办公室“六心”“十不可”

办公室“六心”

一要有忠诚之心。政府办公室作为政府决策服务的参谋助手，绝对忠诚是第一品格。忠诚可以激发力量、唤起动力，是砥砺前行的内生动力与力量源泉。要做到绝对忠诚，首先要在政治思想上有趋同性，要与市委、市政府思想一致、观点相通；其次要在行为方式上有一致性，工作行为、运转方式要与市委、市政府步调一致、节奏合拍；再次要在思想感情上有融合性，要珍惜领导的信任，相信领导、尊重领导、自觉维护领导的权威。

二要有感恩之心。懂得感恩是中华民族的传统美德，也是党员干部的基本素养。党员干部的成长离不开组织的培养与信任，离不开同事的关心与帮助。要正确看待个人的成长进步，多找自身差距，多学别人长处，以优异的工作业绩回报组织的培养信任。要涵养“施惠勿念，受恩莫忘”的品德，密切同事间互助友爱关系，把内心的感恩之情转化为团结奋进的前进动力。

三要有进取之心。坚持不懈，追求卓越是破解难题、事业成功的重要法宝，也是想干事、能干事、干成事的思想保证。市政府办公室为个人成长成才提供了广阔舞台。要珍惜在政府办公室工作机会，常怀进取之心，以事事想在前头、处处赶在前头的劲头，不遗余力做好本职工作，切实担负起肩上的责任。

四要有奉献之心。奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界。只有坚持无怨无悔的奉献精神，才能干好辛苦、繁杂、重要的办公室工作。要吃苦耐劳，不能拈轻怕重，在吃劲的岗位上锤炼自身过硬本领。要脚踏实地，不能急于求成，通过日积月累的努力获得领导和同事肯定。

五要有仁爱之心。能够成为同事，特别是能在同一个单位、科室长期工作是难得的缘分。要珍惜在一起共事的机会，对于一些小事不要斤斤计较，搞好与同事之间的关系。在工作上要互相协作、互相补台，做到分工不分家。在生活上要互相关爱、互相帮助，营造团结友爱的和谐氛围。

六要有敬畏之心。要做到慎微、慎独、慎初，以“如履薄冰，如临深渊”的自觉，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀。要敬畏组织，坚决做到坚守底线不逾越；要敬畏权力，坚决做到勤政有为不懈怠；要敬畏人民，坚决做到为民服务不谋私；要敬畏法纪，坚决做到严以律己不乱为。

办公室“十不可”

第一不可阳奉阴违。要始终做到忠诚、老实、表里如一。绝不能人前一个样、人后一个样，台上一个样、台下一个样，表面一个样、背后一个样，要坚持本本分分做人，老老实实干事。

第二不可自以为是。办公室工作最忌自以为是，绝不能盲目高估自己的能力，自以为高人一筹，看不到别人的长处。要始终保持谦虚的心态，客观正确审视自我，摆正自身位置，正确看待领导同事的批评建议。

第三不可播弄是非。来说是非者，便是是非人。随意播弄是非，传播小道消息是缺乏纪律意识、人品低劣的表现。办公室工作涉及机密较多，随口一传、随手一转，甚至稍加渲染，就可能就会造成极为恶劣的负面影响。要始终做到不利于工作的话不说、不利于领导的言论不传、不利于同事团结的事情不信。

第四不可好高骛远。办公室工作处处皆学问、事事见水平，唯有用心琢磨、悉心研究，才能有所收获、干出成绩。不能眼高手低，大事做不了，小事不屑于做。只有踏踏实实作人，脚踏实地做事，对于各项工作稳扎稳打、夯实基础，才能行稳致远。

第五不可粗枝大叶。要树牢办公室工作“100-1=0”的意识，在细碎繁杂的工作中体现责任心。要树牢精益求精的精神，认真把好办文、办会、办事每一关，确保不出差错。要树牢专业化服务理念，充分展现办公室高素质干部队伍形象。

第六不可拈轻怕重。拈轻怕重看似“聪明”，却是“小聪明”，是不敢担当、不敢作为的表现。要敢于勇挑重担、主动担当，在遇到困难时要想方设法解决而不是一昧逃避，在遇到紧急任务时要积极应对争取而不是相互推诿，在急难险重工作中锤炼过硬的工作本领和强大的心理素质。

第七不可拖泥带水。要向时间要效率，养成日事日毕、马上就办的习惯。要以最高效的方式做到当时部署、马上落实，确保工作执行有力、无一疏漏。要以最认真的态度做到案无积卷、事不过夜，确保工作件件有落实、事事有回音。

第八不可颐指气使。政府办公室作为政府系统的“窗口单位”，在一定程度上代表着平度对外形象。作为办公室工作人员，除做好政府领导的服务保障外，要始终保持谦虚友好、彬彬有礼的工作态度，为前来办事的部门镇街和企业群众服务到位，让他们感到如沐春风，展示良好的窗口形象。

第九不可作壁上观。办公室的每一份子都要有“主人翁”意识，要坚决破除“事不关己高高挂起”的看客思想。要有强烈的集体荣誉感，对于同事工作中存在的问题，要及时发现，善意提醒。对于听到的外界对我市、我单位的一些违背事实、混淆视听的言论，如果场合合适就要主动去解释澄清，共同维护好全市和办公室形象。

第十不可好人主义。办公室领导班子要树牢“严管就是厚爱”理念，要敢于“得罪人”，不能当“老好人”，对于一些不良倾向或不良问题的苗头，要及时“咬耳朵”、“扯袖子”，做到早提醒、早纠正。要从点滴抓起、从小事抓起，防止小毛病演化成大问题，着力营造风清气正的办公室风气。