关于中青年干部提高七种能力的心得

关于中青年干部提高七种能力的心得3篇

【篇一】

中青年干部是党和国家的未来和希望，也是社会主义事业薪火相传的中坚力量。习近平高度重视中青年干部选拔培养工作，发表了一系列重要讲话，勉励广大中青年干部在成长道路上加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼。近日，习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班在中央党校开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。学习领会习近平重要讲话精神，广大中青年干部，尤其是年轻干部，必须不忘初心使命，勇于担当作为，要以忠诚为底色，肩负时代使命，严守纪律规矩，在履职尽责中砥砺青春，在攻坚克难中磨练斗志，为奋力书写大有可为的新时代答卷注入强大动力。

铸牢绝对忠诚的政治品格。习近平指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”广大中青年干部要按照习近平重要讲话要求，坚持高扬马克思主义旗帜，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想立根铸魂，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”，确保政治上不偏航、不迷向，做到“风雨不动安如山”。中青年干部要以忠诚为基，真正做到“一切行动听指挥”，听党话、跟党走，自觉对标对标习近平重要讲话精神和党中央决策部署，把“两个维护”贯彻到各项工作的全过程，做到“乱花飞渡仍从容”。中青年干部要增强忧患意识，强化问题导向，坚持群众路线，遇事多想一想、多问一问，从政治上把矛盾风险的性质特点与形势趋势想明白、弄清楚，在斗争实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，做到“不畏浮云遮望眼”。

保持好学向上的学风作风。一个人的知识不可能全部来自亲身实践的直接经验，更多的是来自书本或他人讲授的间接经验。中青年干部不能满足“碎片化”“快餐式”阅读，要在坚持学习党的先进理论成果的同时，有目标、有计划、系统完整地多读纸质书、多读经典，从书中引发思想共鸣、发现不足，不断增长才干、丰富内涵；中青年干部要做工作、学习上的有心人，不能满足自身“一域”，还要广泛涉猎其它领域的知识与经验，不断拓宽知识视野，提升思维层次，特别是在要以习近平强调的重点热点工作，努力成长为“既为一域争光、更为全局添彩”的主力军；中青年干部在工作中的做的每一件事，都有可能影响工作和政策的落实，甚至有可能关系到大局发展和群众福祉，任何时候都要慎之又慎、谨之又谨。中青年干部要结合工作实际，多做群众工作，从实践中来到实践中去，养成思考的习惯，不断总结和提炼，努力实现从零散到系统、从粗浅到精深、从感性到理性的“进化”，最终巩固提升自身的工作智慧和工作能力。

勇担伟大时代的责任使命。中华民族实现从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，是无数先驱先烈和共和国建设者用宝贵的青春和生命换来的。青年是历史的接棒者，既要志存高远，又要脚踏实地，把个人的追求融入国家和民族的前途命运中去，跑好新时代接力这一棒。实现中华民族伟大复兴的中国梦，既是当代青年的最大命运和最大机遇，也是时代赋予青年的历史责任。中青年干部要知重负重、善作善成，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢记习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦打好三大攻坚战、统筹做好疫情防控和经济社会发展、做好“六稳”“六保”工作等重大任务，保持永不懈怠、一往无前的奋斗姿态，敢接“烫山芋”、敢趟“深水湾”、敢啃“硬骨头”。实现中华民族的伟大复兴，需要一代又一代人为之奉献。中青年干部要校准方向，养成“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，坚持爱岗敬业、恪尽职守，把主要心思用在干工作、钻业务上，以爱岗结业想干事体现奉献、用重在务实能干事升华奉献、靠争先创优加强奉献，着力提高解决破题难题能力。

【篇二】

10月10日，在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。“七种能力”的提出，为年轻干部增强服务本领、践行青春使命、扛起时代重任指明了努力方向。

“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”。年轻干部落实各项工作应始终贯穿“从群众中来，到群众中去”的工作方法，善于立足“四点”，不断提高群众工作能力。

以站稳立场为“着力点”，置顶人民至上。站稳人民立场，既是开展群众工作的必然要求，也是全心全意为人民服务的根基所在。在脱贫战场上，扶贫干部特别是年轻干部深入基层、深入群众，俯下身子、迈开步子、撸起袖子，在战“贫”路上唱响奋斗主旋律。在疫情防控、防汛救灾第一线，广大年轻干部挺身而出、逆流而上，用实际行动保障人民群众生命健康、财产安全，擦亮青春底色。在攻坚克难、披荆斩棘的关键时刻，年轻干部应始终秉怀“人民至上”的崇高理念，坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人、暖心人、称心人，时刻关注群众的“衣食住行”，主动化解群众的“矛盾纠纷”，从人民利益出发，站在群众的立场上想问题办事情，在解民忧、纾民困、暖民心中提高群众工作能力。

以深入调研为“切入点”，找准症结所在。调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是党的传家宝。深入开展调查研究是提高群众工作能力、转变工作作风的必然要求。年轻干部当以调查研究为切入口，找准工作方向、紧盯群众问题，念好“真”字诀，精准查摆问题，在群众“急难愁盼”处发力，把做好群众思想政治工作与解决群众实际问题结合起来，把成熟的调研结果与具体解决措施结合起来，把经常化调查与透彻化研究结合起来，着力疏通群众的堵点、化解群众的难点、破除群众痛点，切实解决好群众的操心事、揪心事、烦心事，对于涉及面广、群众关注度高的突出问题，要始终坚持问题导向，要集中力量精准发力，以问题为靶心开展调查，以问题为“磨心”研究路子和对策，做到一针见血、有的放矢。

以精通业务为“支撑点”，增强服务能力。“青年长于创造而短于思考，长于猛干而短于讨论，长于革新而短于持重。”精通政策是做好群众工作的必要前提。年轻干部应学懂理论、悟透业务、做实行动，成为用好理论的“活字典”、精通业务的“政策通”、勤于实践的“行动派”。在落实具体群众工作时，年轻干部既要有扎实的政策理论功底，也要有丰富的业务知识，既能主动回应群众关切，又能接得了“烫手的山芋”，还能破除得了前进道路上的“拦路虎”“绊脚石”。“没有金刚钻，不敢揽瓷器活”。年轻干部要把政策理论、业务知识化作“筋骨”、融入“血脉”、刻入“骨髓”，在弄通弄懂惠民政策上下功夫，磨练自身岗位硬功夫，自觉把服务水平提上去、把业务能力强起来、把政策运用活起来，让群众满意，让百姓信任。

以夯实作风为“突破点”，提升工作成效。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀。”即做事要讲究方法，巧干胜于蛮干。贴近民众要讲究工作艺术。广泛与普通老百姓交朋友、打交道是做好新时期群众工作的重要保障。习近平指出，年轻干部要提高群众工作能力，要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们心热起来、行动起来。年轻干部在开展群众工作时，要主动下基层，多接接地气，多聊聊家长里短，多沾沾泥土味，要了解当地的文化习俗、多听取群众的建议和意见，在方式方法上既要做到创新，也要接地气。要力戒形式主义，端正工作作风、扑下身子实干、大兴务实之风，真正把心贴近人民、把情系于人民，主动与群众沟通交流，自觉接受群众监督，让群众工作更加贴近群众、更好服务群众。

【篇三】

习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上谈话时强调，年轻干部要提高调查研究能力。“不明察，不能烛私”，年轻干部真正修炼好调研“硬实力”，便能于复杂矛盾问题处“明察秋毫”，认识问题本质便能“入木三分”，处理事务就能“事半功倍”。

明察秋毫，调查访谈要学会“拉家常”。习近平曾说：“调查研究是一个联系群众、为民办事的过程。”年轻干部走访到村不和群众喝同碗水，说同样话，没有聚焦生活茶米油盐的“共情”，又怎会获得群众亲人般的反馈，调查过程自然“水土不服”，查找问题也就变成了“雾里看花”。因而，年轻干部调查研究要学会“拉家常”，以群众的话语，从群众生活的点点滴滴出发，让群众真正从“陌生人”变成实打实的“亲人”，从“亲人”的家长里短中获知他们生活的难点、痛点，研究出解决问题的方法。

入木三分，研判分析善“抓牛鼻子”。当前的各种矛盾问题，复杂多元，一个主要问题往往交织着无数个次要问题，稍有不慎，便有可能“舍本逐末”，局限于表象，问题迟迟得不到解决，时间一长，“小问题”就演变成“大问题”，进而成为颇具挑战的“大难题”。“举网以纲，千目皆张”，年轻干部研判分析能抓好“牛鼻子”，把握住治理问题的主要矛盾的主要方面，便能对问题分析透彻。如此一来，分析研判方可条理清晰，抓住问题的本质与特点。

事半功倍，解决路径需“接地气”。解决路径是调查研究的最终环节，在这个过程中，年轻干部绝不能停留在“敲键盘”的阶段闭门造车、异想天开。解决路径不合实际，轻则增加了决策部门的决策成本，重则带偏决策方向，影响一个问题的解决，乃至于一地发展的规划。因而解决路径，调查、研究两个阶段也必不可少，这就需要年轻干部根系向下“接地气”，集思广益“点好账簿”“算好账目”，了解目前所拥有的治理资源，合理计算解决问题的治理成本，从而真正提出解决问题矛盾的真知灼见。

年轻干部不断提升自身调研本领，修炼调研“硬实力”，真正做到找问题明察秋毫、看问题入木三分、解决问题事半功倍，自然而然，我们在面对复杂形势和艰巨任务时便能游刃有余，做到“不为浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。仅供参考