工作标准

1主题内容与适用范围

本标准规定了仓库保管员的职责与权限、工作内容与要求及对仓库保管员工作的检查与考核办法。

本标准适用于各级材料仓库保管员。

2引用标准

QB/LM·Z03.02—06 管理人员通用工作标准。

3职责与权限

3.1职责

3.1.1执行国家有关物资管理方面的政策、法令，及企业有关物资管理方面的制度、规定。

3.1.2负责物资储存期管理，对物资在储存期间造成的变质、霉烂、锈腐等损失负责。

3.1.3负责物资出入库管理，按规定收取、验看、发放物料，对因手续不严造成的缺斤质次、领发料混乱等负责。

3.2权限

3.2.1有权就仓库管理问题向领导提出合理化建议。

3.2.2有权制止违反仓库管理规定的行为。

3.2.3对无计划审签的发票有拒办权，对违背领料制度，有拒绝发放权。4工作内容与要求

4.1通用部分

执行QB/LM·Z03.02标准

4.2专用部分

4.2.1在仓库主任领导下，按照规定审签程序，收验质量、计量单，办理实物入 库手续，要求当面点交。

4.2.2填写物资入库单，要求内容齐全、清晰、计量准确。

4.2.3露天物资库存，上盖下垫，定位成垛；室内物资，执行“五五”摆放制，标签齐全，帐、签、物相符。

4.2.4库存物资保管达到“十不”（不锈、不潮、不冻、不腐、不霉、不变、不

坏、不丢、不漏、不爆）。

4.2.5对动态材料实行“永续盘点”，年终总盘。

4.2.6认真审查料单数量、内容，保证内容完整，数据准确。

4.2.7物资出库做到一查库存，二动料签，三取料，当面点交。无错发、漏发，手续不齐全不发料。

4.2.8离库关灯，无不安全因素。会使用消防器材，安全系数达到100%。

4.2.9保持库内卫生，一日一清扫。

5检查与考核

5.1本标准由仓库主任负责检查。

5.2与经济责任制挂钩，根据本标准内容进行考核与奖惩。

附加说明：

本标准由供销处负责起草。