提高干部的治理能力

提高干部的治理能力

基层治理是国家治理体系的重要组成部分，提高基层干部的治理能力，是推进国家治理体系和治理能力现代化的题中应有之义。提高基层干部治理能力，把我国制度优势更好转化为治理效能。干部的政治站位决定其治理能力的作用方向和结果。提高领导干部治理能力的前提是要求干部做到政治过硬，站位对，站位高。

学习是克服本领恐慌的最有效路径。学习的目的是将所掌握的知识运用到改革创新的事业中，从而不断推进国家治理体系和治理能力现代化。作为领导干部，要学习马克思主义理论、党的方针政策及法律法规，坚持法治思维；要结合自身工作，首先，领导干部要具备改革创新的意识，善于打破思维定势，大胆谋划；要有意识地拓宽眼界、胸襟、思路，及时捕捉改革信息，不断激发创新动力。其次，领导干部要注重改革创新团队的培养，党的事业需要多元主体共同参与，领导干部要善于培养改革团队，注重塑造改革领军人物，及时分享改革经验，不断吸引人才到改革创新的阵地中来。

坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，领导干部在这其中将起到至关重要的作用，因此要切实提升领导干部的治理能力、治理水平，专业素质提出了更高的要求，培养专业能力，才能胜任基层治理，推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚实保障。站在新的历史起点，领导干部要不忘初心、牢记使命，学习新思想、践行新理念、展现新作为，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高解决实际问题的能力。